பணியிட ஆரோக்கியமும் பாதுகாப்பும் - தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு என்று குறிப்பிடப்படுவது - தொழிற்துறையைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒவ்வொரு பணியாளரின் உரிமையையும் குறிக்கிறது. விபத்துக்கள், காயங்கள் மற்றும் இறப்புகளைக் குறைப்பதற்காக, முதலாளிகள் இதைச் செய்ய என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கட்டளையிடுகின்ற பல்வேறு சட்டங்களும் சட்டங்களும் உள்ளன.
வரையறை
20 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் இருந்து, சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் உலக சுகாதார நிறுவனம் பணியிடத்தில் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு வரையறை பகிர்ந்து. இது 1950 இல் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டதிலிருந்து, 1995 ஆம் ஆண்டில் 45 ஆண்டுகள் கழித்து ஒரு திருத்தம் செய்யப்பட்டது.
இந்த வரையறை ஒரு paraphrase கூறுகிறது: "தொழில்முறை சுகாதார நோக்கம்: அதிக அளவில் உடல், மன மற்றும் சமூக நலம் தொழிலாளர்கள் பதவி உயர்வு மற்றும் பராமரிப்பு; தங்கள் பணி நிலைமைகளால் ஏற்படும் சுகாதாரத்திலிருந்து வெளியேறும் தொழிலாளர்கள் மத்தியில் தடுப்பு; ஒரு தொழில்முறை சூழலில் தொழிலாளி வைக்கப்படுவது மற்றும் பராமரிப்பது அவரின் திறமைகளுக்கு ஏற்றது."
சட்டம்
அமெரிக்காவில், தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலம் சட்டத்தின் 1970, அவர்களின் தொழில் சூழலின் விளைவாக தொழிலாளர்களுக்கு காயம் மற்றும் சேதத்தை தடுக்க முடிந்தது. தொழிலாளர்கள் எந்தவிதமான குறிப்பிடத்தக்க ஆபத்துக்களையும் அல்லது அவர்களது ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்துக்களையும் கொண்டிருக்காத நிலையில், OSHA, தனியார் துறை, மத்திய அரசாங்க ஊழியர்கள் மற்றும் மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்களிடமிருந்து தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது.
இங்கிலாந்தில், 1974 ஆம் ஆண்டில் நிறைவேற்றப்பட்ட வேலைச் சட்டத்தில் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு சட்டம் அதே புள்ளிகளை உள்ளடக்கியது, பணியிட சூழல் பாதுகாப்பான ஒன்றாகும் என்பதை உறுதிப்படுத்த ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளின் பொறுப்புகளை விவரிக்கும்.
காரணங்கள்
சட்டம் இயற்றப்பட வேண்டிய பல காரணங்கள் உள்ளன. பணியிடத்தில் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்து பரிசீலிப்பதன் மூலம் ஒரு வரையறை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
பணியிடத்தில் பாதுகாப்பாக இருப்பது ஒரு அடிப்படை தார்மீக மனித உரிமை, காயம் அல்லது மரண ஆபத்தில் அல்ல. தொழில் சம்பந்தப்பட்டவர்களிடமும் இது உண்மையாக இருக்கிறது, அதனால்தான் அவர்கள் ஆபத்தில் மாட்டிக்கொள்ளக்கூடாது.
மோசமான சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு செயல்திறன் ஆகியவை சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு மிகவும் விலையுயர்ந்தவையாக இருக்கலாம், இதனால் அவர்கள் சட்டரீதியான கட்டணங்கள், இழப்பீடு இழப்புகள், இழந்த உற்பத்தி மற்றும் மனநிறைவை குறைக்க முடியும்.
வகைகள்
பணியில் உள்ள ஆபத்துகள் பல வடிவங்களில் தோன்றலாம். உற்பத்தித் தொழில்களில் உள்ளவர்கள் அல்லது கனரக இயந்திரங்கள் சம்பந்தப்பட்ட தொழில்களுக்கு காயம் மற்றும் இறப்பு அபாயங்கள் போன்ற தாக்கங்கள், சிக்கல்கள் மற்றும் நசுக்குதல் போன்ற வடிவங்களில் வரும்.
ரசாயன பொருட்கள், கன உலோகங்கள், புகைபிடிப்புகள் மற்றும் சில தொழில்களில் நோய்கள் மற்றும் நோய்கள் போன்ற நோய்கள் மற்றும் நோய்களால் பாதிக்கப்பட்டன. அலுவலக பணியில் இருப்பவர்களுக்கு, மோசமான வடிவமைப்பிலான பணிநிலையத்தின் விளைவாக தவறான தூக்குதல், மின்சாரம் அல்லது தசைக்கூட்டு நிலைமைகளிலிருந்து காயங்கள் ஏற்படலாம்.
அபாயங்கள் உளவியல் ரீதியிலும், உடலியல் ரீதியாகவும், மன அழுத்தம் மற்றும் மிரட்டுதல் ஆகியவற்றுடன் மிகவும் துன்பம் மற்றும் உடல்நல பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம்.
பணியிட விபத்தை தவிர்ப்பது
ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளரும் வியாபாரத்துடன் தனது துவக்கத்தின்போது நடத்தப்பட்ட தனிப்பட்ட இடர் மதிப்பீட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இது அவரது பாத்திரம் மற்றும் சுற்றுச்சூழலுக்கு குறிப்பிட்ட இடர்பாடுகள் மற்றும் அபாயங்களைக் கண்டறிந்து, சாத்தியமான காயங்கள் அல்லது விபத்துகளைத் தவிர்ப்பது குறித்த தனிப்பட்ட நபருக்கு பயிற்சியளிக்கும்.
அலுவலக சூழலில் உள்ளவர்களுக்கான பணி நிலையங்கள் ergonomically வடிவமைக்கப்பட்ட, காயத்தை குறைக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு வியாபாரத்திலும் ஒரு நியமிக்கப்பட்ட சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு பிரதிநிதி இருக்க வேண்டும், அவரின் பொறுப்புகள் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பான சூழலை பராமரிக்கவும், விபத்துகளைத் தவிர்ப்பதற்கான மற்றவர்களை பயிற்சி செய்யவும் வேண்டும்.
