கைகளில் பயிற்சி ஒரு முறை கல்வி முறை மற்றும் தொழில்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை கற்று மக்களுக்கு கற்று உதவ பயன்படுத்த. பயிற்சியாளர் தனது கைகளை நேரடியாக கற்கின்றார், அவர் கற்றது எதுவாக இருந்தாலும், அதிகாரத்தை உணர்த்துவதன் மூலம் இது உண்மையான உலக அனுபவத்தை வழங்குகிறது.
செய்முறையால் கற்றல்
இந்த பயிற்சி கருவி பாரம்பரிய வகுப்பறை அமைப்பில் வழங்கப்பட்ட பயிற்சியையும் விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஹேண்ட்-அட் பயிற்சி மட்டும் முடிக்கப்பட வேண்டிய பணிகளைப் பற்றி அறிந்துகொள்ளும் பயிற்சியளிக்கும் நபரை மட்டும் அனுமதிக்கிறது, ஆனால் ஒரே நேரத்தில் பணியை செய்ய வாய்ப்பளிக்கிறது. பயனுள்ளது, பயிற்சியளிப்பவருடன் பயிற்சியளிப்பதற்காக பணிபுரியும் போது, என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள, பயிற்சியாளரை விட்டுக்கொடுப்பதற்கு பதிலாக பயிற்சியாளர் உதவ முடியும்.
நன்மைகள்
கைகளில் பயிற்சியளிக்கும் பயிற்சியானது நிஜ வாழ்க்கைப் பயன்பாடுகளை வழங்குகிறது, ஏனெனில் கற்பிப்பதைப் புரிந்துகொள்வது எளிது, ஏனென்றால் மக்கள் கற்றல் என்பது ஒரு விரிவுரையில் அதைப் பற்றி கேட்காமல் விட முதலில் அதைப் பார்க்க முடியும். இந்த திறன் அவர்களுக்கு ஒட்டிக்கொள்கின்றன அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. சிலருக்கு, வகுப்பறையில் ஒரு சொற்பொழிவைக் கேட்பதைக் காட்டிலும் கற்றல் இந்த வழி மிகவும் எளிதானது, இது பயிற்சியாளர்களை வெளியேற்றுவதற்கு காரணமாக இருக்கலாம். பயிற்சியின் போது பயிற்றுவிப்பதால், இத்தகைய பயிற்சி உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது. பயிற்சி பெற்றவர்களின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கிறது. ஏனென்றால், அவர்கள் ஏதாவது பற்றி தெளிவாக தெரியாவிட்டால், கேள்விகளை கேட்பதற்கு அவர்களுக்கு பயிற்சியாளர் இருக்கிறார்.
குறைபாடுகள்
எல்லோருக்கும் வித்தியாசமான கற்றல் பாணியைக் கொண்டுள்ளது. சிலருக்கு, அவற்றைச் செய்யும் போது கருத்துக்களைப் புரிந்துகொள்வது கடுமையானதாக இருக்கும், மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பைப் படிக்கவும், கேள்விகளைக் கேட்டு, பணியில் ஈடுபடுவதற்கு முன் தயாரிக்கவும் விரும்புவார்கள். இந்த கற்றல் முன்னுரிமை கொண்டவர்கள் கைகள் பயிற்சிக்கு கடினமான நேரத்தைக் கொண்டிருக்கலாம் மற்றும் மிகவும் வெற்றிகரமானதாக இருக்காது. ஒரு பயிற்சியாளர் ஒரு தவறு செய்தால், அவளைச் சுற்றியிருந்தவர்களை தூக்கி எறியும் போது, பயிற்சிப் பயிற்சி கூட கடினமாக இருக்கும். சில நிறுவனங்கள் பயிற்சியில் ஈடுபடுபவர்களுக்கு நிதியியல் சிரமங்களை அளிக்கக்கூடிய பயிற்சிகளைக் குறைக்கவோ அல்லது ஊதியம் கொடுக்கவோ முடியாது.
பயிற்சியாளர்களுக்கான தயாரிப்பு
பயிற்சிகள் தொடங்குவதற்கு முன்பு, பயிற்சியாளரை தயார் செய்வது முக்கியம். பயிற்சிக்கு ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும், முன்கூட்டியே அமைக்கவும்.கணினி மென்பொருள் பயிற்சி மூலம், எடுத்துக்காட்டாக, கணினி தொடங்க, மென்பொருள் நிறுவ, திறக்க மற்றும் அது சரியாக வேலை உறுதி. எல்லாவற்றையும் தெளிவாகவும், ஒழுங்கமைப்பதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்ய நீங்கள் கற்றுக்கொள்வதைப் பின்பற்றவும். பயிற்சி எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதையும், பயிற்சி முழுவதும் கேள்விகளுக்கு நேரத்தை அனுமதிக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் பயிற்சிக்காக என்னென்ன எந்த கையேடுகளையும் கையுறையையும் தயாரிக்கலாம்.
பயிற்சிக்கு தயாரிப்பு
நீங்கள் கையில் பயிற்சி தொடங்க போகிறீர்கள் என்றால், கற்றல் செயல்முறை எளிதாக செய்ய நீங்கள் எடுக்க முடியும் படிகள் உள்ளன. ஒரு புத்தகம் படித்து, இணையத்தில் பார்த்து, பணி செய்யும் மற்றவர்களிடம் பேசுவதன் மூலம் நீங்கள் கற்கவேண்டியவற்றை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். முடிந்தால் அதை எப்படி செய்வது, மூளை மயக்கம் மற்றும் பயிற்சியைத் தொடங்குவதற்கு முன் உங்களுக்குக் கிடைக்கும் கேள்விகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள். நீங்கள் எதிர்பார்த்திருப்பதைப் பற்றி சிறந்த யோசனை பெற முன்கூட்டியே பயிற்சியாளரிடம் பேச முயற்சிக்கவும். பயிற்சிக்கு முன்னதாகவே நீங்கள் தயாராய் இருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள்.
