ஊழியர்கள் கூட்டங்கள் யோசனைகளை உருவாக்கும் மற்றும் உத்திகள் தொடங்குவதற்கு ஒரு பயனுள்ள மன்றம் ஆனால், ஆச்சரியப்படும் வகையில், மக்கள் சில நேரங்களில் அவர்கள் தள்ளுபடி அல்லது ஏளனமாக இருந்தால் பரிந்துரைகளை பற்றி கூச்சமாக உணர்கிறேன். நீங்கள் மூளைச்சலவை மற்றும் நம்பிக்கையை கட்டியமைத்தல் நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் ஊழிய கூட்டங்களில் ஊக்கமளிக்கலாம்.
தோற்றத்தை உருவாக்கவும்
காபி மற்றும் மாப்பிளிகளால் பணியாற்றும் பணியாளர்கள் அடிக்கடி கூடிவந்திருக்கிறார்கள், ஆனால் நீரிழிவு காபி கேக், வீட்டிற்கு சுடப்பட்ட குக்கீகள் மற்றும் கவர்ச்சியான மூலிகை டீஸ் போன்ற புதிய விருந்தாளிகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் அவற்றை உறிஞ்சலாம். நீங்கள் தொடர்ந்து ருசியான புத்துணர்ச்சியுடன் அவர்களை ஆச்சரியப்படுத்தினால், உங்களுடைய சக பணியாளர்களுக்கு அதிக மதிப்பு மற்றும் உந்துதல் இருக்கும். ஒரு நட்பு வளிமண்டலத்தை உருவாக்குவது, உணவைப் பற்றி மட்டும் அல்ல. புதுமை உறவுகளை அணிந்து கொள்ள விரும்பும் ஒருவர் வாராந்திர ஊழியர்களின் கூட்டத்தில் தனது சமீபத்திய கரடி கரடி டைரக்டரை பிரதமர் செய்ய முடியும், மேலும் சிறந்த டை ஸ்லோகன் மூலம் வரும் நபருக்கு ஒரு விருதை வழங்க முடியும்.
ஐஸ் பிரேக்கர் விளையாட்டு.
விளையாட்டுகள் ஓய்வெடுக்க உதவுகின்றன, தடைகளை உடைத்து, குழுவினரை உருவாக்குகின்றன. ஒருவரையொருவர் நன்கு அறிந்தவர்கள் கூட நரம்பு மற்றும் ஒரு ஊழியக் கூட்டத்தில் செய்வதற்கு அழுத்தம் கொடுக்கலாம், ஆனால் இதய விளையாட்டுக்கள் தடைகளை உடைத்து அணி முயற்சியை அதிகரிக்கின்றன. கர்ஜனை பந்துகள் போன்ற விளையாட்டுகளை உருவாக்குதல், தட்டுகள் தட்டுதல் மற்றும் பழைய செய்தித்தாள்களை ஒரு கோபுரம் நிகழ்ச்சி நிரலில் முதல் உருப்படியை உருவாக்குதல். மாற்றாக, கூட்டம் தொடங்கும் முன் பூங்காவில் ரவுண்டர்கள் அல்லது சாப்ட்பால் ஒரு விளையாட்டை நடத்தலாம்.
நம்பிக்கை-கட்டிடம்
உற்சாகம் தொற்று, மற்றும் வெறுமனே விவாதம் கீழ் தலைப்புகள் பற்றி உற்சாகமாக மக்கள் மேலும் உந்துதல் உணர செய்கிறது. குறிப்பிட்ட உருப்படிகள் ஏன் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ளன என்பதை விளக்கவும், நிறுவனத்திற்கு வெற்றிகரமான முடிவைப் பெறுவதற்கான நன்மைகளை முன்வைக்கவும். சந்திப்பிற்கு முன் யாராவது ஒரு பயனுள்ள யோசனை செய்தால், நிகழ்ச்சி நிரலில் தனது பெயரை வைக்கவும், கூட்டத்தில் யோசனை முன்வைக்க அவள் கேட்கவும்.
மூளையை
இந்த சக்திவாய்ந்த நுட்பம் புதிய யோசனைகளை உருவாக்குகிறது, சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதோடு, ஒரு குழுவாக பணியாற்றும் மக்களை ஊக்குவிக்கிறது. வெற்றிகரமான மூளையினுடைய இரகசியமானது அனைவருக்கும் பங்குகொள்வதற்கு ஊக்கமளிக்கிறது, மரியாதையுடன் அனைத்து கருத்துகளையும் நடத்துகிறது, சக ஊழியர்களின் கருத்துக்களைப் பற்றி மற்றவர்களைப் பார்த்து அதிர்ச்சியுற்ற அல்லது நிராகரிக்கப்படுவதை தடுக்கும். மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரத்திற்கான யோசனைகள் போன்ற மூளையின் செயல்பாட்டுக்கு ஒரு தெளிவான குறிக்கோளை அமைத்து, ஒரு நேர வரம்பை ஒதுக்குங்கள். ஒரு ஃபிளிப்பு விளக்கத்தில் பதிவு பரிந்துரைகள், மற்றும் சுவர் மீது காகித தாள்கள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன putty அல்லது ஒட்டும் நாடா பயன்படுத்தி. அமர்வு முடிவடையும் போது, நேர்மறையான கருத்து தெரிவிக்கவும், மற்றும் ஒரு திட்டத்தின்போதும், கருத்துக்களை செயல்படுத்துவதற்கான நேரத்தையும் ஒப்புக்கொள்ளவும்.
