நிச்சயமற்ற பங்கு விருப்பம் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை திட்டமாகும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவிற்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட விலையில் நிறுவனத்தின் பங்குகளை வாங்குவதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு நன்மையாகும். பணியாளர்களுக்கான இழப்பீட்டுத் தொகையை ஈடுசெய்யும் நோக்கில், பல்வேறு வரிச் சட்டங்களுக்கு உட்பட்டிருக்கும். நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த நிதி திரட்ட திரட்ட முடியாத பங்கு விருப்பங்களை பயன்படுத்த. ஒரு வணிக நிறுவனங்கள் கண்டிப்பாக பங்குதாரர் பங்கு விருப்பங்களை உருவாக்கும் மிகவும் கண்டிப்பான வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்ற வேண்டும், ஆனால் அது சரியாக இருந்தால், அதன் ஊழியர்கள் வரி சலுகைகள் பெற வேண்டும்.
கிடைக்கும் அம்சங்கள்
நிறுவனங்கள் அல்லாதவற்றுக்கு பங்கு விருப்பங்களை யாருக்கு வழங்குகின்றன என்பதைத் தீர்மானிக்கும் போது, பொதுவாக தேர்வுகள் உள்ளன, ஆனால் தேர்வுகள் மட்டுமே வரையறுக்கப்படுகின்றன. ஊழியர்கள் சந்திக்க வேண்டும் என்று மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்ட தகுதிகள் உள்ளன, மற்றும் நிறுவனம் நிறுவனத்தின் வேலை மற்றும் ஊழியர்கள் இல்லாதவர்களுக்கு இல்லை என்று வேலை அனைத்து ஊழியர்கள் விருப்பங்களை வழங்க வேண்டும், ஆனால். பெரும்பாலும், இந்த குழுவில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் சம்பளத்தில் அல்லது ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதத்தின் அடிப்படையில் வழங்கப்படும்.
தள்ளுபடி அம்சங்கள்
நிறுவனங்கள் பங்கு பங்கு விலைகள் வழங்க முடியும் தற்போதைய பங்கு விலை தள்ளுபடி எந்த வகை ஒரு தேர்வு உள்ளது. அதிக தள்ளுபடி, ஊழியர்களுக்கு சிறந்த பேரம். இருப்பினும், பொருத்தமற்ற பங்கு விருப்பத் தேர்வுகள் சந்திக்க, பங்குதாரர்களோ அல்லது மற்றவர்களிடமிருந்தோ தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட பங்குகளின் நியாயமான வாய்ப்பைக் காட்டிலும் தள்ளுபடி அதிகமாக இருக்க முடியாது. இது வரம்பு வரம்புகள் போன்றது, நிர்வாகிகள் சிறப்பு பங்கு சலுகைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களை வைத்திருக்கிறது.
டைம் சட்ட அம்சங்கள்
ஒரு பங்கு விருப்பத் திட்டத்தை ஈடுசெய்தால், ஊழியர்கள் தங்கள் விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தும் போது, நிறுவனம் முடிவு செய்யலாம். பங்குதாரர் அல்லாத பங்குச் சந்தைகளுக்கு, சில குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு நேரத்தை மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்க முடியும். திட்டத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்த 10 ஆண்டுகளுக்குள் முதலாளிகள் விருப்பங்களை வழங்க வேண்டும், மற்றும் விருப்பம் வழங்கப்பட்ட காலத்திலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்குள் ஊழியர்கள் இந்த விருப்பத்தை பயன்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.
வரிவிதிப்பு அம்சங்கள்
ஒரு முதலாளி ஒரு noncompensatory பங்கு விருப்பத்தை உருவாக்குகிறது போது, பங்கு திட்டம் ஒரு தனி வரி பிரிவில் ஒதுக்கி. பங்குகளின் மதிப்பை வணிகச் செலவினமாகக் கம்பெனி கழிக்க முடியாது, ஆனால் ஊழியர்கள் தங்கள் பங்கு விலை மற்றும் பங்குச் சந்தை விலை ஆகியவற்றிற்கு இடையே இலாபம் சம்பாதிப்பதற்கு இடையே உள்ள வித்தியாசத்தில் வருமான வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் மாற்று குறைந்தபட்ச வரி, ஊழியர்கள் பணத்தை சேமிக்க ஒரு குறைந்த விகிதம் செலுத்த.
