ஃப்ளெக்ஸ் மணி என்பது நெகிழ்வான உழைப்பு வடிவங்களின் தேர்வு ஒன்றாகும், இது தொழில் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு பாரம்பரிய 9 முதல் 5 நாட்களுக்கு ஒரு மாற்றுக்கு மாற்றுகிறது. நெகிழ்வு நேரமாகவும் அறியப்படுகிறது, திட்டங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் பணியையும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும் சமநிலைப்படுத்த அனுமதிக்கின்றன. இது தனது ஒப்பந்த நேரங்களைப் போலவே பணியாளர்களிடமும் மாறுபடும், வழக்கமாக தினசரி அடிப்படையில் அவரது வருகை அல்லது புறப்படும் முறை மாற்றுவதன் மூலம். நெகிழ்வான மணிநேர திட்டங்களின் சரியான விவரங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனத்திற்கு மாறுபடும் மற்றும் பல்வேறு வகைகளாக மாறுகின்றன.
தினசரி ஃப்ளெக்ஸ் நேரம்
தினசரி நெகிழ்வான நேர ஊழியர்கள் பணியாற்றும் நாளின் மிக முக்கியமான பகுதியை உள்ளடக்கிய ஒரு முக்கிய கட்டாயமான "முக்கிய நேரம்" சுற்றி தங்கள் வேலை நாள் திட்டமிட்டுள்ளனர். ஊழியர்கள் இந்த முக்கிய நேரத்தில் பணியில் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில் அவர்கள் தங்கள் தொடக்க மற்றும் முடிவை முறை தேர்வு மற்றும் அவர்களின் மதிய இடைவேளையின் நீளம் கூட சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள். அதாவது, அவர்கள் ஆரம்பத்தில் ஆரம்பிக்கவும் ஆரம்பத்தில் இருந்து புறப்படவும் முடியும். அவர்கள் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யலாம் அல்லது விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யலாம்.
அல்லாத கோர் நேரம்
தினசரி நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு ஒத்த கோட்பாட்டின் அடிப்படையில், நெகிழ்வான பணி, அல்லாத மைய நேரத்தின் இறுதி நாள், குறிப்பிட்ட நேரங்களில் குறிப்பிட்ட நேரங்களில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை என்று ஏற்றுக்கொள்கிறது. அதற்கு பதிலாக, வணிக வேலை செய்ய குறைந்தபட்சம் மணி நேரம் அமைக்க வேண்டும். ஊழியர்கள் ஆரம்பிக்க முடியும் மற்றும் அவர்கள் இந்த குறைந்தபட்ச வேலை மற்றும் அவர்கள் ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்கள் மாதம் சந்தித்தார் என்று உறுதி வரை அவர்கள் தயவு செய்து போது முடிக்க முடியும்.
நிலையான ஃப்ளெக்ஸ் நேரம்
ஸ்பெக்ட்ரம் மற்ற இறுதியில் நிலையான சாதகமான மணி இருக்கும். 9 மணி முதல் 5 மணி வரை பணியாற்றுவதற்குப் பதிலாக, பணியாளர்கள் வேலை செய்யும் அவர்களின் சொந்த அமைப்பை நிர்ணயிக்கிறார்கள். அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் ஏழு முதல் மூன்று நாட்கள் வரை வேலை செய்யலாம் அல்லது நீண்ட நாட்கள் மற்றும் ஒரு குறுகிய நாள் வேலை செய்யலாம். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு முறை, அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த நேரங்களுக்கு இடையே அவர்கள் கலந்துகொள்ளும் விதத்தில் தங்கள் பணிமுறையிலிருந்து விலகிச் செல்ல முடியாது.
நன்மை தீமைகள்
வியாபார திறப்பு மணிநேரங்களை பல்வேறு வேலை வடிவங்களுக்கு இடமளிப்பதன் மூலம் நீண்ட நாள் வேலைகளை அடையலாம் மற்றும் பணத்தை விட நேரத்திற்கு மேல் பணியாற்றும் பணியாளர்களை செலுத்துவதன் மூலம் இலாபங்களை அதிகரிக்க முடியும். மறுபுறம், நாள் முழுவதும் மற்றும் முக்கிய பணிநேர காலங்களில் போதுமான கவர் உறுதி இல்லை ஒரு மோசமான மேலாண்மை திட்டம் ஒரு நிறுவனம் சேதப்படுத்தும். வெற்றிகரமான சாதகமான மணிநேர திட்டத்திற்காக, வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது, ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொடர்பு ஆகியவை முக்கியம். வேலை நாளில் ஒத்துழைப்பு மூலம் ஒருங்கிணைந்த வேலை தினம் முழுவதும் ஒரு நிலையான நிலைப்பாடு, வெற்றிகரமான வணிக மற்றும் மகிழ்ச்சியான ஊழியர்களுக்கு ஒரு நல்ல வேலை வாழ்க்கை இருப்புடன் அனுமதிக்கிறது.
