ஒரு வியாபாரத்தை நடத்துவதில் பல செலவுகள் உள்ளன. பெரும்பாலான செலவுகள் தேவை என்றாலும், மற்றவர்கள் தேவையற்ற மற்றும் எரிச்சலூட்டும். ஒரு தேவையற்ற இழப்பிற்கான எடுத்துக்காட்டு, பணியாளர்களின் விற்றுமுதல் ஏற்படும் போது பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் இழப்பு ஆகும். ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ, பணிநீக்கம் செய்யப்படாமலோ அல்லது விலகிவிட்டாலோ, அவர் இன்னமும் தனது உடைமைகளில் சீருடை போன்ற வேலைப் பொருட்கள் இருக்கலாம். அவர் தனது சீருடை திரும்பவில்லை என்றால், நிறுவனம் செலவை சாப்பிட வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்தின் சீருடைகள் திரும்பக் கேட்கும்படி ஒரு கடிதத்தை எவ்வாறு உருவாக்க வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள்.
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
மைக்ரோசாப்ட் வேர்டு
-
பிரிண்டர்
-
நிறுவனத்தின் கடிதம் தலைவர்
-
சான்றளிக்கப்பட்ட கடிதம்
நிறுவனத்தின் சீருடைகளை திரும்ப பெறுவதற்கான ஒரு கடிதத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது
ஒரு சொல் செயலாக்க மென்பொருள் ஒரு கடிதம் உருவாக்க. இந்த கடிதத்தை தட்டச்சு செய்து உறுதிப்படுத்த வேண்டும், நிலைமைகளின் தீவிரத்தை வெளிக்கொணர அதிகாரியாக இருப்பீர்கள். உங்கள் கடிதத்தின் மேல் வலது மூலையில் தேதி சேர்க்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நிறுவனத்தின் சீருடையில் கைப்பற்றப்பட்ட நபருக்கு கடிதம் அனுப்பவும். அவர் பணியமர்த்தப்பட்டபோது அவருக்கு கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனம் சீருடைகள் பற்றி நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள் என்று அவருக்குத் தெரிவிக்கவும். நிறுவனம் வெளியேறும் போது சீருடைகளை திரும்பப் பெற ஒப்புக் கொண்டால், அதைக் குறிப்பிடுங்கள். சீருடைகள் நிறுவன சொத்துடனான காரணத்தால் சீருடைகள் நிறுவனம் உடனடியாகத் திரும்புவதை நீங்கள் விரும்புவதை அவர் அறிவார். நீங்கள் சீருடைகள் மூலம் திரும்ப பெற வேண்டும் என எதிர்பார்க்கும் போது அவருக்கு ஒரு தேதியை கொடுங்கள். குறிப்பிட்ட தேதியில் நீங்கள் சீருடைகள் பெறாவிட்டால், நீங்கள் முன்னாள் ஊழியருக்கு எதிராக மேலும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும். முடிவுறும் வணக்கம் மற்றும் உங்கள் பெயரை உள்ளிடவும்.
அதிகாரப்பூர்வ நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட் மீது கடிதத்தை அச்சிட்டு அதை அஞ்சல் அனுப்பும் முன் கையெழுத்திடுங்கள். உங்கள் பதிவிற்கான கடிதத்தின் கூடுதல் நகலை அச்சிட. இது உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால் கடிதத்தை அனுப்பியதற்கான ஆதாரமாக இது இருக்கும்.
கடிதம் சான்றிதழ் அஞ்சல் அனுப்பவும் பெறுநர் அதை கையெழுத்திட வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் கடிதம் கிடைத்தது என்று ஆதாரம் உள்ளது.
ஊழியர் சீருடைகளை திரும்பப் பெறாவிட்டால் அல்லது இனிமேல் அவர்களுக்கு உரிமை கிடையாது என்று கூறிவிட்டால் அடுத்த காரியமாக நீங்கள் முடிவு செய்யலாம். ஒரு மாற்றீடு என்பது முன்னாள் பணியாளரை சீருடைகளின் விலைக்கு ஒரு மசோதாவை அனுப்பலாம். ஒரு மசோதாவை அனுப்பும் ஊழியர் பணியைத் தொடரவும், சீருடைகளை அனுப்பவும் கூடும்.
குறிப்புகள்
-
உங்களுடைய கோரிக்கையின் கடிதத்தையும், உங்கள் மசோதாவையும் ஊழியர் புறக்கணித்தால், உங்களுக்கு மேலும் உதவக்கூடிய ஒரு வழக்கறிஞரை நீங்கள் ஆலோசிக்க வேண்டும்.
