தொழிலாளர்கள் பல காரணங்களுக்காக செயல்திறன் மதிப்புரைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், ஊதிய உயர்வு, வாழ்க்கை ஊக்குவிப்பு மற்றும் பலவீனமான ஊழியர்களை அடையாளம் காண்பது உட்பட, ஒரு மோசமான செயல்திறன் மதிப்பாய்வு உங்கள் வாழ்க்கையில் நீண்டகால தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் எதிர்மறையான செயல்திறன் மதிப்பீட்டைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு கடிதம் எழுதி அதை முறையிடலாம். மதிப்பாய்வு தவறானது மற்றும் உங்கள் உரிமைகோரலை ஆதரிப்பதற்கு குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவது ஏன் உங்கள் கடிதம் மறைக்க வேண்டும். உணர்ச்சிபூர்வமாக நீங்கள் பதிலளித்தாலும், உண்மையைக் கருத்தில் கொண்டு உங்கள் பார்வையை ஆதரிக்காவிட்டால் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது.
செயல்திறன் மதிப்பாய்வு மூலம் படித்து, ஏழை மதிப்பெண்கள் பெற்ற குறிப்பிட்ட உருப்படிகளை எழுதுங்கள்.
நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட பொருட்களின் மீது செல்க. இந்த பகுதிகளில் உங்கள் வலுவான செயல்திறன் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்களை ஏழை விமர்சனம் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் வழங்கிய சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையின் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு தொழில்முறை கடித படிவத்தை அல்லது உங்கள் கடிதத்திற்கு உங்கள் முதலாளியை வைத்திருக்கும் மேல்முறையீட்டு கடிதத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். செயல்திறன் முறையீடுகளுக்கு உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு வடிவம் இருக்கிறதா என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் மனித வளத் துறைக்கு கேளுங்கள்.
நீங்கள் பெற்ற செயல்திறன் மதிப்பீட்டை நீங்கள் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் முதல் பத்தியில் மாநிலம். மதிப்பாய்வு மற்றும் உங்கள் மதிப்பீட்டாளர்களின் பெயர்களைக் கொண்ட தேதி அடங்கும்.
கடிதத்தின் பிரதான உடையில் நீங்கள் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் புள்ளிகளைப் போய்ப் பாருங்கள். நீங்கள் ஏன் உடன்படவில்லை என்பதை விளக்கி, உங்களுடைய நிலைப்பாட்டை மீண்டும் நினைவுபடுத்தும் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் நிலைப்பாட்டை வலுப்படுத்த உங்கள் கடைசி மதிப்பீட்டின்போது நீங்கள் நன்றாகச் செய்துள்ள அல்லது மேம்பட்ட பகுதிகளை குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள்.
நீங்கள் அதை சமர்ப்பிக்கும் முன் உங்கள் கடிதத்தை படிக்க மறுபரிசீலனை செய்யாத ஒருவர் கேளுங்கள். நீங்கள் உணர்ச்சி ரீதியான அல்லது தற்காப்பு வார்த்தைகளை தவிர்க்க வேண்டும், மற்றொருவர் நீங்கள் செய்யாத ஒன்றை பிடிக்கலாம்.
எச்சரிக்கை
உங்கள் கடிதத்தில் உங்கள் முதலாளி அல்லது விமர்சகர்களைத் தாக்க வேண்டாம். மாநில உண்மைகள் மட்டுமே.
