நிறுத்துவதற்கான மொத்த முறைகள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியாளர்களுக்கு வரி வசூலிப்பவர்கள் முதலாளிகளுக்கு ஒரு சிக்கலான சிக்கலை நிரூபிக்க முடியும், குறிப்பாக அவர்களது ஊழியர்கள் ஊதிய ஊதியங்கள் என அழைக்கப்படும் வழக்கமான ஊதியங்கள் மற்றும் தரமில்லாத வருமானம் ஆகியவற்றைச் சம்பாதிக்கும் போது. கடுமையான விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் முதலாளிகளுக்கு அத்தகைய ஊழியர்களிடமிருந்து இறுதி நிலக்கரித் தொகையை கணக்கிடுவதற்கான மொத்த தொகையை முதலாளிகள் தக்கவைத்துக்கொள்ள முடியுமா என்பதை நிர்வகிக்கலாம்.

அடிப்படைகள்

உள்நாட்டு வருவாய் சேவை ஊழியர் ஊதியங்களை இரண்டு பிரிவுகளாக பிரிக்கிறது - வழக்கமான கூலிகள் மற்றும் துணை ஊதியங்கள். வழக்கமான சம்பளங்கள் சம்பளம் அல்லது மணிநேர ஊதியம் போன்ற சாதாரண வழிமுறைகளால் செலுத்தப்படும் தொகையை உள்ளடக்கியது. கூடுதல் ஊதியங்கள் ஒவ்வொரு வகை ஊதியத்தையும் உள்ளடக்குகின்றன; வாட்சன் வைட் இன்சைடர் படி, இந்த ஊதியங்கள், ஊழியர்களின் சேவை அல்லது சிறப்பு கட்டண விகிதங்கள், விடுமுறை அல்லது விடுமுறை நேரங்களில், கமிஷன்கள், முன்னேற்றங்கள், மொத்த தொகையை செலுத்தும். முதலாளிகள் பொதுவாக இது 25 சதவிகித தட்டையான விகிதத்தில் அல்லது மொத்த முறையால் தடுத்து நிறுத்த வேண்டும். முறையீட்டு முறையில், வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தில் வழக்கமான மற்றும் துணை ஊதியங்களில் முதலாளிகள் வரி செலுத்துகின்றனர்.

கணக்கீடுகள்

மொத்த முட்டுக்கட்டை முறைமையின்படி பணியாளரை நிறுத்துவதற்கு கணக்கிட, முதலாளிகள் வழக்கமான மற்றும் துணை ஊதியங்களை ஒன்றாக சேர்த்து, மொத்த தொகையை மொத்த தொகையை கணக்கிட வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தை பயன்படுத்துகின்றனர். பணியாளரின் W-4 இந்த கணக்கீட்டிற்கு முதலாளியை பயன்படுத்த வேண்டும் என்ற விகிதத்தை நிர்ணயிக்கிறது. முதலாளியிடம் இருந்து வழக்கமான தொகையிலிருந்து எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட எந்தவொரு வரித் தொகையையும் முதலாளியிடம் இருந்து விலக்குவது, மீதமுள்ள தொகையை விலக்குவது.

தேவையான பயன்பாடு

சில நேரங்களில் முதலாளிகள் பிளாட்-விகிதம் முறையைப் பதிலாக நிறுத்துவதற்கான ஒட்டுமொத்த முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கு வேறு வழியில்லை. முந்தைய வரி ஆண்டில் பணியாளரின் வழக்கமான ஊதியத்திலிருந்து வரிவிதிப்பைத் தாமதப்படுத்தியிருந்தால், அல்லது நிறுவன ஊதிய திணைக்களம் வழக்கமான மற்றும் துணை செலுத்துதல்களைப் பிரித்திருக்காவிட்டால், ஒட்டுமொத்த முறையானது கட்டாயமாகும். மினசோட்டா பல்கலைக்கழக வலைத்தளத்தின்படி, பணியாளருக்கு துணை ஊதியங்கள் மற்றும் வழக்கமான ஊதியங்கள் அல்லது தனித்தனியாக செலுத்துதல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரையில், அனுமதிக்கப்படும் முறையின் மொத்த மதிப்பைப் பயன்படுத்துதல்.

பொதுவான காட்சிகள்

உள் வருவாய் சேவை குழப்பத்தை குறைப்பதற்காக ஒன்பது பொதுவான சூழல்களால் ஆளப்பட்டது மற்றும் முதலாளிகள் தங்களது வரிகளை மேலும் எளிதாகவும் துல்லியமாகவும் கணக்கிடுவதற்கு உதவுகின்றன. பணியாளர் மாதாந்திர கமிஷன்களைப் பெற்றால், எதிர்கால கமிஷன்களுக்கு எதிராகவோ அல்லது 1,000,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஒழுங்கற்ற கமிஷன்களுக்கு எதிராகப் போய்ச் சேர்ப்பது, முதலாளிகள் ஒட்டுமொத்த முறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும். போனஸ் கையொப்பமிட்டபடி, பணம் சம்பாதிப்பது, தனிமதிப்பீட்டு ஊதியம், விடுமுறை ஊதியம் அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் ஆகியவற்றில் துணை செலுத்துதல் வந்தால், முதலாளிகள் பிளாட்-விகித முறையின் ஒட்டுமொத்த முறையால் இந்த பணம் செலுத்துவதை கணக்கிடலாம்.