சில முதலாளிகள், குறிப்பாக அரசாங்கத்தில், ஒரு விண்ணப்பத்திற்கும் விண்ணப்பிக்கும் கூடுதலாக ஒரு வேலை விவரம் தேவைப்படுகிறது. ஒரு வேலை விவரம் திறந்த நிலையில் உங்கள் குறிப்பிட்ட தகுதிகளின் கட்டுரை வடிவத்தில் ஒரு சுருக்கமாக உள்ளது, பாரம்பரிய பேட்டியில் வினாவைப் பதிக்கும் ஒரு எழுத்து வடிவம், "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்." இது உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ திறன்களை வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் அனுபவத்தையும் தகுதியையும் சிறப்பித்துக் காட்டுகிறது. KSA கள் - அறிவிற்கும் திறமைக்கும் திறமைகளுக்கும் - வேலை விவரிப்புகள், நீங்கள் அவர்களின் நிலைக்கான சிறந்த வேட்பாளர் என்று முதலாளிகள் நம்புவதற்கு வாய்ப்புகள் உள்ளன.
ஒரு வேலை விவாதத்தில் என்ன அடங்கும்
வேலை விவரம் 300 முதல் 500 வார்த்தைகளுக்கு இடையில் இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் அனுபவம், அறிவு, திறன், திறமைகள் மற்றும் மதிப்புமிக்க வேலைவாய்ப்பு பண்புகளை திறம்பட வெளிப்படுத்த வேண்டும். முறையான கல்வி, பயிற்சி மற்றும் திறந்த நிலையுடன் தொடர்புடைய அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக் கொள்ளுதல் மூலம் உங்கள் அறிவை விளக்குங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் நிலையைத் தேடுகிறீர்களானால், மார்க்கெட்டிங் பட்டம் அல்லது சான்றிதழ் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் திட்டங்கள் மற்றும் வேலைகள் அனுபவம் ஆகியவை குறிப்பிட்ட மார்க்கெட்டிங் தொடர்பான வேலைகள் மற்றும் சாதனைகளின் விளக்கங்களுடன் சேர்க்கப்பட வேண்டும். வேலை விளக்கத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள திறன்கள் குறிப்பிட்ட மற்றும் குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில், நீங்கள் நிறைவு செய்த வார்த்தை-தட்டச்சு வேகம் மற்றும் சொல் செயலாக்க திட்டங்களை விவரிக்கும் சொல் செயலாக்க திறன்களைப் போன்றவையாக இருக்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட தலைமைத்துவ பாத்திரங்களுடன் விவரிக்கப்பட்டு, முந்தைய வேலைகளில் குழுக்களின் முன்னால் பேசும் தலைமையும் பொது திறனுமான திறமைகள் போன்ற திறந்தநிலை நிலைத் தேவைகள் தொடர்பான நேரடியாக தொடர்புடைய திறன்களை விவாதித்தல். வேலையில் உள்ள பிரச்சனைகளை நீங்கள் எப்படி சரிசெய்துவிட்டீர்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கூடிய சிக்கல் தீர்க்கும் திறமை போன்ற மதிப்புமிக்க பணி பண்புக்கூறுகளான பிற வேலைத்தடங்களில், வேலை விவரங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
வேலை நடிப்பு வெர்சஸ் மீண்டும்
வேலை விவரங்கள், குறிப்பிட்ட கால அவகாசங்கள் மற்றும் தொடர்புத் தகவல்களுடன் வேலைவாய்ப்பு வரலாறு அடங்கும் போது வேலை விவரங்கள் பணிச்சூழல்கள் அல்லது சுருக்கங்கள், வேலைவாய்ப்பு பண்புகள் ஆகியனவாகும். முதலாளிகள் பணி விவரங்களை ஒரு வேட்பாளரின் எழுதப்பட்ட திறனாய்வு மற்றும் திறன்களை மதிப்பிடுவதோடு, தகுதிக்கு தகுதியைத் தீர்மானிப்பதற்கும் மறுபரிசீலனை செய்யும்போது, தகுதியான வேட்பாளர்களின் வேலை வாய்ப்புகளை ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பதற்கு வேலை விவரங்களை பயன்படுத்துகின்றனர்.
வேலை முதலாளிகள் எவ்வாறு வேலைநிறுத்தங்களை பயன்படுத்துகிறார்கள்
வேட்பாளர்களை ஒப்பிட்டுப் பேசவும், எந்தவொரு பேட்டி எடுக்க வேண்டும் என்று முடிவு எடுக்கவும் வேலை விவரங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவர்கள் ஆரம்பத்தில் ஆட்சேர்ப்புச் செயல்முறையில் பயன்படுத்த ஸ்கிரீனிங் கருவி. ஒரு கட்டாய வேலை விவரம், நன்கு எழுதப்பட்ட மற்றும் வேலை தேவைகள் இலக்கு, வேட்பாளர் பொருந்தக்கூடிய நிரூபிக்கிறது. இது நேர்காணலுக்கு முன்னர் வேட்பாளர்களை மதிப்பீடு செய்வதை விரைவாக நியமிப்பதை அனுமதிக்கிறது.
ஒரு வேலை கதை எழுதுதல்
முதலாவதாக, நீங்கள் தொடக்கத்தில் சிறந்த வேட்பாளராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும் நோக்கத்துடன் உங்கள் வேலை விவரம் எழுதுங்கள், மேலும் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பதை விளக்குங்கள். செயலில் வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள், உங்கள் எழுத்துக்களில் செயலற்ற குரலை தவிர்க்கவும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, "அறிக்கைகள் இயங்குவதற்கு" பதிலாக "தாக்கல் செய்த அறிக்கைகள்" மற்றும் "மாத அறிக்கைகள்" என்பதற்குப் பதிலாக "செய்த", "நிர்வகிக்கப்பட்ட கோப்பு முறைமை" போன்ற வலுவான அடையாளம் வாய்ந்த வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தவும். முந்தைய பாத்திரங்களில் உங்கள் சாதனைகள். சுருக்கமான ஆனால் முழுமையான, நீங்கள் எவ்வாறு செய்தீர்கள் என்பதை விளக்கி, நீங்கள் கண்காணிக்கப்படும் எத்தனை நபர்கள் அல்லது எத்தனை பேர் நீங்கள் ஒழுங்காக தயாரித்தீர்கள், நீங்கள் கையாண்ட வேலையின் துல்லியமான கருத்தைத் தெரிவிப்பதற்காக, எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு எண்ணிக்கையிலானவற்றை விவரிக்கவும்.
