அவர்கள் வேலை இழக்க நேர்ந்தால், அவர்களின் மாநிலத்தின் வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதிபெற்றால் பல பகுதி நேர ஊழியர்கள் ஆச்சரியப்படுவார்கள். உங்கள் முதலாளி ஒரு பகுதி நேர ஊழியரை அடையாளப்படுத்தியிருந்தாலும், நீங்கள் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். உங்களின் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறை உங்கள் கடந்த ஊதியம் அடிப்படையில் உங்கள் தகுதியை மதிப்பீடு செய்யும். நீங்கள் போதுமான பணம் சம்பாதித்திருந்தால், நீங்கள் பகுதி நேரமாக கருதப்பட்டால் அது முக்கியமில்லை. முழுநேர பணியிலிருந்து பகுதி நேர நிலைக்கு சென்றிருந்தால், வேலையின்மை இழப்பு வேலை இழப்பீட்டை நீங்கள் சேகரிக்கலாம். நீங்கள் முழு நன்மைகளை பெற முடியாது, ஆனால் நீங்கள் பகுதி செலுத்தும் பெறலாம்.
பகுதி நேரத்தை வரையறுத்தல்
"பகுதிநேர ஊழியர்" என்ற வார்த்தை, உங்களுடைய முதலாளிகளால் அல்ல, அரசாங்கத்தால் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு பெயராகும். ஒரு பகுதி நேர ஊழியராக யார் தீர்மானிக்கப்படுகிறார்களோ, தங்கள் சொந்தக் கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட முழுநேர தொழிலாளி யார் என்பதை நிறுவனங்கள் தீர்மானிக்கின்றன. சில நிறுவனங்கள் 40 மணி நேரத்திற்கு ஒரு வாரம் ஒரு பகுதி நேர ஊழியருக்கு வேலை செய்யும் நபர்களைக் கருதுகின்றன. மற்றவர்கள் தங்கள் மணிநேர ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் பகுதி நேரத்தையும், சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்கள் முழு நேரத்தையும் கருதுகின்றனர். நன்மைக்கான உங்கள் தகுதியைத் தீர்மானிப்பதற்காக நிறுவனம் இந்த பெயரைப் பயன்படுத்துகிறது, ஆனால் அது வேலையின்மை நலன்களைப் பொறுத்து இல்லை.
பகுதிநேர பணியின் அடிப்படையில் வேலையின்மை
முழுநேர ஊழியர்களாக அதே நேரத்தில் தகுதியற்ற செயல்முறை மூலம் பகுதி நேர ஊழியர்கள் செல்கின்றனர். உங்களின் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறை கடந்த 18 மாதங்களாக உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றைக் காணும். தகுதிக்கான அரசின் விதிகள் அடிப்படையில், உங்கள் பகுதி நேர வேலை உங்களுக்கு தகுதி பெறவில்லை. உங்களுடைய மாநிலத்தின் தகுதித் தேவைகள் குறித்த கேள்விகள் இருந்தால், அதன் தொழிலாளர் அலுவலகத்தை (வளங்களைப் பார்க்கவும்) தொடர்பு கொள்ளவும். முந்தைய 18 மாதங்களில் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தீர்கள் என்பதில் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், எந்தவொரு நன்மைக்காகவும் விண்ணப்பிக்கவும். உழைப்புத் துறையானது தேவையான தகவலைச் சேகரித்து உங்களுக்காக ஒரு தீர்மானத்தை ஏற்படுத்தும்.
பகுதி வேலையின்மை பெறுதல்
முழுநேர வேலையை இழந்து, பகுதிநேர மணிநேரம் வேலை செய்தவர்கள், வேலை இழப்புக்கு வேலையின்மை சேகரிக்க முடியும். முற்றிலும் வேலையற்றோருக்கான உங்கள் நன்மைக்காக நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். நீங்கள் நன்மைகளைச் சான்றளிக்கும் போது, ஒவ்வொரு வாரமும் சம்பாதித்த பணத்தை நீங்கள் தெரிவிக்கிறீர்கள். தொழிலாளர் துறை உங்கள் வாராந்திர நன்மைகள் கணக்கிடுகிறது மற்றும் பகுதி நேர வேலை மூலம் நீங்கள் சம்பாதித்த தொகை கழித்து. மற்றொன்று, ஏதாவது இருந்தால், ஒரு வேலையின்மை செலுத்துதல் மூலம் உங்களுக்கு விநியோகிக்கப்படும். பகுதியளவு வேலையின்மை நலன்களைப் பற்றிய உங்கள் குறிப்பிட்ட மாநில விதிகளின் பற்றி கேள்விகள் இருந்தால், உங்களுடைய மாநில தொழிலாளர் அலுவலகத்தில் சரிபார்க்கவும்.
அறிக்கை செய்யாத அபராதங்கள்
வேலையின்மை நலன்களைச் சேகரிக்கும்போது நீங்கள் பகுதி நேர வேலை செய்தால், உங்கள் வருவாய் ஒவ்வொரு வாரம் தொழிலாளர் துறைக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் இல்லையென்றால், அது ஒரு குற்றமாகும். தவறாக சம்பாதித்த ஏதேனும் நன்மைகளை நீங்கள் திரும்ப செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளீர்கள். உங்களுடைய அரசு உங்களுக்கு வாராந்திர வாரங்களுக்கு மதிப்பீடு செய்யலாம், நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு உரிமை உண்டு என்று வாரங்கள் உள்ளன, ஆனால் வேண்டுமென்றே வருமானம் மறைப்பதற்காக தண்டனையாக பணம் பெறாது. சில கடுமையான சந்தர்ப்பங்களில், உங்களுடைய அரசு காப்பீடு மோசடிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரலாம், சிறையில் அடைக்கப்படும் அல்லது அதிக அபராதம் விதிக்கப்படும்.
