வணிகங்கள் சில நேரங்களில் ஒரு போனஸ் தங்கள் ஊழியர்கள் பங்கு விருதுகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களை வழங்க. இந்த முதலீடுகளின் மதிப்பு நிறுவனத்தின் பங்குகளின் மதிப்புடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த முதலீடுகளின் பண மதிப்பைக் கோருவதற்காக பணியாளர்களுக்கான தேவைகளை நிறுவனம் இணைக்கக்கூடும்.
மதிப்பு
ஒரு பங்கு விருதுடன், நிறுவனத்தின் பங்குகளை இழப்பீடாக நீங்கள் பெறுவீர்கள். பங்கு வகையை பொறுத்து, நீங்கள் முழுமையாக சொந்தமாக முடியும் முன் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு காத்திருக்க வேண்டும். மறுபுறம் ஒரு பங்கு விருப்பம், ஒரு சில விலையில் எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தின் பங்குகளை வாங்குவதற்கான உரிமை உங்களுக்கு மட்டுமே உள்ளது. இந்த விலை, பங்கு விலை அதிகரிக்கும் என்றால் சந்தை விலையை விட பங்குகளை வாங்க முடியும்.
விழா
நியூயார்க் பல்கலைக் கழகத்தின் படி, தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பங்கு விருதுகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களை வழங்கும் பல முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன. இந்த ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குதல் பங்குதாரர்களின் நலன்களையும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களையும் ஒருங்கிணைக்கிறது. பங்கு மதிப்பு அதிகரிக்கும் என்றால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் செல்வத்தை அதிகரிக்க கடினமாக முயற்சி செய்யலாம். பங்குகளுக்குப் பதிலாக பங்கு விருதுகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களை வழங்குவது நிறுவனத்தின் செலவினங்களைக் குறைத்து, வரி சலுகைகளை உருவாக்குகிறது. இந்த இழப்பீடுகள் பெரும்பாலும் சில தேவைகளுடன் வருவதால், தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர்களை நிறுவனத்துடன் நீண்ட காலம் தங்கவைக்க ஊக்குவிக்க அவர்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
தேவைகள்
குறைந்தபட்சம் வருடங்களுக்கு நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வதற்கு பங்கு விருதுகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களின் பொதுவான தேவை. இந்த வர்த்தமான காலத்திற்குப் பிறகு, பங்குச் சலுகைகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களின் பண மதிப்பை நீங்கள் கோரலாம். இந்த நிறுவனத்துடன் பணியாற்ற பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கிறது. பங்குச் சலுகைகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களில் நீங்கள் சம்பாதிக்கும் லாபங்களை நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டும்.
பரிசீலனைகள்
பங்கு விலை அதிகரிக்கும் என்றால், பங்கு விலை விருப்பம் பெரும் லாபங்களின் வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் பங்கு விலை குறைந்து விட்டால், அது உங்கள் விருப்பங்களின் பயனற்றதாகிவிடும். மேலும், நீங்கள் பங்குகள் வாங்க விருப்பத்தை பயன்படுத்த பணம் செலவிட வேண்டும். பங்குச் சலுகையைப் பயன்படுத்தி, பங்குகளை வாங்குவதற்கு நீங்கள் பணம் செலவழிக்க வேண்டியதில்லை. பங்கு விலை குறைகிறது என்றாலும், பங்குச் சலுகை இன்னமும் மதிப்புக்குரியது. எனினும், பங்கு விருதுகள் இலாபம் சம்பாதிக்க குறைந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது, ஏனென்றால் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் "பங்கு கொள்ளும் விருப்பங்களைக் காட்டிலும் குறைவான பங்கு விருதுகளை வழங்குகின்றன," என "USA Today" தெரிவிக்கிறது.
