காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் சில வகையான வர்த்தக கொள்கைகள் மீது பிரீமியம் தணிக்கைகளைச் செய்கின்றன, ஏனெனில் அவற்றின் கணிக்க முடியாத இயல்பு பிரீமியம் விகிதம் முதலில் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் பின்னர் திருத்தப்பட வேண்டும் என்பதாகும். காப்பீட்டு நிறுவனம் அதன் கொள்கை முதலில் எழுதப்பட்ட போது மதிப்பீடு செய்யப்பட்டது என்று இழப்பு ஆபத்து எதிராக, வணிக 'உண்மையான சாத்தியம் சாத்தியம் தீர்மானிக்க கொள்கை காலம் முடிவில் தணிக்கை நடத்துகிறது. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தின் உண்மையான இழப்பு ஆரம்ப மதிப்பீட்டை விட குறைவாக இருந்தது என்றால், காப்பீட்டு நிறுவனம் அதன் பிரீமியம் overpayments ஈடு செய்ய வணிக ஒரு பணத்தை திருப்பி செலுத்துகிறது. இழப்பு அதன் சாத்தியக்கூறு மதிப்பீட்டை தாண்டிவிட்டால், வணிக நிறுவனம் காப்பீட்டிற்கு கீழ் இருக்கும் பிரீமியத்தின் அளவுக்கு கடன்பட்டிருக்கும்.
பிரீமியம் தணிக்கைக்கான காரணங்கள்
தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு, பொதுப் பொறுப்பு, மது பொறுப்பு மற்றும் கேரேஜ் பொறுப்பு போன்ற காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் பிரீமியம் தணிக்கைகளுக்கு உட்பட்ட கொள்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும். இந்த வகையான பாலிசிகள், வருடத்தின் போது பெரும்பாலும் சம்பள மாற்றம், விற்பனை, மொத்த செலவுகள் மற்றும் சேர்க்கை போன்ற மாற்றங்களைக் கொண்டுள்ளன. இந்த கொள்கைகளுக்கான விகிதங்கள் முதலில் கணக்கிடப்பட வேண்டும், பின்னர் உண்மையான தரவு படி சரி செய்யப்படும். ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் ஒரு பிரீமியம் தணிக்கை நடத்தும் மற்ற காரணங்கள் திருப்திகரமான ஒழுங்குமுறை தேவைகள் அல்லது மோசடி சாத்தியம் பற்றி ஆராயும் மற்ற காரணங்கள்.
பிரீமியம் ஆடிட்ஸ் வகையான
ஒரு பிரீமியம் தணிக்கை மூன்று வடிவங்களை எடுக்கலாம்: ஒரு சுய தணிக்கை, ஒரு தொலைபேசி தணிக்கை மற்றும் ஒரு உடல் தணிக்கை. ஒரு சுய-தணிக்கை ஒரு படிவத்தை பூர்த்தி செய்து, காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு மீண்டும் வடிவம் மற்றும் ஆதரவு ஆவணங்களை அனுப்ப வேண்டும். ஒரு தொலைபேசி தணிக்கை ஒரு சுய-ஆடிட் ஆகும், அதனுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தரவை விவாதிக்க காப்பீட்டரின் அழைப்பு. ஒரு உடல் தணிக்கை காப்பீடு நிறுவனத்தால் இன்சூரன்ஸ் நிறுவனத்தின் வணிகப் பகுதியின் ஒரு ஆய்வு ஆகும், இது ஒரு சுற்றுலா, நிறுவனத்தின் புத்தகங்களின் விரிவான மறு ஆய்வு மற்றும் ஊழியர்களின் விவாதம் மற்றும் அவற்றின் வேலை விளக்கங்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
ரெக்கார்டுகள் தேவை
ஒரு பிரீமியம் தணிக்கை நிறுவன ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, அவற்றின் பெயர்கள், வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் போன்ற விரிவான தரவு தேவைப்படுகிறது. ஊதியம் மற்றும் விற்பனைப் பதிவுகள், வருமான அறிக்கைகள், பொது லெட்ஜர் மற்றும் பண ஒதுக்கீடு போன்ற நிதித் தரவு பொதுவாக தேவைப்படுகிறது. துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கான காப்பீட்டு வரி ஆவணங்களும் சான்றிதழும் பொதுவாக வழக்கமாகக் கோரப்படுகின்றன.
தயாரிப்பு
ஒரு வியாபார உரிமையாளராக, உங்கள் குறிப்பிட்ட காப்பீட்டுத் தேவைக்குத் தேவையான தகவலைத் தெரிந்து கொள்வதற்கு உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனரிடம் நேரில் பேச தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தேவைப்படும் நேரத்தில் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் கூட்டிச் சேர்த்தபோது, ஒரு தணிக்கை எளிதாகவும் வேகமாகவும் இருக்கும். இது சமுதாய தணிக்கையின் படி தணிக்கையாளருக்கு அறிவார்ந்த நபரை நியமிக்க உதவுகிறது, அவர் பணியிடத்தின் மூலம் தணிக்கையாளரை வழிகாட்ட முடியும், கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், தேவையான ஆவணங்கள் வழங்கவும், சமூகம் காப்புறுதி படி.
