உற்பத்தி நிறுவனங்கள் தரமான விதத்தில் கட்டுப்பாட்டுத் திட்டத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும், இது தரத்திற்கான குறைந்தபட்ச தர அளவைப் பூர்த்தி செய்வதை உறுதிப்படுத்துகிறது. தர கட்டுப்பாட்டு செயல்முறை மூலம் தரநிலை தரநிலைகளை சரி செய்யாத ஏதேனும் ஒரு தரக் கட்டுப்பாட்டு நிரல், பொறுப்புணர்வு மற்றும் சரிசெய்தல் செய்ய அனுமதிக்கிறது.
தரத்திற்கான உங்கள் அளவுகோல்களை நிறுவவும். உதாரணமாக, உங்கள் தயாரிப்பு நீல ஜீன்ஸ் என்றால், நீங்கள் சாய நிறம் மற்றும் நிலைத்தன்மையையும், தையல், பைகளில், சீம்ஸ், பொத்தான்கள், ரிவிட், பெல்ட் சுழல்கள் மற்றும் ஹீம்ஸ் ஆகியவற்றை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். தரத்தை வரையறுப்பது என்பது ஜீயர்கள் ஒரு ஜோடிக்கு தெரியும், அளவிடக்கூடிய மதிப்பை ஒதுக்குவதாகும், இது ஜிப்யர் ஸ்லைடுகளை உறுதியாகவும், சுத்தமாகவும் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட முறைக்கு பொருந்தும் தைத்து மற்றும் அது திட மற்றும் பாதுகாப்பான உணர்திறன் கொண்டிருக்கும்; வண்ணத் தன்மை வண்ணம்-பொருந்தும் ஒரு வண்ண ஸ்வாட்ச் அடங்கும். தரத்திற்கான உங்கள் அளவுகோல்களைச் சந்திக்காத ஏதேனும் தயாரிப்பு "தோல்வி" மற்றும் தயாரிப்பு வரிசையிலிருந்து இழுக்கப்படுகின்றது.
உற்பத்தி செயல்முறை நுழையும் பொருட்களின் எண்ணிக்கை, எத்தனை பொருட்கள் வெற்றிகரமாக பரிசோதிக்கப்பட்டன, எத்தனை தோல்வி சோதனை மற்றும் மேற்பார்வையாளரின் கையொப்பம் ஆகியவை துல்லியத்திற்காக பொறுப்பேற்கின்றன என்பதை சுட்டிக்காட்டும் ஒரு மாஸ்டர் தர கட்டுப்பாட்டு பதிவு வடிவமைப்பை நீங்கள் வடிவமைக்க உதவுகிறது. பதிவு. உற்பத்தி செயல்திறன் பற்றிய பதிவும் பதிவு அளிக்கிறது: பல பொருட்கள் தரமான கட்டுப்பாட்டு தரங்களைச் சந்திக்கவில்லையெனில், நீங்கள் தயாரிப்பு குழுவிற்கு திரும்பிச் செல்லலாம் மற்றும் சிக்கலைக் கண்டறிய உதவும் பதிவைப் பயன்படுத்தலாம்.
அசெம்பிளி வரிசையுடன் தனித்தன்மையின்-ஆய்வு புள்ளிகளை நிறுவுதல். நீங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் ஆய்வு செய்ய ஊழியர்களோ அல்லது ஊழியர்களின் குழுவை நியமிக்க வேண்டும். தயாரிப்பு சட்டசபை வரிசையில் வரும் போது, பணியாளர் அல்லது ஊழியர்களின் குழு தரத்தை உறுதிப்படுத்த ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும்.
ஒவ்வொரு ஆய்வு புள்ளியை மேற்பார்வையிட யார் முடிவு செய்ய வேண்டும். இந்த பொருட்கள் மூலம் சந்திப்பதாலோ அல்லது தரக் கட்டுப்பாட்டு தரங்களை பூர்த்தி செய்யாமலோ பதிவு செய்வதன் மூலம் இந்த அங்கீகாரத்தை கையெழுத்திடும்.
சாதகமான ஊக்கங்களை நிறுவுங்கள்: இத்தகைய சலுகைகள் தரம் தர மனநிலையை உருவாக்க உதவுகின்றன. மிகவும் தவறுகளை அடையாளம் காண்பிக்கும் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதிகளை அமைத்தல்; வெகுமதிகளுக்கு இரண்டு மணி நேர மதிய உணவு சேர்க்கப்படும், உதாரணமாக, அல்லது ஒரு வெள்ளிக்கிழமை ஒரு மணி நேரத்தை ஆரம்பிக்க அனுமதி.
இறுதி தரக் கட்டுப்பாட்டு சோதனைநிலையை நிறுவவும். இந்த இறுதி சோதனை ஒரு தயாரிப்பு அனைத்து அம்சங்கள் ஆய்வு மற்றும் அவர்கள் அனைத்து தரநிலைகளை பூர்த்தி என்று உறுதி. பொது மேற்பார்வையாளர் இறுதி சோதனைக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளார்; அவர் மாஸ்டர் தர கட்டுப்பாட்டு பதிவில் கையொப்பமிட்டார்.
