ஊழியர் விபத்து வீதமும் ஊழியர் வருவாய் என அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு மாத காலப்பகுதியில் வணிக ரீதியாக ஒரு இடத்தில் வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி இந்த விகிதத்தைக் காட்டுகிறது. பொதுவாக நிறுவனங்கள் குறைந்த ரன் விகிதத்தை விரும்புகின்றன, ஆனால் தொழில்துறையின் அடிப்படையில் விகிதங்கள் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு துரித உணவு விடுதியில் ஒரு சட்ட நிறுவனத்துடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஊழியர் வருவாய் இருக்கும். ஒரு குறைந்த ஊழியர் வருவாய் விகிதம் ஒரு நிறுவனம் ஆண்டு முழுவதும் ஒத்துழைக்க வைக்க அனுமதிக்கிறது.
ஒரு மாதத்தில் பணியாற்றிய ஊழியர்களின் அளவுகளை நிர்ணயிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தில் ஜனவரி மாதத்தில் ஏழு ஊழியர்கள் வெளியேறினர்.
மாதத்தின் மத்தியில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானித்தல். உதாரணமாக, ஜனவரி 15 அன்று, நிறுவனம் ஒரு 40 ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்தது.
மாதத்தின் நடுப்பகுதியில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மூலம் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை பிரித்து வைத்தல். உதாரணமாக, ஏழு பிரிவுகளாக பிரித்து ஏழு ஊழியர்கள் விகிதம் 0.175 அல்லது 17.5 சதவிகிதம் சமம்.
