அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, மத்திய ஊதிய மற்றும் மணி நேர சட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் ஒரு தொழிலாளர் துறை உள்ளது, இது அரசாங்க ஊதியம் மற்றும் மணி நேர சட்டங்களை அமல்படுத்துகிறது. பெடரல் மற்றும் மாநில தொழிலாளர் துறைகள் இருவரும் முதலாளிகளுக்கு நேரடியாகவும் துல்லியமாகவும் ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளி அதைச் செய்யாவிட்டால் நீங்கள் சில படிகள் எடுக்கலாம்.
அடையாள
வழக்கமான மற்றும் மேலதிக ஊதியங்கள் போன்ற உங்கள் சேவைகளால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து கட்டணங்களையும் உங்கள் ஊதியம் உள்ளடக்கியது. பணியாளர் விடுமுறைக்கு, உடம்பு மற்றும் தனிப்பட்ட நேரம், விடுமுறை நாட்கள் ஆகியவற்றை முதலாளிகளுக்கு சட்டபூர்வமாகத் தேவைப்படாவிட்டாலும், பணியாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், ஊதியம் ஊதியம் என்று கருதப்படுகிறது. நீங்கள் பெற்ற ஊதியத்திற்கும், நீங்கள் கடமைப்பட்டவர்களுக்கும் இடையேயான வித்தியாசம், ஊதியம் என அழைக்கப்படுகிறது.
தொடக்க நடவடிக்கை
உங்களுடைய ஊதியம் உங்களுக்கு ஊதியம் அளித்திருந்தால், நீங்கள் இருவருக்கும் இடையேயான விஷயத்தை தீர்க்க முயற்சி செய்க. ஊதிய திணைக்களம் ஒரு செயலாக்க பிழை காரணமாக செலுத்தப்படாத ஊதியம் இருக்கக்கூடும். கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்கு முன்னர் பிழைகளை சரி செய்ய உங்கள் முதலாளி ஒரு வாய்ப்பு கொடுங்கள். நேரடி வைப்பு மூலம் நீங்கள் பணம் சம்பாதித்தால், உங்கள் வங்கி தவறு செய்து விட்டது. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், இதன் விளைவாக நீங்கள் கட்டணம் வசூலிக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
சட்ட தீர்வுகள்
உங்களுடைய ஊதியம் உங்களிடம் ஊதியம் கொடுக்க மறுத்தால், உங்களுக்கு இடையேயான விஷயத்தை நீங்கள் தீர்க்க முடியாது என்றால், ஒரு கூலி உரிமை கோரிக்கையைத் தாக்கல் செய்வதன் மூலம் உங்கள் அரச ஊழியர்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும். நடைமுறைகள் மாறுபடுவதால், உங்கள் மாநிலத்தின் கொள்கைகளை பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்துங்கள். உதாரணமாக, மிசோரி பிரிவு தொழிலாளர் நீங்கள் முறையாக இழப்பீடு இல்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால் அவர்களை அழைக்க அல்லது மின்னஞ்சல் செய்ய வேண்டும். தொழிலாளர் இந்தியானா திணைக்களம் ஆன்லைனில் ஒரு ஊதியம் கோரிக்கையை நீங்கள் தாக்கல் செய்ய அனுமதிக்கிறது. கொலராடோ கார்ப்பரேஷன் திணைக்களம் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி இடையே ஒரு மத்தியஸ்தராக செயல்படுகிறது. உங்கள் ஊதியம் செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை செலுத்த முடியாது, ஆனால் நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தாக்கல் செய்வது போன்ற மாற்றுகளை உங்களுக்கு வழங்க முடியும். உங்களுடைய ஊதியக் கூற்று, குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நீங்கள் பெறாவிட்டால், மத்திய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் செலுத்தப்படாத ஊதியங்கள் சம்பந்தப்பட்டிருந்தால், உங்களின் உள்ளூர் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, ஊதியம் மற்றும் ஹவர் பிரிவின் ஒரு கூலியை நீங்கள் கோரியிருக்கலாம். ஊதியக் கூற்றை நீங்கள் பெற்றால், முடிவின் 30 நாட்களுக்குள் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய தொகையை உங்கள் முதலாளி செலுத்த வேண்டும்; இருப்பினும், நேர பிரேம்கள் வேறுபடக்கூடும்.
பரிசீலனைகள்
தொகையை பொறுத்து, நீங்கள் செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை மீட்டுக்கொள்ள சிறு கூற்று நீதிமன்றத்தில் புகார் செய்யலாம். சிறிய கூற்று நீதிமன்றம் வழக்கமாக நீங்கள் மீட்கும் தொகையை கட்டுப்படுத்துகிறது; அளவு மாறுபடுகிறது. நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமிக்கலாம் மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட வழக்கை தாக்கல் செய்யலாம், எந்த வழக்கில் நீதிமன்றத்தில் உங்கள் ஊதியம் செலுத்தாத ஊதியம் மற்றும் இழப்பீட்டு இழப்பீடு, கூடுதல் அட்டர்னி செலவுகள் ஆகியவற்றை செலுத்த முடியும். ஊதியக் கூற்றை கோருவதற்கு நீண்ட காலம் எடுக்க வேண்டாம். மத்திய சட்டத்தின் கீழ், நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தாக்கல் செய்வதற்கான வரம்புகள் விதிமுறை மீறல் 2 ஆண்டுகளுக்குள்ளாகவும், 3 ஆண்டுகளுக்குள் உங்கள் முதலாளி வேண்டுமென்றே சட்டத்தை மீறுவதாக இருந்தால். உங்கள் மாநிலத்திற்கு வேறுபட்ட நேரம் இருக்கலாம்.
