வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பதாரர்களில் முக்கிய திறமை வாய்ந்த முதலாளிகள் உள்ளன. நீங்கள் கேட்கும் யாரைப் பொறுத்து, அல்லது பல்வேறு மனித வள ஆராய்ச்சிகளில் இருந்து முதல் ஐந்து வேலைவாய்ப்பு திறன்கள் மாறுபடும். எனினும், உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் முக்கிய பலங்களை பட்டியலிட வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் கொண்டுள்ள சிறந்த திறன்களை தீர்மானிக்க வேண்டும். அதன்பின், நீங்கள் அனுபவமற்றவர்களாக உள்ள மேல் வேலைவாய்ப்பு திறன்களைப் பணியுங்கள். இதற்கிடையில், நீங்கள் உங்கள் தொழிலை ஆரம்பிக்கிறீர்கள் என்றால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் முக்கிய திறன்களை எடுத்துக்காட்டுங்கள்.
தொடர்பாடல்
அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் திறமை தேவை, மிகவும் அனுபவமற்ற தொழிலாளர்கள் கூட. உதவி தேவைப்படும்போது பல்வேறு பணிகளை எப்படிச் செய்வது என்று மேற்பார்வையாளர்களை எவ்வாறு கேட்பது என்பதைப் பயிற்றுவிப்பாளர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். மேலாளர்கள் ஒரு எளிய முறையில் தொழிலாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்க வேண்டும், எனவே அவர்கள் தங்கள் வேலைகளை திறம்பட செய்ய வேண்டும். நிறுவனத்தின் மற்றவர்களிடம் முக்கியமான தரவுகளை வழங்கும்போது மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் வாய்வழி தொடர்பாடல் திறன்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். எழுத்துத் திறன்கள் வணிக வேலைகளில் முக்கியமானவை. எளிதான படிக்க படிவத்தில் அடிப்படை கருத்துகளை நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். அறிக்கைகள் பல்வேறு புள்ளிவிவரங்கள் அல்லது விற்பனை விவரங்களை சித்தரிக்க வரைபடங்கள் மற்றும் வரைபடங்கள் பயன்படுத்த. மற்றவர்கள் நன்கு அறிந்திருக்காத உங்கள் துறையில் தொடர்புடைய எதார்த்தமான விளக்கங்களை விளக்குங்கள்.
அமைப்பு
அனைத்து பணியாளர்களும் தங்கள் வேலைகளை திறமையாக செயல்பட ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். ஒரு வேலைத் திட்டத்தில் பல மணி நேரம் மட்டுமே உள்ளன. எனவே, உங்கள் நேரத்தை திட்டமிடுங்கள், அதனால் நீங்கள் மிகவும் செய்து முடிக்கலாம். முக்கியமான கூட்டங்கள் அல்லது திட்டம் காரணமாக தேதிகள் பதிவு செய்ய அலுவலக விநியோக கடைகளில் இருந்து அமைப்பாளர்கள் பயன்படுத்த. துணை பணியாளர்கள் நீங்கள் செய்ய முடியும் என்று பிரதிநிதி பணிகளை. பணிகள் மற்றும் திட்டங்களை அவர்களின் முக்கியத்துவத்தின்படி முன்னுரிமைப்படுத்துதல். உதாரணமாக, உங்கள் பட்ஜெட்டில் பணிபுரியும் முன் வாடிக்கையாளர்களுடன் சிக்கல்களை கையாளவும். நீங்கள் சில்லறை நிறுவனத்தில் பணியாற்றினால், வாடிக்கையாளர் போக்குவரத்து குறைவாக இருக்கும்போது மெதுவான காலப்பகுதியில் சரக்குகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
வலுவான வேலை நெறிமுறை
பல முதலாளிகள் தங்கள் வேலைகளை சிறிய மேற்பார்வையுடன் செய்யக்கூடிய தொழிலாளர்களைத் தேடுகின்றனர். வலுவான பணி நெறிமுறைகள் கொண்டவர்கள் பணிகள் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட திட்டங்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை அறிவார்கள். அதன்பிறகு, அவர்கள் முழுமையான திட்டங்களை முடிக்கும்போதெல்லாம் அதிக வேலைக்காக கேட்கிறார்கள். தேவையான போது தாமதமாக தங்கி உங்கள் வலுவான பணி நெறிமுறையை நிரூபிக்கவும். உங்கள் உற்பத்திக்கு தடையாக இருக்கும் அதிகப்படியான உரையாடல்கள் அல்லது நடவடிக்கைகள் தவிர்க்கவும். நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து உங்கள் முதல் நிலையை தேடும் என்றால் நீங்கள் உணர்ச்சி அல்லது அறிவு எந்த ஒரு வாழ்க்கை தேர்வு.
பணிக்குழுவின்
பெரும்பாலான முதலாளிகள் தங்கள் மேலாளர்களையும் கூட்டாளிகளையும் அணிகள் பணிபுரிய எதிர்பார்க்கிறார்கள். திட்டங்கள் நிறைவு செய்யும் போது மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதும் அடங்கும். புதிய தயாரிப்புகள் அறிமுகம் போன்ற முக்கியமான திட்டங்களில் பணிபுரியும் போது பல நிறுவனங்கள் குறுக்கு செயல்பாட்டு குழுக்களை உருவாக்குகின்றன. மார்க்கெட்டிங் ஆராய்ச்சி, நிதி மற்றும் தயாரிப்பு மேலாண்மை போன்ற பல்வேறு துறைகளிலிருந்தும் மேலாளர்களால் உருவாக்கப்படும் குறுக்கு செயல்பாட்டு குழுக்கள். மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றவர்களை ஊக்குவிக்க எப்படி ஒரு குழு சூழலில் கட்டுப்பாட்டு மோதல் தெரிய வேண்டும், Quintcareers.com, ஒரு ஆன்லைன் வேலை மற்றும் குறிப்பு தளம் படி. ஒரு குழு திட்டத்தில் வேலை செய்யும் போது உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகளை ஒதுக்கி வைக்கவும். உங்கள் துறையில் தொடர்புடைய பணிகளை முன்னணி. கால அட்டவணையை பின்னுக்குத் தள்ளும் மற்றவர்களுக்கு உதவுங்கள்.
கணினி திறன்கள்
2011 இல், நடைமுறையில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் டெஸ்க்டாப் கணினிகள் அல்லது மடிக்கணினிகள் உள்ளன. கணினி திறன்களை கணினிகள் இயக்க எப்படி தெரியும் மற்றும் பல்வேறு மென்பொருள் தொகுப்புகள் பயன்படுத்த. பொதுவான மென்பொருள் தொகுப்புகளில் சொல் செயலாக்கம், விரிதாள்கள், விளக்கக்காட்சி மென்பொருட்கள் ஆகியவை அடங்கும்; மற்றும் பட்டியல்கள் அல்லது தரவுத்தளங்களைத் தொகுக்க பயன்படுத்தப்படும் நிரல்கள். நீங்கள் ஒரு வேலையில் பயன்படுத்தும் கணினித் திறன்களின் வகைகள் அறியவும். நீங்கள் அனுபவமற்றவையாக இருக்கும் மென்பொருள் பயன்பாடுகளுக்கான கணினி படிப்பை மேற்கொள்ளுதல்.
