பணியிட நடவடிக்கைகளில் தங்கள் ஊழியர்களையும் மேலாளர்களையும் வழிகாட்டுவதற்காக நிறுவனங்கள் பார்வை மற்றும் பணி அறிக்கையைப் பயன்படுத்துகின்றன. பார்வை அறிக்கைகள் நிறுவனம் அடைய முயற்சிக்கும் படத்தை வழங்குகிறது. ஒவ்வொரு மூத்த நிர்வாகக் குழுவும் நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இருக்குமாறு விரும்புகிறது என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது. பார்வை அறிக்கை இந்த படத்தை விவரிக்கிறது. மிஷனரி அறிக்கைகள் நிறுவனம் அதன் பார்வையை அடைய வழிவகையில் மூத்த நிர்வாகத்தை விரும்புவதற்கான வழியை வழங்குகிறது. பல வழிகாட்டுதல்கள் நிறுவனம் அதன் பார்வை மற்றும் பணி அறிக்கைகளை உருவாக்கும் நிறுவனத்திற்கு உதவுகிறது.
இது எளிமையானது
பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் தங்கள் பகுதிகளுக்கான தேர்வுகள் செய்யும் போது ஒரு பணி அறிக்கை வழிகாட்டுகிறது. ஊழியர் அல்லது மேலாளர் பின்பற்ற வேண்டிய திசையை நோக்குநிலை அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. ஒரு எளிய பணி அறிக்கையானது மேலாளர் அல்லது ஊழியர் தனது திணைக்களத்தில் எளிதாக அந்த திசையை இணைத்துக்கொள்ள நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது. அறிக்கையிலிருந்து வழங்கப்பட்ட திசையை எளிதில் நினைவுபடுத்தவும் இது அனுமதிக்கிறது.
நேர்மறை தங்கியிருங்கள்
பணி அறிக்கையில் நேர்மறையான சொற்களும் சொற்றொடர்களும் இருக்க வேண்டும்; இந்த ஊக்குவிப்பு ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள், நோக்கம் ஒரு உணர்வு உருவாக்கும். நிறுவனம் மற்றும் அதன் பணியை அவர்கள் நம்புவதால், இந்த ஊழியர்கள் மிகச் சிறப்பாக செயல்படுகின்றனர். எதிர்மறையாக சொல்வதான பணி அறிக்கைகள் பணியாளர்களையும் மேலாளர்களையும் ஊக்கப்படுத்தி, விரும்பியதை எதிர்த்து ஒரு விளைவை உருவாக்கும்.
உணர்வுகள் அடங்கும்
பார்வை அறிக்கை உணர்ச்சி மற்றும் உணர்ச்சி அம்சங்களை உள்ளடக்கியது. உணர்ச்சி அம்சங்களை ஊழியர்கள் பார்வை உணர மற்றும் அது போல் என்ன உள்முகப்படுத்த அனுமதிக்க. உணர்ச்சிகளை தூண்டும் ஒரு பார்வை அறிக்கை பணியாளரின் இதயத்தில் பேசுகிறது. ஒரு பார்வை அறிக்கையில் உள்ள உணர்வு விவரங்கள், பணியாளரின் பார்வை உணரப்படுவதை எதிர்பார்ப்பதை ஊழியர் எதிர்பார்ப்பார்.
சிறந்த முடிவுகளை விவரியுங்கள்
பார்வை அறிக்கை நிறுவனத்தின் உன்னதமான தகவலுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், இது ஊழியர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் குழு வேலை செய்யும் இலக்குகளை நிரூபிக்கிறது. இது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு பொதுவான இலக்கை வழங்குகிறது. பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த பாத்திரங்களில் முன்னோக்கி நகர்ந்து வருகையில், அவர்கள் தங்கள் பொறுப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் எதிர்காலம் ஆகியவற்றிற்கும் ஒரு இணைப்பைக் காண்கின்றனர்.
