ஒரு வருடத்தில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிட எப்படி

ஊதியம் பெறும் பணியாளரின் மணிநேர விகிதத்தை கட்டண நோக்கங்களுக்காக கணக்கிடும் போது எத்தனை வேலைநேரங்கள் ஒரு வருடத்தில் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை தீர்மானிப்பது. இந்த எண்ணை நிர்ணயிக்கும் சூத்திரம் எளிதானது, ஆனால் பணியாளர் ஒரு வழக்கமான வாரத்தில் எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்கிறார் மற்றும் எத்தனை விடுமுறையும் விடுமுறை நாட்களும் பணியாளரைப் பெறுவதால் இது மாறுபடும்.

குறிப்புகள்

• எத்தனை முழுநேர பணிநேரங்கள் ஒரு வருடத்தில் கணக்கிட, ஒரு வாரத்தில் பல வாரங்கள் வாரத்தில் பல மணிநேரம் வேலை செய்து, விடுமுறை நாட்களிலும் விடுமுறை நாட்களிலும் இழந்த எந்த மணிநேரத்தையும் கழித்துக்கொள்ளுங்கள்.

ஒரு வருடத்தில் மொத்த வேலை நேரங்கள்

எத்தனை மணிநேரங்கள் ஒரு "வேலை வருடம்" என்று கணக்கிட, ஒரு வாரத்தில் வாரங்களின் எண்ணிக்கையுடன் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கிறது. வேறுவிதமாக கூறினால், 52 வாரங்கள் ஒரு வழக்கமான 40 மணிநேர பணி வாரம் பெருக்கலாம். இது ஒரு வழக்கமான வேலை ஆண்டில் 2,080 மணி நேரம் ஆகும்.

அனைத்து பணியாளர்களும் 40 மணிநேரம் வேலை செய்யவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சில முழு நேர ஊழியர்கள் ஒரு வாரத்திற்கு 35 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள் (இது வருடத்திற்கு 1,820 மணிநேரம் ஆகும்) மற்றும் பகுதி நேர ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கும் குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்யலாம்.

வருடம் முழுநேர நேரங்களை கணக்கிடுகிறது

நிச்சயமாக, பெரும்பாலான மக்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் ஐந்து நாட்கள் வேலை செய்யாது, அவர்கள் வழக்கமாக சில விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் இருக்கிறார்கள். முழுநேர மணிநேரத்தை கணக்கிடும் போது, ​​பணியாளர் எத்தனை மணிநேரம் பணியாற்றுவார் என்று கணக்கிட மொத்த மணி நேரத்திலிருந்து இந்த மணிநேரத்தை கழிப்பதே முக்கியம். உதாரணமாக, ஒரு நபர் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேர வேலை செய்தால், ஒரு வருடம் மற்றும் 12 விடுமுறை நாட்களை எட்டு விடுமுறை நாட்களில் பெறுவீர்கள் என்றால், வருடத்திற்கு 1,920 மணிநேரம் பணியாளர் பணியாற்றி வருகிறார் என்பதை அறிந்து கொள்ள, 2,080 மணிநேர வேலை நேரத்திலிருந்து 160 மணிநேரங்களை கழிப்பீர்கள்.

இந்த தகவலை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

ஒரு சம்பளத்தில் பணியாளர் வருடாந்திர சம்பளத்தை கண்டறிவது அல்லது கால அட்டவணையை மாற்றினால் மணிநேர விகிதத்தில் சம்பளத்தை கணக்கிடுவது பற்றி ஒரு ஆண்டில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு சம்பளத்திற்காக ஒரு ஊழியரின் வருடாந்திர ஊதியத்தை அறிய, ஒரு மணி நேர வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மணிநேர வீதத்தை பெருக்குங்கள். உங்கள் வணிக விடுமுறை நாட்கள் அல்லது விடுமுறை நாட்களுக்கு பணம் செலுத்தத் தெரிவு செய்யலாம் மற்றும் இதுபோன்றது என்றால் விடுமுறை நாட்களையோ அல்லது விடுமுறை நாட்களையோ கழிப்பதற்காக ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணிநேரத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, ஜுவான் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 23 டாலர் சம்பாதித்தால், ஒரு வாரத்திற்கு 40 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார், வருடத்திற்கு 10 விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வருடத்திற்கு 14 விடுமுறை நாட்கள், அவர் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறையைப் பெற்றால், 47,850 டாலர் சம்பாதிக்க வேண்டும். அவர் விடுமுறை நாட்களில் பணம் சம்பாதிக்கிறார், ஆனால் விடுமுறை நாட்கள் செலுத்தப்படாவிட்டால், அவர் $ 46,010 (10 விடுமுறை நாட்களில் ஒவ்வொரு 8 மணிநேரமும் அதிகபட்சமாக தனது மணிநேர விகிதத்தை $ 47,850 குறைவாக) சம்பாதிக்க வேண்டும். அவரது விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் அனைத்தும் செலுத்தப்படாவிட்டால், அவர் $ 43,434 ($ 47,850 குறைவான மணிநேர விகிதம் 24 விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் ஒவ்வொரு 8 மணிநேரமும் பெருக்கினால்) பெற வேண்டும்.

ஒரு நபரின் சம்பளத்தை ஒரு மணிநேர வீதத்தில் மொழிபெயர்க்க, ஒரு வருடத்தில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையை ஆண்டுதோறும் சம்பாதிக்கவும். மீண்டும், ஊழியருக்கு பணம் செலுத்தும் எந்த விடுமுறை அல்லது விடுமுறை நேரத்தையும் சேர்க்க நினைவில் இருங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, அலிசியா வருடம் $ 72,000 சம்பாதித்தால், வாரத்திற்கு 40 மணிநேரம் வேலை செய்து, 7 ஊதிய விடுமுறை மற்றும் 10 செலுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்களை பெறுவார், அவர் மொத்தமாக 2,000 மணிநேர வேலைகளை (2,080 குறைவான 80 விடுமுறை நேரங்கள்) பணியாற்றுவார். அதாவது, ஒரு மணி நேரத்திற்கு 36 டாலர் சம்பாதிக்கலாம்.

சம்பள ஊழியர்கள் சம்பளம்

இது இருபது மாதத்திற்கு அல்லது அரை மாதத்திற்கு செலுத்த வேண்டுமா என்பதை தேர்வு செய்ய முதலாளியிடம் உள்ளது, ஆனால் ஒரு காசோலை வெளியிடப்பட்டால், ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் தங்களின் ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க ஊழியர் ஒருவரின் மணிநேர விகிதத்தை முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும். ஒரு வாரம் 40 மணிநேரம் பணியாற்றும் பணியாளருக்கு வாராந்திர ஊதியம் 40 மணிநேரம் இருக்க வேண்டும், வாரம் வாராந்திர செலுத்துதல்களுக்காக, 80 மணிநேரமும், அரை மாத ஊதியத்திற்காகவும், சம்பள காலத்திற்கு 86.67 மணிநேரம் இருக்க வேண்டும். ஆண்டுக்கு 2,080 நிலையான வேலை நேரங்கள்). ஊதிய காலகட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படும் எந்த மணிநேரத்திலிருந்தும் செலுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்கள் அல்லது விடுமுறை நாட்களைக் கழிக்க வேண்டும்.