ஐந்து பரவலாக அங்கீகரிக்கப்படும் அதிகார ஆதாரங்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் தலைவர்கள் தங்கள் கீழ்நிலைகளை பாதிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது, மற்றும் இந்த ஆதாரங்கள் அனைத்து ஒரு பெரிய தலைப்பு பயனுள்ளதாக இருக்க வேண்டும். இந்த ஆதாரங்களில் பெரும்பாலானவை உங்களைச் சுற்றியுள்ள எல்லாவற்றையும் பயன்படுத்திக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். சக்தி மற்றும் செல்வாக்கின் ஐந்து ஆதாரங்கள்: வெகுமதியும் சக்தியும், கட்டாய அதிகாரமும், நியாயமான அதிகாரமும், நிபுணர் சக்தியும், மறுபரிசீலனை அதிகாரமும்.
வெகுமதி பவர்
அதிகாரத்தைப் பெறுவதற்கு வெகுமதியைப் பயன்படுத்துவது நீங்கள் சிறுவயதிலிருந்தே தெரிந்திருக்கலாம். பள்ளியில் நீங்கள் நல்ல மதிப்பெண்களைப் பெற்றிருந்தால், கேளிக்கை பூங்காவிற்கு நீங்கள் பயணம் செய்யலாம். வெகுமதி அளிப்பதன் மூலம் உந்துதல் பொதுவானது, அத்தகைய வெகுமதியை வழங்குவதற்கான திறனை நீங்கள் பெற்றிருக்கும்போது, உங்களுக்கு ஒரு சக்தி உண்டு. உங்களுடைய பணியாளர்களுக்கு தேவையான பணியை அவர்கள் நிறைவேற்றினால், ஆரம்ப கால வேலையை விட்டு விடுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவார்கள்.
அதிகாரத்தின் சக்தி
உழைப்பு சக்தி கூட குழந்தை பருவத்தில் இருந்து நீங்கள் தெரிந்திருக்கலாம் என்று ஒன்று உள்ளது. ஒரு பெற்றோர் விரும்பும் பணியைச் செய்ய மறுத்தால் ஒரு ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகளை அச்சுறுத்துவது போல, ஒரு குழந்தை தனது அறையை சுத்தம் செய்ய மறுத்தால், குழந்தைக்கு ஆரம்ப கட்டத்தில் படுக்கையை அனுப்புவார். தண்டனையை தவிர்க்கும் முயற்சியில் உங்கள் பணியிடம் உங்கள் உத்தரவுகளை கடைப்பிடிக்கும்போது, சக்தி வாய்ந்த ஒரு சக்தியாக நீங்கள் வலுக்கட்டாயமாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்.
சட்டபூர்வ சக்தி
உங்கள் நிலைப்பாட்டின் மூலம் அதிகாரத்தை வழங்குவதற்கும் அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கும் சட்டபூர்வ சக்தி தேவை. ஒரு மேலாளராக, நேரடியாக உங்களிடம் நேரடியாக புகாரளிக்கும் நபர்களிடம் நியாயமான அதிகாரத்தைக் கொண்டுள்ளீர்கள். உங்கள் நிலை அதிகாரம் என அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, உங்கள் நேரடி அறிக்கைகள் உங்கள் கோரிக்கைகளுடன் இணங்குவதற்கு கடமைப்பட்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. உங்களுடைய நேரடி அறிக்கையைப் பொறுத்தவரையில் அவர் பணி முடிக்க ஒரு சிறந்த வழி உள்ளது, உங்கள் விருப்பத்திற்கு உங்கள் நிலைப்பாட்டை மதிக்க வேண்டும்.
நிபுணர் சக்தி
உங்கள் நிலையில் அறிவு மற்றும் அனுபவம் இருப்பதால் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த சக்தியாக அறியப்படும் அதிகாரத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. நிபுணர் அதிகாரத்துடன் நீங்கள் மேலாளரின் தலைப்பை தேவையில்லை, அல்லது உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை பாதிக்கக்கூடிய வகையில் எந்தவொரு தலைமையும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் அனுபவத்திலும் அறிவுகளிலும் நீங்கள் பெற்ற மரியாதை உங்கள் சக்திக்கு உகந்தது. உங்கள் உயர்ந்த நிபுணத்துவ நிபுணத்துவம் காரணமாக மற்றவர்கள் உங்களுக்குச் செவிசாய்த்து உங்கள் வழிகாட்டுதலைப் பின்பற்றுவார்கள்.
குறிப்பிடுகிற சக்தி
நீங்கள் யாரை மதிக்கிறீர்களோ, அல்லது நீங்கள் அவரை தொடர்புபடுத்துகிறீர்கள் என்று உணரும்போது, அவருடைய ஒப்புதலை சம்பாதிப்பதற்கான ஒரு ஆசைக்கு வழிவகுக்கும், அவர் அதிகாரத்தை மறுபரிசீலனை செய்வார் என்று கூறலாம். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் சில நேரம் செல்வாக்கு செலுத்துவதன் மூலம் மற்றவர்களிடம் செல்வாக்கு செலுத்தியிருக்கலாம். ஒரு அடிப்படை அர்த்தத்தில், குறிப்பிடுகின்ற சக்தி அவரது தந்தை அல்லது தாயின் ஒப்புதலைப் பெறும் ஒரு மகன். மகன் தன்னிடம் கேட்டதைச் செய்வார், அதற்கு ஒப்புதல் அல்லது ஏற்றுக்கொள்வதை எதிர்பார்த்துக் காத்திருப்பார்.
பரிசீலனைகள்
அதிகாரத்தின் ஒரு ஆதாரமாக வற்புறுத்தலின் பயன்பாடு அடிக்கடி ஊழியர்களின் ஆத்திரத்தையும், ஒழுக்க நெறிகளையும் ஏற்படுத்துகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களுக்கும் சாதகமான முடிவுகளை அடைய வெகுமதி சக்தி, நிபுணர் சக்தி மற்றும் சட்டபூர்வ சக்தி ஆகியவற்றுக்கான சக்தி போன்ற பிற ஆதாரங்கள் பயன்படுத்தப்படலாம்.
