ஒரு பின்தொடர் தொலைபேசி அழைப்பு, கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் உங்கள் வேலை தேடலில் வேறுபாடு ஏற்படலாம். பொறுமையற்ற விண்ணப்பதாரர்களால் ஒரு தொழிலாளி பின்தொடர விரும்பவில்லை என்றாலும், ஒரு சுருக்கமான, மரியாதைக்குரிய விசாரணையில் வேலைக்கு உங்கள் ஆர்வம் காட்ட முடியும். சில வேலை பட்டியல்கள், விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு பின்தொடர்தல் விசாரணைக்கு வருவதற்கு முன்னர், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நீளத்தை காத்திருக்க வேண்டும், இது நீங்கள் கௌரவிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தபின் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குள் தொடரவும்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சேகரித்து, உங்கள் அழைப்புக்கு ஒரு அமைதியான இடத்தைக் காணவும். அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருங்கள். வெள்ளிக்கிழமை ஒரு திங்கள் அல்லது தாமதமாக அழைப்பது தவிர்க்கப்பட வேண்டும், இது ஒரு முதலாளியை அழைப்பதை விட கடினமாக இருக்கலாம்.
முதலாளியின் அலுவலகத்தை அழைக்கவும். நீங்கள் ஒரு வேலை திறப்பு பற்றி விசாரிக்க அழைக்கிறீர்கள் என்று வரவேற்பாளர் மற்றும் மாநில உங்களை அடையாளம். வேலை தலைப்பு குறிப்பிடு. உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பியவரிடம் பேசுவதற்கு கேளுங்கள். முதலாளியின் பெயரை உச்சரிக்க எப்படி தெரியவில்லையெனில், சரியான உச்சரிப்பை வரவேற்பாளரிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு தொடர்புப் பெயரைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், அந்தப் பணிக்காக பணியமர்த்துவதற்கு பொறுப்பாக இருப்பவரின் பெயரை வரவேற்பாளரிடம் கேளுங்கள், அந்த நபரிடம் பேசுவதற்கு கேட்கவும். வரவேற்பாளர் உங்களிடம் சொன்னால், அந்த நபர் கிடைக்கவில்லை என்றால், திரும்பி வர சிறந்தது எப்போது என்பதை அறியவும்.
உங்கள் அழைப்பை எடுக்கும்போது, முதலாளியை வாழ்த்துங்கள். உங்களை மற்றும் வேலை தலைப்பு அடையாளம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவர் பெற்றுள்ளதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் அழைக்கின்ற முதலாளியிடம் கூறுங்கள். முதலாளி உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக் கொள்ளவில்லை என்றால், நீங்கள் உடனடியாக அதனை மீண்டும் அனுப்புவீர்கள் என்பதைத் தெரியப்படுத்தவும். வேலைக்கு உங்கள் உற்சாகத்தை தெரிவிக்கவும், நேர்காணல் நடக்கும்போது ஒரு காலக்கெடுவைக் கொண்டிருக்கிறாரா இல்லையா என நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை திட்டமிடலாமா என்று முதலாளியிடம் கேட்கவும். உங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் அழைப்பை முடிக்கவும். நீங்கள் அவரிடம் இருந்து விரைவில் கேட்க விரும்பும் மாநிலம்.
பணியிட விவரப்பட்டியல் எந்த தொலைபேசி அழைப்புக்கும் கோரப்படாவிட்டால் ஒரு கடிதம் அனுப்பவும். பணியமர்த்தல் கையாளுபவரின் மின்னஞ்சல் முகவரி உங்களிடம் இருந்தால், உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பயன்படுத்தவும். இல்லையெனில், தபால் அஞ்சல் மூலம் ஒரு கடிதம் அனுப்பவும். ஒரு மின்னஞ்சல் விசாரணையின் பொருள் வரியில் வேலை தலைப்பு அடையாளம். ஒரு மின்னஞ்சலின் உடலில், முறையாக நபரை உரையாட, ஆனால் தெரு முகவரி அல்லது தேதி சேர்க்கப்படாது. தபால் அஞ்சல் மூலம் ஒரு கடிதத்தை அனுப்பினால், தேதி மற்றும் முகவரி முகவரி ஆகியவை அடங்கும்.
நீங்கள் வேலையைப் பற்றி விசாரிக்கவும், முதலாளி உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெற்றுள்ளதை உறுதிப்படுத்தவும் எழுதுகிறீர்கள். வேலைக்கு உங்கள் தொடர்ச்சியான ஆர்வத்தை சுட்டிக்காட்டி, நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்கக்கூடிய ஒன்று அல்லது இரண்டு வழிகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொண்டு, ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம் என்று சொல்லி, கடிதத்தை மூடுக. கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சலில் உங்கள் தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும்.
