சில நேரங்களில் - ஆயுள் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் ஒரு S நிறுவனத்திற்கு வரி விலக்களிக்கப்படுகிறது. எஸ் நிறுவனமாக இருந்தால் இல்லை பயனாளிகள், பிரீமியங்கள் விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. எஸ் கழகம் என்றால் இருக்கிறது பயனாளிகள், பிரீமியங்கள் விலக்குவதில்லை. S நிறுவனம் கூட சில நேரங்களில் காப்பீட்டு ஊதியம் ஊழியருக்கு செலுத்தப்படும் என ஆயுள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை அறிக்கையிட வேண்டும்.
விலக்கு லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பிரிமியம்
நீண்ட காலம் வரை ஊழியர்கள் பயனாளிகள், S நிறுவனங்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டு பிரிமியம் கழிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.ஊழியர் இறந்து விட்டால், S நிறுவனம் எந்தவொரு இழப்பீட்டுத் தொகையும் அல்லது ஆயுள் காப்பீட்டு திட்டத்தில் இருந்து பணம் பெறமுடியாது. இந்த ஆயுள் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் ஊழியரின் சார்பில் செலுத்தப்படும் ஒரு நன்மையாக கருதப்படுகிறது, எனவே அவர்கள் ஒரு ஊழியர் நலன் எனக் கணக்கிடப்படுவர். உடல்நல காப்பீட்டு மற்றும் பல் காப்பீடு போன்ற மற்ற ஊழியர் நலன்புரி கட்டணங்களுடன் சேர்ந்து படிவம் 1120-எஸ் இன் வரி 18 இல் இந்த ஆயுள் காப்பீட்டு கட்டணத்தை கழித்துக்கொள்ளுங்கள்.
Nondeductible ஆயுள் காப்பீட்டு பிரிமியம் சில S நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் சார்பாக ஆயுள் காப்பீட்டு கட்டணத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன S நிறுவனம் தானே பயனாளியாகும். இவை பெருநிறுவன-சொந்தமான ஆயுள் காப்பீடாக அல்லது குறுகிய காலத்திற்கு COLI என குறிப்பிடப்படுகின்றன. ஒரு முக்கிய அதிகாரி அல்லது இயக்குனர் இழந்தால், இந்த காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் ஒரு S நிறுவனத்தை பெரிதும் நன்மை அடையலாம் என்றாலும், மாதாந்திர கட்டணங்களின் செலவு விலக்குவதில்லை. மேல்நோக்கி, எஸ் நிறுவனம் எந்த ஆயுள் காப்பீட்டு வருமானம் மற்றும் அது பெறும் பணம் மீது வரி இல்லை.
வரிக்குரிய ஊதியங்கள் என ஆயுள் காப்பீட்டு பிரிமியம் பெரும்பாலான நேரங்களில், S நிறுவன ஊழியர்களின் சார்பில் செலுத்தப்படும் எந்தவொரு ஆயுள் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் ஊழியருக்கு வரி விதிக்கப்படாது. சுகாதார காப்பீட்டு நன்மைகளைப் போலவே, S நிறுவனமும் பணியாளர் W-2 இன் ஊதிய பிரிவில் இருந்து விலக்கலாம். ஒரு சில உள்ளன குறிப்பிடத்தக்க விதிவிலக்குகள் இந்த விதி.
- ஊதியத்திலிருந்து விலக்கப்படுவதற்கு, S நிறுவனம் ஒரு ஆயுள் காப்புறுதி வழங்க வேண்டும் ஊழியர்கள் குழு ஒரு சில முக்கிய பணியாளர்களைக் காட்டிலும். திட்டம் சாதகமாக இருந்தால் முக்கிய பணியாளர்கள், S நிறுவனம் கூலிக்காக செலுத்தப்படும் பிரீமியங்களை பட்டியலிட வேண்டும்.
- S நிறுவனம் வழங்கும் $ 50,000 க்கும் மேற்பட்ட மதிப்புள்ள பாதுகாப்பு ஒரு ஊழியருக்கு, வணிக ஊழியரின் W-2 மீது ஊதியமாக 50,000 டாலருக்கும் மேலான தொகையைச் செலுத்துவதற்கான தொகையை அறிக்கை செய்ய வேண்டும்.
