ஒரே நிறுவனத்தில் ஒரு ஊக்குவிப்புக்கான ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி

Anonim

உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு ஏடுகளை நகர்த்துவது ஒரு புதிய நிலைக்கான உங்கள் பொருத்தத்தை காட்டும் ஒரு திடமான விண்ணப்பத்தைத் தேவை. ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பதவிக்கு தகுதி ஏன் பணியமர்த்தல் பணியாளர்கள் காட்ட தொழில்முறை பலம் உயர்த்தி வேண்டும். மேலும், இது உங்கள் விசுவாசத்தையும், கடின உழைப்பையும் நிறுவனத்தின் சார்பாகவும், மற்ற அனுபவங்களை விட உங்கள் அனுபவங்கள் உங்களை ஒரு வலுவான வேட்பாளராக எப்படி ஆக்குகிறது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். உங்கள் நேரத்தை எடுத்து ஒரு உள் நிலை மீண்டும் உருவாக்குவது போது கவனமாக சிந்தியுங்கள். பட்டியல் திறன்களைக் குறிப்பிடவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளியேற்றுவதற்கு கடந்த செயல்திறன் மதிப்புரைகளைப் பயன்படுத்தவும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும், இது இரண்டு பக்கங்களுக்கும் மேலானது அல்ல என்பதை உறுதி செய்யவும். வாசகரின் கவனத்தை ஒரு பக்கத்திற்கோ அல்லது இருவருக்கும் மேலாக ரெஜியோஸ் இழக்க நேரிடும், எனவே சுருக்கமாக இருங்கள். நிலைக்கு நேரடியாக பொருந்தும் திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை கவனம் செலுத்துங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, பதவி உயர்வு ஒரு நிர்வாக பாத்திரமாக இருந்தால், உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் தலைமையைக் காட்டிய வழிகளை நிரூபிக்கவும்.

நிறுவனத்தின் சாதனைகள் பற்றிய தகவல்களை சேருங்கள். முக்கிய சாதனைகள் மற்றும் பாராட்டுகள் பற்றிய புல்லட் புள்ளிகளுடன் நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர்களாய் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். உதாரணமாக, செலவினக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை ஆரம்பித்திருந்தால் அல்லது வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கு அதிகமான நடவடிக்கைகளை எடுத்திருந்தால், நீங்கள் சிறந்த நலன்களை மனதில் வைத்திருப்பதைக் காட்டியுள்ளீர்கள் என்பதால் நீங்கள் ஒரு பதவிக்கு தகுதிபெறலாம்.

தொழில் வளர்ச்சியிலும் தொடர்ச்சியான கல்வியிலும் கவனம் செலுத்துங்கள். புதிய நிலைப்பாடு மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டது உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவது தொடர்பாக எடுத்த வகுப்புகள் அல்லது கருத்தரங்குகள் பற்றி கலந்துரையாடுங்கள். உங்களுடைய ஆசை வளரவும், புதிய நிலையில் எப்படி முன்னேறும் என்பதைக் காட்டவும் எதிர்கால வாய்ப்புகளை நீங்கள் எதிர்கொள்கிறீர்கள்.

உள் நிறுவனம் குறிப்புகள் அடங்கும். நிறுவனத்தில் ஒரு சக ஊழியரோ அல்லது முன்னாள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து ஒரு குறிப்பு கேட்கவும்; சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களின் ஆதரவு மற்றும் நம்பிக்கையுடன் ஒரு பதவி உயர்வை பாதுகாக்க உதவுகிறது.