இல்லினாய்ஸ் முதலாளிகள் அவர்கள் ஈடுசெய்யும் நேரத்தை ஈடுகட்ட முடியுமா என்று சந்தேகிக்கக்கூடும், பொதுவாக தொகுக்கப்பட்ட நேரமாக குறிப்பிடப்படுகிறது, மேலதிக சம்பளத்திற்காக. சில ஊழியர்கள், மேலதிக நேர ஊதியம் பெறும் நேரத்தை கூட விரும்பலாம். மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள், இருப்பினும், மேலதிக நேரம் பணிபுரியும் நேரத்தை யார் பெறுவது மற்றும் யார் தகுதியற்றவர் என்பவற்றுக்கு குறிப்பிடத்தக்கது. பொதுவாக, comp நேரத்தை செலுத்தும் நடைமுறை சட்டவிரோதமாகும்.
வரையறை
ஒப்பீட்டு நேரம் நேரத்தை செலுத்தியது. ஊழியர்கள் சம்பாதிக்க நேரம் மற்றும் மணிநேர மணி நேரம் வேலை நேரம் குவிந்து. இல்லினாய்ஸ் தொழிலாளர் குறியீட்டின் படி குறைந்தபட்சம் 1.5 மடங்கு ஒரு ஊழியரின் வழக்கமான ஊதிய விகிதம், ஒவ்வொரு வாரமும் 40 மணிநேர வேலைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பணிநேர வேலையில் பணிபுரிய வேண்டும்.. ஊழியர்கள் சிலநேரங்களில் மேலதிக ஊதியத்துடன் பெறும் பெரிய ஊதியத்திற்கு நேரத்தை விரும்புவார்கள்.
தனியார் துறை ஊழியர்கள்
இல்லினாய்ஸ் திணைக்களம் தொழிற் துறை இணையதளத்தில் தனியார் துறையில் முதலாளிகள் மேலதிக சம்பளத்துடன் கூடுதல் நேரத்தை மாற்றக்கூடாது என்று கூறுகிறது. அரசு மத்திய அரசியலிலிருந்து அதன் குறியீட்டை எடுத்துக் கொள்கிறது, குறிப்பாக நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம், இது மேலதிக ஊதியத்திற்கு பதிலாக, நேரத்தை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் அனுமதிக்காது. FLSA பணியாளர்களுக்கு பணியாளர்களை மேலதிக மணிநேரங்களுக்கு உடனடியாகவும், பணம் அல்லது வேறொரு "பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட கருவியாகவும்" அளிக்க வேண்டும்.
பொதுத்துறை ஊழியர்கள்
தொழிற்துறை இல்லினாய்ஸ் திணைக்களம் அதன் அறிக்கையில் குறிப்பிட்ட காலப்பகுதி தனியார் துறையில் ஒரு சட்டவிரோதமான நடைமுறையாக உள்ளது எனக் குறிப்பிடுகையில், மாநில அரசு, உள்ளூர் அல்லது மாநில அளவிலான நிலைப்பாட்டிற்காக பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இது அனுமதிக்கப்படுகிறது. தனியார் துறை முதலாளிகள் 1.5 மடங்கு ஊதியம் ஒரு வழக்கமான சம்பள விகிதத்தை செலுத்த வேண்டும், பணியாளர் மேலதிக நேரம் வேலை செய்யும் போது, பொதுத்துறை ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக குறைந்தபட்சம் 1.5 மணிநேர காம்ப் நேரம் வழங்க வேண்டும். பெரும்பாலான பொதுத்துறை ஊழியர்கள் 240 மணிநேர காலத்திற்குள் குவிக்கலாம். அவசர அழைப்புப் பணியாளர்கள், தீயணைப்பு வீரர்கள், பொலிஸ் மற்றும் சில பருவகால நடவடிக்கைகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் 480 மணிநேரம் வரை குவிந்திருக்கலாம்.
பரிசீலனைகள்
இல்லினாய்ஸ் தொழிலாளர் சட்டம் சில ஊழியர்களை மேலதிக காலவரையறையிலிருந்து விலக்குகிறது, அதாவது, அவர்களின் முதலாளிகள் அவர்களுக்கு மேலதிக ஊதியம் கொடுக்கக் கூடாது என்பதாகும். இந்த ஊழியர்களுடன், முதலாளிகள் தங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் அதிகப்படியான கொள்கையை வடிவமைக்கலாம், அதாவது அவர்கள் மேலதிக மணிநேர மணிநேரம் அல்லது மேலதிக நேர இழப்பீட்டுத் தொகையை ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுக்கு கொடுக்க அனுமதிக்கலாம். விலக்குகள் மற்ற பிரிவுகளுக்கிடையில், விற்பனையாளர்களுக்காக வேலை செய்யும் விற்பனையாளர்களுக்கும் இயந்திர இயக்கங்களுக்கும் பொருந்தும். பண்ணை தொழிலாளர்கள்; எல்.எல்.ஏ.வால் வரையறுக்கப்பட்ட நிர்வாக, நிர்வாக அல்லது தொழில்முறை வேலைகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள்; FLSA ஆல் வரையறுக்கப்பட்டபடி நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள்; 100,000 க்கும் குறைவான மக்கள்தொகை உள்ள நகரங்களில் உள்ள ரேடியோ மற்றும் தொலைக்காட்சி சில தொழிலாளர்கள்.
