தேவாலய வளர்ச்சி மற்றும் அமைச்சகம் வரையறுக்க தெளிவற்ற மற்றும் கடினமாக இருக்க முடியும். எண்கள் பெரும்பாலும் முக்கியம் என்றாலும், ஒரு ஆரோக்கியமான தேவாலய வாழ்க்கை ஒவ்வொரு ஞாயிறு காலை ஒரு மணி நேரம் மற்றும் ஒரு அரை pews சூடான யார் அதிக கூட்டம் விட அதிகமாக ஈடுபடுத்துகிறது. சர்ச் தலைமையகம் அளவிடத்தக்க குறிக்கோள்களை அமைக்க வேண்டும், எனவே தேவாலயத்தில் என்னென்ன முன்னேற்றம் என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்க முடியும். மதச்சார்பற்ற உலகில், சில வகை அளவிடக்கூடிய அளவு இல்லாமல், சர்ச் ஊழியர்கள் அவர்கள் சாதிக்க வேண்டிய பணியை முடிக்கக் கூடாது.
மூளை புயல் செயல்களில் ஈடுபட தலைமைத்துவத்தை அழைக்கவும். தலைமை ஆயர் குறிப்பாக மக்கள் பெரிய சபைகளில் ஈடுபடுபவர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க விரும்பலாம், ஒருவேளை அவர் சர்ச் குறிக்கோளை தானே அமைக்க விரும்பமாட்டார். அவர் இறுதியில் தனது போதகர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் மற்றவர்களுக்கும் இறுதியாக சபைக்கும் தொடர்புகொள்வார். சபையில் பேசுவதற்கு முன்னர் அவர் தனது அணியிலிருந்து வாங்கியிருந்தால் அது எளிதாக இருக்கும்.
ஒரு சர்ச் பார்வை மற்றும் / அல்லது பணி அறிக்கைகளை உருவாக்குங்கள். நீங்கள் தேவாலய இலக்குகளை அமைக்க இது வழிகாட்டும். சில சபைகளில் உள்ளூர் சமூக நலத்திட்டங்கள் கவனம் செலுத்துகின்றன; மற்றவர்கள் வெளிநாட்டு மற்றும் சர்வதேச பயணங்கள் மீது கவனம் செலுத்துகின்றனர். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நன்கு அறிந்திருங்கள். திருச்சபை பார்வைக்கு ஒரு தெளிவான புரிதல் அவர்கள் இலக்குகளை மற்றும் மனித திட்டங்களை அமைக்கும் பாதையில் தலைமையை வைத்திருக்கும். இலக்கு-செயல்பாட்டு செயல்பாட்டில் சர்ச் பார்வை மற்றும் பணி அறிக்கை ஆகியவை அடங்கும்.
இலக்கு-அமைப்பிற்கான பகுதிகளை பட்டியலிடுங்கள். குழந்தைகள், இளைஞர்கள், பெண்கள், ஆண்கள், வயதுவந்தோர் சீடர்கள், ஜெபம் போன்றவற்றை நீங்கள் அமைச்சர்களால் முறித்துக் கொள்ளலாம். ஒட்டுமொத்த சபையையும் நீங்கள் பட்டியலிடலாம். ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் மேலாக ஒரு போதகர் அல்லது தனிமனிதன் இல்லை என்றால், திருச்சபை அதன் நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதை யாரோ பொறுப்பாளராக நியமிக்கலாம்.
தற்போது ஒவ்வொரு ஊழியமும் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது.
அமைச்சகம் எவ்வளவு வளர வேண்டும் என்று நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, குழந்தைகள் அமைச்சகம் ஒவ்வொரு வாரமும் 100 குழந்தைகளுக்கு சேவை செய்தால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவிகிதம் அதிகரிக்க வேண்டும். பெரிதாக நினையுங்கள்! நீங்கள் ஒரு ஆண்டு, ஐந்து ஆண்டு மற்றும் பத்து ஆண்டு திட்டத்தை அமைக்க முடியும். ஒரு நேரத்தில் பழமொழி யானை ஒரு கடிக்கவும் சாப்பிடுங்கள்.
உங்கள் அடுத்த முக்கிய சந்திப்பு, ஒரு வருடத்திற்கு ஒருமுறை குறைந்தபட்சம், காசோலைகளை வழிநடத்தும். தேவாலயத்தின் அளவைப் பொறுத்து, நீங்கள் கோடை காலத்தில் இலக்குகளை அமைக்கலாம், பள்ளி ஆண்டு தொடங்குவதற்கு முன்பே. அல்லது நீங்கள் புத்தாண்டுடன் இணைந்து ஜனவரி மாதம் செய்யலாம். ஒவ்வொரு இரண்டு முதல் நான்கு மாதங்களுடனும் கூட்டங்களில் விரைவாகச் சரிபார்த்து, இலக்குகளை நோக்கி முன்னேற உதவும்.
எச்சரிக்கை
முதல் கூட்டம் மிகப்பெரிய சவாலாகவும் பெரும்பாலான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும். திருச்சபை ஆண்டு கூட்டங்களை நடத்தும்போது, இந்த செயல்முறை புதிய பங்கேற்பாளர்களுக்கும்கூட இன்னும் நெறிப்படுத்தப்பட்டதாக மாறும்.
