பாதுகாப்பு நிறுவனம், அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு, வாடிக்கையாளர்களின் அல்லது அவர்களின் உடமைகளை பாதுகாப்பதில் ஈடுபடுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து, நம்பகமான சொத்துக்களில் ஒன்றாகும். அந்த நம்பிக்கையைப் பெறுவது, உங்களுடைய கதவுகளைத் திறப்பதற்கு முன்னர், பெரும்பாலான மாநிலங்களுக்கு தேவைப்படும் காலவரையற்ற ஆவணங்களை நிரப்ப தேவையான நேரம் மற்றும் ஆதாரங்களைத் தொடங்குகிறது. தொடக்கத்தில், பல மாநிலங்களுக்கு புதிய பாதுகாப்பு நிறுவன உரிமையாளர்கள் தேவை, பாதுகாப்பு அல்லது சட்ட அமலாக்கத்தில் ஒரு திடமான பின்னணி இருப்பதை நிரூபிக்க வேண்டும், தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை தொடரலாம்.
திருப்திகரமான அடிப்படை தேவைகள்
பெரும்பாலான மாநிலங்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் ஒரு குற்றவியல் பின்னணி காசோலை அனுப்ப வேண்டும். பிற சட்ட தேவைகள் மாநிலம் மாறுபடும். உதாரணமாக, கலிஃபோர்னியாவில் நுகர்வோர் விவகாரத் துறை உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற பாதுகாப்பு விஷயங்களைப் பற்றி ஒரு விரிவான பரீட்சைக்கு உங்கள் வணிக மேலாளர் தேவைப்படுகிறது. நியூயார்க் போன்ற பிற மாநிலங்களில், குறிப்பாக பாதுகாப்பு நிறுவனங்களுக்குப் பயன்படும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், நிறுவனத்தைத் துவங்குவதற்கு உங்களைத் தகுதியற்றது மற்றும் பாதுகாப்பு துறையில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகள் அனுபவம் உங்களுக்கு இருப்பதாக நிரூபிக்க எந்த குற்றவியல் ஆதாரமும் இல்லை. உங்கள் நிறுவனம் ஒப்புக்கொள்கிற பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்களில் எந்தவொரு தகுதியற்ற தன்மையையும் மறைக்க, சரியான உரிமங்களைப் பெறுங்கள், வியாபார பொறுப்பு காப்பீடு மற்றும் ஒரு உறுதி பத்திரங்களைப் பெறுங்கள்.
பாதுகாப்பான துப்பாக்கியால் அனுமதி
ஒரு மறைக்கப்பட்ட ஆயுதம் எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய ஒவ்வொரு பணியாளரும் துப்பாக்கியால் சரியான முறையில் பயிற்றுவிக்கப்பட வேண்டும். புளோரிடா போன்ற சில மாநிலங்களில், ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒரு துப்பாக்கியுடன் தகுதி வாய்ந்ததாக நிரூபிக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களது பதிவில் எந்தவொரு குற்றச்சாட்டுகளும் இல்லை. மேலும், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் தவறான குற்றச்சாட்டுகளுக்கு ஒரு ஊழியர் ஒரு குற்றவாளியானால், அவர்கள் மறைத்து வைத்திருந்த ஆயுதத்தை எடுத்துச் செல்ல அனுமதிக்கப்படமாட்டார்கள்.
நடைமுறைகளை உருவாக்குங்கள்
நீங்கள் அரசாங்க பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்களைத் தேட விரும்பினால், நீங்கள் நிலையான இயக்க நடைமுறைகளை உருவாக்க வேண்டும். உண்மையில், இந்த நடைமுறைகள் அனைத்து வகையான பாதுகாப்பு வேலைகளுக்கு ஏற்றதாக இருக்கும், எனவே உங்கள் ஊழியர்கள் பல்வேறு சூழ்நிலைகளைக் கையாள நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். சக்தியை சரியான முறையில் பயன்படுத்துவது, நெறிமுறைகளின் குறியீடு, மக்களை எவ்வாறு கைது செய்வது, ஹஜ்மாட் சூழ்நிலைகளை கையாள்வது, சம்பவ அறிக்கைகளை தயாரித்தல், வானொலி குறியீடுகள் மற்றும் அறிகுறிகள் தெரிந்துகொள்ளல் போன்றவை. மது மற்றும் போதைப்பொருள் கொள்கைகள், அடையாளம் காணல் பதக்கங்களின் பயன்பாடு மற்றும் அவர்களின் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்ய நீங்கள் எப்படி உத்தேசித்துள்ளீர்கள் போன்ற உங்கள் ஊழியர்களிடம் நேரடியாக தொடர்புடைய தகவலைச் சேர்க்கவும்.
பணியாளர்களை நியமித்தல்
ஓய்வுபெற்ற போலீஸ்காரர்களோ அல்லது உங்கள் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திற்கு மூன்லைட் செய்ய விரும்பும் செயலூக்கமுள்ள போலீஸ்காரர்களைப் பாருங்கள். இந்த சாத்தியமான பணியாளர்கள் ஏற்கனவே ஏற்கெனவே அனுமதிக்கப்பட்டு, துப்பாக்கியை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும் என்பதை நிரூபிக்க முடியும். மற்ற ஊழியர்களுக்காக, முழுமையான பின்னணி காசோலைகளைச் செய்யவும். உங்களுடைய பாதுகாப்புப் பணியாளரை, சீருடையில் உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரைக் காட்டும் சீருடைகள் அனைவருக்கும் வழங்கவும், எப்போது வேண்டுமானாலும் சீருடை அணிய வேண்டும்.
உங்கள் நிறுவனத்தை ஊக்குவிக்கவும்
நீங்கள் வழங்க திட்டமிட்டுள்ள பாதுகாப்பு சேவை வகைகளை அடையாளம் காணவும், அதனால் வாடிக்கையாளர்கள் என்ன வகையான துரத்துறையை அறிவார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் வணிகர்களுக்கான பாதுகாவலர்களை வழங்க விரும்பினால், சேதம் அல்லது திருட்டுக்கு எதிராக பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய விலையுயர்ந்த பொருட்களை விற்பனை செய்யும் நிறுவனங்களைப் பார்க்கவும். கார் விற்பனையாளர்கள், கலை காட்சியகங்கள், அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் சில்லறை நகைகளை போன்ற நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பு தேவை. கூடுதலாக, உயர் நபர்கள் அல்லது தோட்டங்கள் மற்றும் வணிக வளாகங்கள் பாதுகாப்பு தேவை. இறுதியாக, பாதுகாப்பு திட்டங்களை கையாளுவதற்கு கூட்டாட்சி அல்லது மாநில ஒப்பந்தங்களைப் பெறுங்கள்.
