மதிப்பீடுகள் அனைத்து நிறுவனங்களின் ஒரு சாதாரண பகுதியாகும். மதிப்பீடு செயல்திறன் பெறுவதற்கு, மதிப்பீடுகளின் போது பயன்படுத்தப்படும் அளவுகோல்கள் கவனமாக திட்டமிடப்பட வேண்டும். மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களின் முக்கிய கூறுகள் நிரல் குறிக்கோள்களை, நோக்கங்களை அடைய ஒரு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் செயல்திறன், நிறுவனத்தின் வெளியீடுகளின் செயல்திறன், நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் தாக்கம் மற்றும் வணிகத்தின் நிலைத்தன்மை ஆகியவற்றைப் புரிந்து கொள்வது.
நிறுவனத்தின் முக்கிய குறிக்கோள்களை புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை மதிப்பீடு செய்வதற்கு, உண்மையான செயல்திறனை ஒப்பிடுவதற்கு ஒன்று இருக்க வேண்டும். மதிப்பீடுகளில், இது பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை மதிப்பாய்வு செய்ய தொடங்குகிறது. ஒரு மதிப்பீட்டிற்கான மதிப்பீட்டை உருவாக்கமுன், மதிப்பீட்டை செயல்படுத்துபவர்களுக்கு நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.
நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்களைச் சந்திக்க நடவடிக்கைகள் போதுமானதா எனத் தீர்மானிக்கின்றன. மதிப்பீட்டு அளவுகோலின் முதல் பகுதி, நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகளின் விசாரணையாக இருக்க வேண்டும். இந்த நடவடிக்கைகள் ஒழுங்காக நடத்தப்படுகிறதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும். இடைவெளிகளில் அல்லது குறைபாடுகள் இருந்தால், ஒட்டுமொத்த செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கு அந்த இடைவெளிகளை நிர்வகிப்பதற்கான நிர்வாகம் மூலோபாய நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம்.
அளவீட்டு செயல்திறன். மதிப்பீட்டு அளவுகோலின் அடுத்த பகுதி, நடவடிக்கைகள் எவ்வாறு அதன் இலக்குகளை சந்திக்க உதவுகின்றன என்பதைத் தீர்மானிப்பது. கம்பனியின் நடவடிக்கைகளை அமைக்கும் விதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிறுவனம் அதன் இலக்குகளைச் சந்திப்பதைக் கண்டறிவதில் அடங்கும்.
நிறுவனத்தின் திறன் மதிப்பீடு. மதிப்பீட்டு அளவுகோலை நிர்ணயிக்கும் அடுத்த படியாக, நிறுவனத்தின் வெளியீட்டின் செயல்திறனை அளவிடுவதற்கான அளவீட்டு கருவியை அமைப்பதாகும். நிறுவனத்தின் கருவிகளை புத்திசாலித்தனமாகவும் செலவு குறைந்த முறையிலும் பயன்படுத்தினால் மதிப்பீடு நுட்பங்களை இந்த கருவி கொண்டுள்ளது. இது கால அட்டவணையில் இலக்குகளை அடைந்ததா என மதிப்பீடு செய்வதாகும். இந்த அளவீடுகள் நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பு செயல்திறன் மிக்க செயல்திறன் மிக்க செயல்திறன் மிக்க தீர்வுகளுக்கு உதவும்.
நிறுவனத்தின் தாக்கத்தை ஆராயுங்கள். மதிப்பீட்டு அளவுகோலின் மற்றொரு முக்கிய அம்சம் நிறுவனத்தின் தாக்கத்தை ஆய்வு செய்கிறது. மதிப்பீட்டின் இந்த பகுதி நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் முடிவுகளை விசாரணை செய்கிறது. நடவடிக்கைகள் ஏற்படுத்திய நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையான தாக்கத்தை இது தோற்றுவிக்கிறது. இந்த தாக்கங்கள் சிலவற்றால் திட்டமிடப்படாதவை, அதனால் அவர்கள் ஏன் ஏற்பட்டன என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.
நிலைத்தன்மையை மதிப்பிடு. போட்டித் தன்மை, ஒழுங்குமுறை சூழல், பொருளாதார நிலைமைகள், வாடிக்கையாளர் விருப்பம் மற்றும் வேலை சந்தை ஆகியவற்றின் மாற்றங்கள், விற்பனை மற்றும் இலாப வளர்ச்சியைத் தக்கவைப்பதற்கான நிறுவனத்தின் திறனை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை தீர்மானிக்க இந்த அளவுகோல் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
