ஒரு நேர்காணல் முடிந்தவுடன் ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தால், கனவு நனவாகிவிடும், உண்மையில் இது சில நேரங்களில் நடக்காது. அதற்கு பதிலாக, பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் சில நேரங்களில் குறைந்தபட்சம் அடங்கும். இரண்டாவது நேர்காணல். இரண்டாவது நேர்காணலின் நோக்கம் புரிந்து கொள்ளும் போது நீங்கள் நன்கு தயார் செய்து கொள்ளலாம், அதனால் நீங்கள் திரும்பி வரும்போதெல்லாம் நீங்கள் வேலைக்கு வருவீர்கள்.
உண்மைகள்
நிறுவனம் பொறுத்து, ஒரு இரண்டாவது பேட்டி பணியமர்த்தல் பேட்டியில் இருக்கலாம். முதல் முறையாக நடைபெறும் ஸ்கிரீனிங், பள்ளிக்கூடம் மற்றும் இரண்டாவது பேட்டி ஆகியவை பெரும்பாலும் நீங்கள் அல்லது வேறொரு வேட்பாளர் வேலை வாய்ப்பை பெறுகிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது. இதன் காரணமாக, இரண்டாவது நேர்காணல் பொதுவாக உங்கள் தகுதிகளை விட நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறது. உங்கள் கண்ணோட்டத்திலிருந்து, இரண்டாவது நேர்காணலானது, உங்களுடைய மதிப்பீட்டை நிலை மற்றும் நிறுவனத்தைத் தொடரவும், உங்களுக்கான சரியான வாய்ப்பாக உள்ளதா என உங்கள் சொந்த முடிவெடுக்கும் வாய்ப்பாகவும் உள்ளது.
நோக்கங்கள்
நீங்கள் கவனம் செலுத்தினால், இரண்டாவது நேர்காணலின் நோக்கம் மூன்று முதல் நான்கு நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதாகும். ஒரு நேர்காணலானது ஒரு முதல் தோற்றத்தை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், நீங்கள், நிறுவனம் மற்றும் நிலை ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்க, உங்கள் தொழில்முறை மதிப்பீட்டை மதிப்பீடு செய்து, உங்கள் சமூக திறன்களை மதிப்பீடு செய்யலாம். கூடுதலாக, ஒரு நேர்காணலின்போது முதல் நேர்காணலின் போது அவர் கேட்காத கேள்விகளையோ அல்லது உங்களுடைய திறமைகளையும் திறமைகளையும் ஆழமாக ஆழமாக்குவது அவசியம்.
வடிவம்
இரண்டாவது நேர்காணலானது, அதன் நோக்கம் ஒரு வித்தியாசமான பேட்டி வடிவத்தையும் நேரக் கட்டுரையும் பின்பற்றுவதன் மூலம் அடிக்கடி நிகழ்கிறது. உங்கள் முதல் நேர்காணலானது ஒரே ஒரு நபருடன் இருக்கலாம், இரண்டாவது நேர்காணலில் பெரும்பாலும் ஒரு சிறிய குழு அல்லது குழு அமைப்பில் நேர்காணல் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் தனிப்பட்ட மற்றும் குழு அல்லது பேனல் நேர்காணல்களின் கலவையாகும். இந்த உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன், தலைமை பண்புகளை, விரைவாக யோசிக்க திறன் மற்றும் நீங்கள் மன அழுத்தம் கையாள எப்படி நன்றாக பார்க்க மதிப்பீடு நோக்கமாக. உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலுக்கான நேரமும் வேறுபட்டிருக்கலாம், ஒரு சில மணிநேரங்களிலிருந்து நாள் முழுவதும் நீடிக்கும். தனிப்பட்ட நேர்காணல்கள் பின்வாங்குவதற்கு மற்றும் / அல்லது மதிய உணவு முறிவைக் கொண்டிருக்கும்.
குறிப்புகள்
நல்ல கண் தொடர்பை பராமரிப்பது இரண்டாவது நேர்காணலானது முக்கியமான ஒன்றாகும், முக்கியமாக நீங்கள் ஒருவருடன் நேர்காணல் செய்தால் முக்கியமானது. ஒரு குழு உறுப்பினரைக் கேட்கும் ஒரு கேள்வியைக் கேட்டுக் கொண்டால், ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரையும் கேள்வியைக் கேட்கும் உறுப்பினரைக் காட்டிலும் எல்லோரையும் பார்த்துக்கொள்வதன் மூலம். நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் நிகழ்ச்சிநிரலைப் பெறுகிறார்களா இல்லையா என்பது, மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவிற்கு வியாபார உணவளிக்கும் ஆசையை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் தயாரிக்கலாம். எல்லாம் ஒரு இரண்டாவது நேர்காணலில் ஒரு நோக்கம் உள்ளது, மற்றும் ஒரு உணவு விதிவிலக்கல்ல. உன்னுடைய மதிப்பீடு, மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தில் பொருந்தும் விதமாக, சாப்பிடுவதற்கு முன்பும், அதற்கு முன்னும் பின்னும் தொடரும். கடைசியாக, பேட்டி எடுத்த அனைவருடனும் வணிக அட்டைகளை சேகரித்து ஒவ்வொருவரிடமும் நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். முதலில் உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலுக்குப் பிறகு உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டியது முக்கியம்.
