பணி சுழற்சியில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் வெவ்வேறு வேடங்களில் அல்லது செயல்பாடுகளைச் சுற்றியுள்ளவர்கள், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இந்த மூலோபாயம் பொதுவாக குறைந்த வேலைவாய்ப்புத் தேவைகளுடனான ஒரு வேலை மற்றும் அடுத்தகட்ட வளர்ச்சியுடனான நிறுவனங்களில் சிறப்பாக செயல்படுகிறது மற்றும் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக குறிப்பிடத்தக்க ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுகிறது. நன்மைகள் குறுக்கு-பயிற்சி, முழுமையான வேலைப்பாதுகாப்பு மற்றும் ஊழியர் மனோ அறிகுறியாகும், ஆனால் திறமை அபிவிருத்தி மற்றும் காயம் ஆகியவற்றில் உள்ள குறைபாடு குறைபாடுகள் ஆகும்.
வேலை சுழற்சி நன்மைகள்
வேலை சுழற்சி ஒரு முதன்மை நன்மை உள்ளது ஊழியர்களின் குறுக்கு பயிற்சி. அவர்கள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தேவையான பணியை தொழிலாளர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். பணியிடத்தில் உள்ள எல்லா வேலைகளிலும் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை தனிநபர்கள் அறிந்திருக்கும்போது, சக பணியாளர்களின் முக்கியத்துவத்தையும் சவால்களையும் புரிந்துகொள்வது எளிதாகிறது.
கூடுதல் நன்மைகள்:
- முழுமையான வேலை பாதுகாப்பு - பணியாளர்கள் பல பாத்திரங்களில் குறுக்கு பயிற்சியளிக்கப்பட்ட போது, நிறுவனம் கடினமான கஷ்டங்களை கையாளக்கூடியதாக உள்ளது. எந்த நாளில், மேலாளர்கள் கவரேஜ் தேவைப்படும் முக்கியமான பொறுப்புகளை அடையாளம் கண்டு, சரியான பதவிகளில் அந்தப் பொறுப்புகளை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள். உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் ஒரு வேலை, பணி முடிவில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு அலுவலக பதவிக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படலாம்.
- உயர் பணியாளர் மனோலம் - HR ஆலோசனை நிறுவனம் Cornerstone OnDemand படி, வேலை சுழற்சி மிகவும் கட்டாய மனித வளங்களை ஒரு நல்ல ஊழியர் மன உறுதியே ஆகும். ஊழியர்கள் அடிக்கடி நாள் முழுவதும் அதே கடமைகளை செய்ய போது சலித்து அல்லது எரித்தனர். வேலை சுழற்சி ஒற்றைத் திறனை உடைக்கிறது. ஊழியர்கள் பெருமளவில் பெருமை மற்றும் மதிப்பினை நிறுவனத்திற்கு பல பாத்திரங்களைப் புரிந்து கொள்ளும்போது உணரலாம். குறுக்கு பயிற்சி கூட வேலை பாதுகாப்பு மேம்படுத்த முடியும் மற்றும் இறுதியில் ஒரு தொழிலாளி ஒரு நீண்ட காலம் ஒட்டிக்கொள்கின்றன மிக சிறந்த வேலை கண்டுபிடிக்க உதவும்.
- குறைக்கப்பட்ட உடல் திரிபு - உற்பத்தி அல்லது தொழிலாளர் வேலைகளில், வேலை சுழற்சிக்கு கூடுதல் நன்மை என்பது அதே தசை குழுக்களின் அதிகப்படியான அல்லது மீண்டும் மீண்டும் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பதாகும்.
வேலை சுழற்சி குறைபாடுகள்
வேலை சுழற்சி முதன்மை குறைபாடுகள் பின்வருமாறு:
- திறன் அபிவிருத்தி இல்லாமை - வேலைகளை சுழற்றுவது மிக விரைவாகவோ அல்லது அடிக்கடிவோ எந்தவொரு பகுதியிலும் வலுவான திறன்களை வளர்ப்பதைத் தடுக்கிறது. எல்லா வியாபாரங்களுக்கும் ஒரு பலா, ஆனால் எதற்கும் எஜமானன், ஒவ்வொரு பணிச்சூழலிலும் உற்பத்தித்திறன் அல்லது செயல்திறனை அதிகரிக்க ஒரு தொழிலாளரின் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். திறன்கள் அபிவிருத்தி செய்யப்படாவிட்டால், நிறுவனத்தின் அல்லது துறைக்குள்ளேயே மேல்நோக்கி இயங்குவதற்கான வாய்ப்பை இழக்க நேரிடும்.
- பாதுகாப்பு அபாயங்கள் - தசைக் குழுக்களின் சுழற்சியைப் பயன்படுத்துவது என்ற கருத்து இருந்தபோதிலும், தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் வேலை சுழற்சிக்கான காயம் அபாயங்களைப் பற்றி கவலை கொண்டுள்ளது. சுழற்சி மூலோபாய திட்டமிடப்படவில்லை என்றால், பணியாளர்கள் மாற்றங்கள் இருந்த போதிலும் ஊழியர்கள் தசைகள் அதிகரிக்கும். மேலும், உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் பொருட்களை தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதன் மூலம், பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் முறையான பயன்பாட்டினைப் பற்றிக் கவலைப்படாததால், விபத்துகளுக்கு வழிவகுக்கலாம்.
