பாலின பாகுபாடு பற்றிய உண்மைகள்

பொருளடக்கம்:

பாலின பாகுபாடு, பாலினம் அல்லது பாலியல் அடிப்படையில் ஒரு நபர் சமமற்ற சிகிச்சை, வேலை, வீடு, மற்றும் கல்வி ஏற்படுகிறது. ஒரு நபரின் பாலினம் அல்லது பாலினம் இந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு தீர்மானகரமான காரணி ஆக விடாமல் இந்த நியாயமற்ற நடைமுறையில், சட்டங்கள் இந்த பாகுபாட்டை தடை செய்கிறது. பெண்கள் பெரும்பாலும் பாலின பாகுபாட்டை அனுபவிக்கும் போதிலும், சில நேரங்களில் ஆண்கள் பாதிக்கப்படுகிறார்கள்.

வசதிகள்

பாலின பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக பல சட்டங்கள் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தை (தலைப்பு VII) அமெரிக்க சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) நடைமுறைப்படுத்துகிறது, இது பணியிடத்தில் பாலினம் அல்லது பாலியல் அடிப்படையில் பணியிடத்தில் உள்ள ஒரு நபருக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுவதைத் தடுக்கிறது. 1968 ஆம் ஆண்டின் சமமான கடன் வாய்ப்பு சட்டம், கடன் வழங்குவதன் மூலம், பாலின அடிப்படையிலான பாகுபாட்டைத் தடுக்கிறது. 1963 இன் சம ஊதிய சட்டம் பாலின பொருட்படுத்தாமல் சம வேலைக்கு சம ஊதியம் விதிக்கின்றது.

கவரேஜ்

1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் VII பட்டத்தின் கீழ் 15 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மக்கள் பணியாற்றும் எந்த முதலாளிகளும் தனியார் அல்லது அரசாங்கமும். பெரும்பாலான மாநிலங்கள் பாலியல் அடிப்படையில் ஒரு நபருக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுவது சட்டவிரோதமானது.

சிக்கல்கள்

டிரான்ஸ்-பாலினம் தனிநபர்கள், பாலின அடையாளம் அந்த உடற்கூறியல் உடலுடன் பொருந்தவில்லை, அவர்கள் பாரம்பரிய பாலினம் அல்லது பாலின பாத்திரங்களுக்கு இணங்காததால் பணியிடத்தில் பாகுபாடு காணலாம். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஒரு பாதுகாக்கப்பட்ட குழுவிற்கு கீழ் உள்ளாரா என்பதைப் பற்றி குழப்பிவிடுகிறார்கள். நபர் வாழும் நிலை என்ன என்பதைப் பொறுத்து, அவர் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு VII கீழ் பாதுகாப்பு பெறலாம்.

எண்ணெய் போக்குவரத்து அபாயங்கள் பற்றிய உண்மைகள்

சர்வதேச ஆற்றல் சந்தைக்கு பெட்ரோலியம் தொழில் முக்கியம். குழாய்த்திட்டம் எண்ணெய்க் கசிவுகளின் பெரும்பான்மைக்கு காரணமாக இருக்கலாம் என்றாலும், சுத்திகரிப்பு நிலையங்களில் தாங்கிகளால் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க ஆபத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. மில்லியன் கணக்கான எண்ணெய் பீப்பாய்கள், எரிபொருள் கப்பல்களால் ஒவ்வொரு நாளும் நியமிக்கப்பட்ட சேனல்களில் கடத்தப்பட வேண்டும். உள்ளன ...

மேலாண்மை தகவல் அமைப்பு பற்றிய உண்மைகள்

மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகள் (எம்ஐஎஸ்) பொதுத் தொழிலாளர், மேலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் அமைப்புகளின் தேவைகளையும் நோக்கங்களையும் அடைய தகவல் தொழில்நுட்பத்தை ஒருங்கிணைத்து பயன்படுத்துகிறது. நிறுவனங்களில் MIS இன் வளர்ச்சி, பெருநிறுவன நிர்வாகிகளுக்கு திறமையான மற்றும் பயனுள்ள தகவல் தொழில்நுட்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு செயல்படுவதற்கு உதவுகிறது ...

பொருளாதாரம் பற்றிய உண்மைகள்

பொருளாதாரம் வழங்கல் மற்றும் தேவை வேறுபாடு மற்றும் கையாளுதல் ஆகும். சமுதாயத்திற்கு ஒதுக்கீடு செய்வதற்கு வணிகங்களை கையாளக்கூடிய ஏராளமான ஆதாரங்கள் உள்ளன. சமுதாயத்தில், வரம்புக்குட்பட்ட வளங்கள் முழு மக்களுடைய தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யாது என்று கருதப்படுகிறது. சமுதாயத்திற்கான பொருள்களை ஒரு சமமான வழியில் விநியோகிப்பது ...