பல தொழில்கள் செயல்பாட்டினாலும் வெற்றிகரமாக இருப்பதாலும் அவற்றின் ஊழியர்களால். ஊழியர்களுக்கு பெரும்பாலும் வேலை செய்ய வேண்டிய வேலை, வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளின் தரம் ஆகியவற்றிற்கு பெரும்பாலும் பொறுப்பு. முறையான பயிற்சியின்றி, புதிய மற்றும் தற்போதைய பணியாளர்கள் இருவருமே தகவலைப் பெறவில்லை மற்றும் அவர்களது பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கு தேவையான திறமைகளை உருவாக்குகின்றனர்.
நிதி
முறையான பயிற்சி இல்லாமல், தொழிலாளர்கள் ஊழியர்களை இழக்க நேரிடும். இது பல்வேறு காரணிகளுக்கு ஏற்படலாம், இதில் பணிகளை முடிக்க இயலாமை மற்றும் நியமனங்கள் ஒழுங்காகவும் நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளுக்கும் வழிகாட்டுதல்களுக்கும் இணங்குவதில் தோல்வி அடங்கும். புதிய ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் பயிற்சியளிப்பது, தற்போதைய பயிற்சிகளைக் காட்டிலும் அதிகமான செலவைக் கொண்டிருப்பதால், சரியான பணியாளர் பயிற்சி இல்லாதது உண்மையில் நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பணம் செலவழிக்கிறது.
மோதல்கள்
பயிற்சி அடிக்கடி மற்றும் திறம்பட நடத்தப்படவில்லையெனில், புதிய பணியாளர்களும் பழைய பணியாளர்களும் கற்பிக்கப்படுவதில்லை, அதேபோன்று ஒரே மாதிரியான பணிகளை செய்வதற்கும், அதேபோன்று பணிகள் செய்வதற்கும் கூறப்படவில்லை. பழைய பயிற்சி நுட்பங்கள் காலாவதியாகிவிட்டதால், பணியிடத்தில் தேவையற்ற மோதல்கள் ஏற்படுகின்றன. ஊழியர்கள் பயிற்சி பெறாதபோது, அவர்கள் பின்பற்ற வேண்டிய நெறிமுறை மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் தெளிவாகத் தெரியவில்லை, குழப்பம், குழப்பம் மற்றும் மோதல் சூழலை உருவாக்குகின்றன.
உற்பத்தி குறைவு
பயிற்சியளிக்கும் பணியாளர்களை கவனம் செலுத்துவதும், தங்கள் வேலைகளை செய்வதற்கு மிகவும் பயனுள்ள வழிகளில் இன்று வரை பயிற்சி அளிக்கின்றன. பயிற்சியின்றி, பணியாளர்கள் விரைவாக மற்றும் திறம்பட போதிய பணியை முடிக்க குறைந்த வாய்ப்பு உள்ளது. இது நிறுவனத்தின் உற்பத்தியில் ஒரு மந்தநிலையை ஏற்படுத்தும், மேலும் இது வியாபாரத்தின் இலாபத்தை வியத்தகு முறையில் குறைக்கலாம். ஒருமுறை லாபம் குறையும் போது, பயிற்சியளிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் பராமரிப்பிற்கும் நேரம் மற்றும் பணத்தை ஒதுக்குவது மிகவும் கடினம்.
வாடிக்கையாளர் சேவை
ஊழியர்கள் பயிற்சி பெறவில்லை என்றால் அல்லது அவர்கள் முறையான பயிற்சி பெறவில்லை என்றால், வாடிக்கையாளர் உறவுகள் பாதிக்கப்படும். வாடிக்கையாளர்களுடன் உரையாடுவது மற்றும் வாடிக்கையாளரை அவர் என்ன விரும்புகிறாரோ அதை எவ்வாறு வழங்குவது என்பதைப் பற்றி முழுமையாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்பதை அறிந்தவர்கள் ஊழியர்கள். ஊழியர் பயிற்சி இல்லாமல், வாடிக்கையாளர் திருப்தி பெரும்பாலும் வீழ்ச்சியடைகிறது, இது வணிகத்திற்கான இலாபத்தை குறைக்கும் வழிவகுக்கிறது.
