சி-நிலை ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் உயர்மட்ட வரிசையில் உள்ளனர், நிர்வாகிகளிலுள்ள ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள். அவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் திசையைப் பற்றி மிக முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள், பொதுவாக அவ்வாறு செய்வதற்கு மேல் டாலரை சம்பாதிக்கிறார்கள். இந்த சொற்களின் வணிக பகுதியின் மிகவும் சமீபத்திய பகுதியாகும், மற்றும் "சி-நிலை நிர்வாகி" என்பது மிகவும் வித்தியாசமான அர்த்தம் இருக்கக் கூடியது அல்ல.
சி-நிலை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது
C- நிலை ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் மேலாளர்கள், தலைமையிடமாக "தலைமை" என்ற பெயரில் தொடங்குகின்ற நிறுவன ஊழியர்களே நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த மட்ட நிர்வாகிகளை குறிக்கும் ஒரு பதவி. C- நிலை தலைப்புகள் பொதுவாக "அதிகாரி" என்ற சொல்டன் முடிவடையும். C- நிலை நிர்வாகிகள் ஒரு நிறுவனம் இயங்குவதற்கான மிகப்பெரிய ஒட்டுமொத்த பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் பொதுவாக பெரும்பாலான ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுகின்றனர்.
பொதுவான சி-நிலை தலைப்புகள்
ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்பது மிகவும் பரவலாக பயன்படுத்தப்படும் C- நிலை தலைப்பு, இது நிறுவனம் இயங்கும் மூத்த நிர்வாகியை குறிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது. மற்ற பொதுவான C- நிலை நிர்வாகிகள் தலைமை நிதி அதிகாரி மற்றும் தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரி ஆகியோர் அடங்குவர். தொழில்நுட்ப சார்ந்த நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் சி-டைம் எக்ஸிகியூட்டிவ் குழுவில் உறுப்பினராக ஒரு தலைமை தகவல் அதிகாரி அல்லது தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி உள்ளது.
பிற C- நிலை தலைப்புகள்
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, முக்கிய கணக்கியல் அதிகாரி மற்றும் தலைமை விற்பனை அதிகாரி உட்பட சி-நிலை ஊழியர்களாக மற்ற மூத்த நிர்வாகிகளை நிறுவனம் நியமிக்கலாம். சிறப்பு தேவைகள் அல்லது சேவைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள், ஒரு முக்கிய C-level நிர்வாகியை, தலைமை ஆபத்து நிர்வாக அதிகாரி அல்லது முதன்மை விநியோக சங்கிலி அதிகாரி போன்றவற்றைக் குறிக்கலாம்.
வரலாறு
வணிக சமூகம் "சி-நிலை" 2000 ஐ ஒரு பொதுவான காலமாகப் பயன்படுத்த தொடங்கியது. இதற்கு முன்பு, அந்த சொற்களுக்கு ஒரு உலகளாவிய புரிந்துணர்வு இல்லை. உதாரணமாக, 1999 ஆம் ஆண்டில், ஃபோர்ட் மோட்டார் நிறுவனம், "சி-லெவல் எக்ஸிகியூட்டிவ்ஸ்" என்ற சொற்றொடர், உயர் மதிப்பெண்களுடன் A- நிலை மற்றும் B- நிலை நிர்வாகிகளை எதிர்த்து, ஒரு உள் மதிப்பீட்டில் மோசமாக மதிப்பெடுத்த மூத்த நிர்வாகிகளுக்கு ஒரு குறிப்பு எனப் பயன்படுத்தியது.
