ஒரு கட்டுமான வேலை ஒப்பந்தத்தை எவ்வாறு வரைய வேண்டும் என்பதை அறிவது ஒரு மோசமான வழக்கு மற்றும் ஒரு வெற்றிகரமான முதலாளி / ஊழியர் உறவு ஆகியவற்றிற்கு இடையே உள்ள வித்தியாசத்தை அர்த்தப்படுத்துகிறது. நீங்கள் நினைவில் வைத்திருக்கும் திட்டம் எவ்வளவு குறுகியதாக இருந்தாலும் அல்லது நீண்ட காலமாக இருந்தாலும், நீங்கள் மற்றும் உங்களுடைய ஊழியர் இரண்டும் விபத்துக்களில் ஈடுபட்டிருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும், சம்பள விகிதம் ஒப்புக் கொள்ளப்படுவதற்கும் உறுதி செய்ய எழுத்துப்பூர்வமாக அனைத்து விவரங்களையும் மறைக்க முக்கியம். வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சரியான வேலை தேவைகள் பற்றிய விவரங்கள். ஒரு திட ஒப்பந்தம் சாலையில் எந்தவொரு சட்டபூர்வமான பிரச்சினையையும் அகற்ற உதவுகிறது மற்றும் முதலாளி / ஊழியர் உறவின் மிக முக்கியமான அம்சங்களை உள்ளடக்கியது.
திட்டத்தின் அளவுருவை தீர்மானித்தல். வேலை, உடல்நிலை அல்லது மனநிலை தேவைகள், கல்வித் தேவைகள், சம்பள விகிதம் போன்ற மதிப்பீடுகளின் நீளம் போன்றவை இதில் அடங்கும். ஒவ்வொரு கோணத்திலிருந்தும் திட்டத்தை பாருங்கள் நாள் மற்றும் வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேர வேலை, மற்றும் சரியான வேலை விவரம். துல்லியமாக இருங்கள், ஏனெனில் சிறிய விவரங்களை விட்டு வெளியேறும்போது, பின்னர் உங்களைத் தொடரலாம்.
ஆன்லைன் ஒரு ஒப்பந்த வடிவம் பதிவிறக்க. ஒரு தரமான வேலை ஒப்பந்தம் உங்கள் எல்லைக்கோட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும், அதை நீங்கள் தனிப்பயனாக்கலாம். தொடங்குவதற்கு எளிதாய் இருங்கள், பின்னர் நீங்கள் இதைச் சரிபார்த்து, உங்கள் கண்ணோட்டத்திலிருந்து விவரங்கள் அனைத்தும் அடங்கும். ஊதிய விகிதத்துடன் தொடர்புடைய வேலைகள், வேலை வாரம் ஒன்றுக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் மணிநேரம் மற்றும் வேலை விவரங்கள் ஆகியவற்றை தெளிவாக குறிப்பிடுகின்றன. தனிப்பட்ட விவரங்களில் பூர்த்தி செய்யும் போது நீங்கள் மற்றும் உங்கள் இருவருக்கும் முழு சட்டபூர்வமான பெயரைப் பயன்படுத்தவும். தேதி அடங்கும் மற்றும் இரு தரப்பினருக்கும் கையெழுத்து மற்றும் கீழே உள்ள பெயர்கள் அச்சிட ஒரு இடம் உள்ளது என்பதை உறுதி செய்யவும்.
உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் மொழியில் துல்லியமாக இருங்கள். நீங்கள் சட்ட வார்த்தைகளை பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், தளர்வான சொற்கள் அல்லது பொது சொற்களையே நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும். எல்லா உண்மைகளையும், தேதிகள், சம்பந்தப்பட்ட தகவல்கள் மற்றும் அனைவரின் முழு சட்டபூர்வமான பெயர்களையும் கொண்டு புரிந்து கொள்ள எளிதானது, விரிவானதாக இருக்க வேண்டும். சந்தேகம் இருந்தால், கையொப்பம் நிலைக்குச் செல்வதற்கு முன் எந்தவிதமான குறைபாடுகளையும் களைவதற்கு உங்கள் வேலைத் திட்டத்தை வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால், இரு கட்சிகளும் நிபந்தனைகளுக்கு ஒப்புக் கொண்ட பிறகு ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தின் நகலை வைத்திருங்கள்.
