ஒரு நிறுவன செயல்திறன், வணிகத்தின் செயல்திறன் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் காரணிகளைப் பற்றிய துல்லியமான மற்றும் சுருக்கமான தகவலை பெறுவதற்கான ஒரு செயல்முறையாகும். இந்த அறிக்கை, தகுதி வாய்ந்த பகுதிகள், முன்னேற்றத்திற்கான அறை, மற்றும் தீர்மானங்களை மாற்றுவதற்கான அபாயங்கள் மற்றும் முதலீட்டு ஆதரவு ஆகியவற்றை அடையாளம் காட்டுகிறது. கேள்விக்கு பதில் அளிக்கிறது, "நாங்கள் எப்படி ஒரு நிறுவனமாக செயல்படுகிறோம்?" நீங்கள் நன்றாக என்ன செய்கிறது மற்றும் குறைந்த நிகழ்ச்சிகளுடன் சிறப்பம்சங்களைக் காட்டுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கண்டறிவதற்கான ஒரு உள் மறுப்பு செயல்முறை ஆகும். நிறுவன கட்டமைப்பு நான்கு பகுதிகளை உள்ளடக்கியது: வெளி சூழல், திறன், ஊக்கம் மற்றும் செயல்திறன்.
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
பேனா
-
காகிதம்
-
சொல் செயலி
சுருக்கம் மற்றும் அறிமுகம்
நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டின் தலைப்பு, எழுத்தாளர் பெயர் மற்றும் தேதி அட்டையின் பெயரையும் சேர்த்து எழுதுங்கள். முதல் பக்கத்தின் கால நீளம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த திட்ட வரவு செலவு திட்டத்தை வழங்குதல்.
மதிப்பீட்டாளர் நன்கொடைகளை அடையாளம் மற்றும் அறிக்கை யார் யார் எழுத. முதல் பக்கத்தில் மதிப்பீடு நோக்கத்தை வழங்கவும். அறிக்கையின் குறிக்கோள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை விவரிக்கும் இரண்டு மூன்று வாக்கிய சுருக்கத்தை எழுதுங்கள்.
நிறுவனத்தின் வரலாற்றை கோடிட்டுக் காட்டும் அறிமுகம் அடங்கும். நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் முறையைப் பற்றி விவாதிக்கவும். இதேபோன்ற முறைகளை பயன்படுத்திய எந்த முந்தைய மதிப்பீடுகளையும் மேற்கோள் காட்டுங்கள்.
வாடிக்கையாளர்கள், மனித வள மேலாளர்கள், ஆதரவு ஊழியர்கள் மற்றும் பயனாளிகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு பங்குதாரர்களை சந்தித்து நேர்காணல் செய்யவும். பன்முகத்தன்மையையும், தனிப்பட்ட மோதல்களையும், பணியாளர்களின் தேவைகளையும் விவாதிக்க, அளவு மற்றும் தர அளவீடுகளைப் பயன்படுத்துங்கள். மக்களிடையேயான இயக்கவியலைப் பார்வையிடவும் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்பு அளவுகளை பதிவு செய்யவும்.
புற சூழல் மற்றும் திறன்
திட்ட தளங்கள், கட்டடங்கள் மற்றும் தகவல் அமைப்புகள் உள்ளிட்ட பொருத்தமான வசதிகளை மேற்கொள்ளுங்கள். உள்துறை மற்றும் வெளிப்புறத்தை விரிவாக விவரிக்கவும். தொழில்நுட்ப அல்லது கட்டமைப்பு முன்னேற்றங்களை வலியுறுத்துக.
வேலை முன்னுரிமை எவ்வாறு இடைவெளிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது என்பதை எழுதுங்கள். பொருத்தமான உபகரணங்கள், வன்பொருள், மின்சாரம் மற்றும் மின்னல் ஆகியவற்றை அடையாளம் காணவும்.
சட்டபூர்வ கட்டமைப்பு, அறிவுசார் உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் உட்பட அமைப்பு இயங்குகின்ற முறைகளை மதிப்பீடு செய்தல். நிறுவனத்தின் நெறிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகளை அடையாளம் காணவும். அதன் பணி அறிக்கை மற்றும் அதை ஆதரிக்கும் ஏதேனும் காரணங்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் வழங்கவும். பொருளாதாரம், தொழிலாளர் சந்தை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளை பாதிக்கும் அமைப்பு ஆகியவற்றை விவரியுங்கள்.
நிறுவனத்திற்குள்ளேயே தலைமையுடன் தொடங்கி, நிறுவனத்தின் திறனின் பலத்தையும் பலவீனத்தையும் அடையாளம் காணவும். பணிகளை எவ்வாறு செய்வது, எப்படி இலக்குகள் அமைக்கப்படுகின்றன, எந்த திசையில் நிறுவனம் எடுக்க விரும்புகிறதோ அதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். செயல்பாட்டு செலவினங்களைக் கண்காணிக்கும் மற்றும் அவை நிறுவனத்தின் தலைவர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. நிதிக்கு பொறுப்பு யார் யார் கண்டுபிடிக்க. நாணய தேவைகள் மற்றும் தேவைகளை முன்னறிவித்தல்.
உந்துதல் மற்றும் செயல்திறன்
பணியமர்த்தல், பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி எவ்வாறு நடைபெறுகிறது என்பதை தீர்மானிக்க மனிதவள துறைக்கு ஒத்துழைக்க வேண்டும். தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் ஊழியர்கள் மதிப்பீடு வாய்ப்புகள் உள்ளன என்றால் முடிவு. வேலை வாழ்க்கை தரத்தை விவரிக்கவும், பன்முகத்தன்மை, சுகாதாரம் அல்லது பாதுகாப்பிற்கான எந்தவொரு பிரச்சினையும் கண்டறியவும். கூட்டாண்மை, உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஆன்லைன் நெட்வொர்க்குகள் போன்ற எந்த நிறுவன-நிறுவன இணைப்புகளையும் அடையாளம் காணவும்.
நிறுவனத்தின் வரலாற்றை ஆய்வு செய்து அதன் குறிப்பிடத்தக்க விருதுகள், சாதனைகள் மற்றும் பின்னடைவுகள் ஆகியவற்றை ஆவணப்படுத்தவும். தலைமை மற்றும் அளவு மாற்றங்கள் அடையாளம். ஊழியர்களின் பொது மனப்பான்மைகள், சக பணியாளர்கள், மதிப்புகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி அறியவும். கௌரவம், அறிவார்ந்த சுதந்திரம் மற்றும் ஊதியம் பற்றிய கேள்வி கருத்துக்கள். நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பை எவ்வாறு திறம்படச் செய்வது என்பதைப் பார்க்கவும்.
அதன் திட்டங்கள், வாடிக்கையாளர் எதிர்பார்ப்புகள், சேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றின் செயல்திறனை அளவிடுவதன் மூலம் நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும். அறிக்கைகள் அல்லது வருவாய் விகிதங்கள் மற்றும் காணாமற் போதல் உள்ளிட்ட ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் பற்றிய தரவைக் காணலாம். நிதி மற்றும் நிர்வாக அறிக்கையில் முன்னேற்றத்திற்கான எந்த அறையும் அடையாளம் காணவும். வேலை நடைமுறைகள் மற்றும் இலக்குகளின் செயல்திறனை அளவிட.
தீர்மானம்
பங்குதாரர் தேவைகளை, புகழ் மற்றும் பேண்தகைமை தொடர்பாக நிறுவனத்தின் காலப்பகுதியில் நிறுவனம் தனது உறவை வைத்திருக்கிறதா என்பதை தீர்மானித்தல். நிறுவனம் நிதி ரீதியாக சாத்தியமானதா என்பதைப் பார்க்க, மதிப்பாய்வு தரவு.
அறிக்கை வெளியிட்டதை அடிப்படையாகக் கொண்டு பரிந்துரை மற்றும் பரிந்துரைகளின் எதிர்கால படிப்புகள் வழங்குகின்றன. பொருத்தமான பரிந்துரைகளை, வரவு செலவுத் திட்டங்கள் மற்றும் முக்கிய ரசிகர்களை உள்ளடக்கிய குறிப்பிட்ட ஆதாரங்களை வழங்குதல்.
குறிப்புகள் பிரிவில் எந்த ஆதாரங்களையும் மேற்கோள் காட்டுவதற்கு ஒரு துணைப் பகுதியைப் பயன்படுத்தவும். நிறுவன மதிப்பீட்டுக் குழுவிற்கான சுயசரிதைகளையும் சேர்த்துக் கொள்ளவும்.
குறிப்புகள்
-
மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகள் மற்றும் தேவைப்பட்டால், கூடுதலான முன்னேற்றம் தேவைப்படும் பகுதிகள் ஆகியவற்றைக் கண்டறிய ஒரு பின்தொடர்தல் மதிப்பீட்டை நடத்துங்கள். எல்லோரிடமும் எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய விதத்தில் அறிக்கையைத் தெரிவிக்கவும்.
