மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழு தேர்வு விகிதம் மூலம் பிரித்து ஒரு பாதுகாக்கப்பட்ட வகை சேர்ந்த ஒரு குழு தேர்வு விகிதம் ஆகும். எதிர்மறையான தாக்கம் அனைத்து குழுக்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான தேர்வு நடைமுறைகள் பயன்படுத்தப்படும் போது, ஆனால் முறையாக எதிர்மறையாக ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவை பாதிக்கிறது. பணியாளர் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நடைமுறைகளுக்கான சீரான வழிகாட்டுதல்களில் வரையறுக்கப்பட்டபடி நான்கில் ஒரு பகுதியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் எதிர்மறையான தாக்கம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 4-வது ஐந்தாவது ஆட்சி "மிக அதிக விகிதத்தில் குழுவிற்கான விகிதத்தில் நான்கு-ஐந்தில் (அல்லது 80 சதவிகிதம்) குறைவாக உள்ள எந்த இனத்திற்கும், பாலினருக்கும் அல்லது இனக்குழுக்களுக்கும் ஒரு தேர்வு விகிதம் பொதுவாக பெடரல் அமலாக்க முகவர் எதிர்மறையான தாக்கத்தின் ஆதாரமாகவும், அதே நேரத்தில் நான்கு-ஐந்தில் ஒரு பகுதியைவிட அதிகமாக மதிப்பிடப்படுவதால், பெடரல் அமலாக்க முகவர்கள் எதிர்மறையான தாக்கத்திற்கு ஆதாரமாகக் கருதப்படுவதில்லை."
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
கால்குலேட்டர்
-
விண்ணப்பதாரர்களின் தகவல்
தாக்கம் விகிதம் கணக்கிட
குழுவில் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையினரால் ஒரு குழுவுக்குள் பணியமர்த்தப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கையை பிளவுபடுத்துவதன் மூலம் மொத்த விண்ணப்பதாரர் குழுவின் 2 சதவீதத்திற்கும் மேலான பாதுகாக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கான தேர்வு வீதத்தை நிர்ணயிக்கவும்.
எந்த குழுவை மிக அதிகமான தேர்வு விகிதம் கொண்டிருப்பதைக் கவனிப்பதன் மூலம் பெரும்பான்மை குழுவை நியமித்தல்.
தாக்க விகிதம் கணக்கிட பெரும்பான்மை குழு தேர்வு விகிதம் ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் தேர்வு விகிதத்தை பிரித்து வைக்கவும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், பெரும்பான்மை மிக உயர்ந்த தேர்வு விகிதத்தில் குழு என வரையறுக்கப்படுகிறது.
மாறுபாட்டிற்கான தேர்வு விகிதங்களை ஆராய்ந்து. தாக்கம் விகிதம் 80 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக இருந்தால், நான்கு-நான்காவது ஆட்சியின் மீறல் உள்ளது.
எச்சரிக்கை
குறிப்பாக இந்த மாதிரி குழு சிறியதாக இருந்தால், இந்த விகிதம் பிழைக்கு பாதிக்கப்படக்கூடியது.
