ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் உள்ள முதலாளிகள் நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டம் அல்லது FLSA ஆகியவற்றுடன் இணங்க வேண்டும், இது ஒரு கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக நேரம் மற்றும் பிற இழப்பீடுகளுக்கான விதிகளை அமைக்கும். ஃப்ளோரிடா மாநிலமானது, வாக்காளர்-அங்கீகாரம் பெற்ற அரசியலமைப்பு திருத்தம் மூலம் FLSA ஐ மேம்படுத்தியது, அது புளோரிடா குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவி, தையல் பணியாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணிப்பதை மாற்றியது மற்றும் மேலதிக தொழிலாளர்களுக்கு மேலதிக நேரம் கணக்கிடப்பட்டது.
புளோரிடா குறைந்தபட்ச ஊதியம்
ஜனவரி 1, 2015 வரையில், கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் ஒப்பிடும்போது $ 8.05, புளோரிடா குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 7.05. ஒவ்வொரு ஆண்டும், செப்டம்பர் 30 ம் தேதி, புளோரிடா சட்டசபை, செப்டம்பர் 1 க்கு முன்னதாக 12 மாத காலத்திற்கு நகர்ப்புற ஊதியம் பெறுவோருக்கு மற்றும் தென் பிராந்தியத்தில் உள்ள மதகுரு தொழிலாளர்களுக்காக மத்திய நுகர்வோர் விலை குறியீட்டின் மாற்றங்களின் படி குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை சரிசெய்கிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 1 ம் தேதி அமலுக்கு வரும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செலுத்த வேண்டிய ஒவ்வொரு முதலாளியும் குறைந்த பட்ச ஊதியம் பற்றி அறிவிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு 11 அங்குலவாக்கில் குறைந்தபட்சம் 8 1/2 அங்குலங்களை காட்ட வேண்டும்.
பணிநீக்க ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம்
புளோரிடாவில், ஒரு வாரத்திற்கு $ 30 க்கும் அதிகமான பணம் சம்பாதிக்க ஒரு பணியாளர் ஒரு குறைந்த மணிநேர விகிதத்தை வழங்க முடியும். இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் பணியாளரின் மணிநேர விகிதம் மற்றும் குறிப்புகள் தொகை புளோரிடா குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருந்தால், முதலாளியை வேறுபடுத்தி கொடுக்க வேண்டும். புளோரிடாவின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து $ 3.02 குறைக்க நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்ச நனைத்த ஊதியத்தை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது. உதாரணமாக, ஜனவரி 1, 2015 அன்று வரையப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு புளோரிடா குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 3.05, அல்லது $ 5.03 டாலராக இருந்தது. ஒவ்வொரு வருடமும் புளோரிடா குறைந்தபட்ச ஊதியம் சரிசெய்யப்பட்டாலும், 2003 ஆம் ஆண்டு முதல் குறிப்பு கடன் மாறவில்லை.
மேலதிக இழப்பீடு
அனைத்து புளோரிடா நிறுவனங்களும் கூட்டாட்சி சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும், அது தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு மேலதிக இழப்பீடு தேவைப்படுகிறது. 40 மணிநேரத்திற்கு மேலாக ஒரு வாரத்தில் வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் ஒரு முறை வேலைநிறுத்தத்தில் ஒரு மணிநேர கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு தொழிலாளி உழைப்பு உழைப்பைச் செய்தால், ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் மேலதிகமாக 10 மணிநேர வேலைக்கு மேலதிக இழப்பீடு தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, திங்களன்று, செவ்வாய்க்கிழமை மற்றும் புதன்கிழமைகளில் 12 மணிநேர வேலை செய்தால், அவரின் வழக்கமான ஊதியம் 30 மணிநேரமும், ஆறு மணிநேரத்திற்கும் மேலதிக வீதத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும். மத்திய சட்டத்தின் கீழ், அந்த வாரத்தில் எந்த மேலதிக இழப்பீடும் பெற தகுதியுடையவராக இருக்க மாட்டார்.
ஜெயலலிதா ஊழியர்களுக்கான தேவைகள் மேலதிகமாக விலக்கு
புளோரிடாவில் உள்ள ஊழியர்கள் ஊதியம் மற்றும் ஊதிய இழப்பீட்டுக்கு தகுதி இல்லாதவர்கள் ஒரு வாரத்தில் ஒரு முழு 40 மணிநேரம் வேலை செய்யாதபோதும் அவர்கள் முழு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்தில் ஒரு விலக்கு ஊழியர் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு வேலை செய்தால், அந்த வாரத்தில் அவளுக்கு முழு சம்பளத்தை கொடுக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் முழு நாள் தவறான வழிமுறைகளுக்கான விலக்குகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. புளோரிடாவில் மற்றும் ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் பொருந்தும் ஒரு கூட்டாட்சி சட்டம் இதுதான்.
