கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் பொதுமக்களுக்கு முழுநேர பணியிடங்களைச் செய்ய ஏஜென்சிகள் உள்ளன. அவர்கள் ஒரு வணிகத்திற்காக அரசாங்கத்திற்கு சேவைகளை வழங்குவதை வணிகர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் பணிபுரிகின்றனர். ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் குறிப்பிட்ட அரசாங்க விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டுள்ளனர், இதில் பாகுபாடு எதிர்ப்பு கொள்கைகளும் அடங்கும். ஒப்பந்த உடன்படிக்கையின் மூலம், ஒரு ஒப்பந்தத்தை அவர்கள் ஒப்பந்தம் செய்து கொண்ட ஒப்பந்தங்களை அதன் ஒப்பந்தக்காரர்கள் மீறுவதாக இல்லை.
பொருள்
உடன்படிக்கை இணக்கம் என்பது அரசாங்க முகவர், ஒப்பந்த வைத்திருப்பவர்கள் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், மானிய பெறுநர்கள், சமவாய்ப்பு வேலைவாய்ப்பு தொடர்பாக அரசாங்க தரங்களை கடைப்பிடிப்பதை உறுதிசெய்வதற்கான ஒரு ஒப்பந்த முறையாகும். இந்த சொற்கள் ஒவ்வொரு அரசாங்கத்திற்கும் வேறுபட்டவை ஆனால் பொதுவாக பெண்கள், சிறுபான்மையினர் ஆகியவற்றில் இருந்து விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக் கொள்ள வேண்டும் என்ற விதிகளை உள்ளடக்கியது, அரசாங்க அலுவலகங்கள் சிறுபான்மையினரிடமிருந்து ஒப்பந்த வேலைகளுக்கான கோரிக்கைகளை கோர வேண்டும்- மற்றும் அரசாங்கத்திற்கு சொந்தமான வணிக நிறுவனங்கள், வைத்திருத்தல் மற்றும் ஊக்குவிப்புக் கொள்கைகள்.
நிர்வாகம்
அரசாங்கத்தின் ஒவ்வொரு நிலைக்கும் சொந்த ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பாகும். கூட்டாட்சி அரசாங்கமும் மாநில அரசாங்கங்களும் கடுமையான உடன்படிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருக்கின்றன. நகரங்கள் மற்றும் நகரங்கள் உட்பட உள்ளூராட்சி அரசாங்கங்கள், தங்கள் சமூகங்களில் நியாயத்தை உறுதிப்படுத்த உடன்படிக்கை இணக்கத்தை பயன்படுத்துகின்றன மேலும் அரசாங்கத்தின் அதிக அளவிலான நிலைநிறுத்த வழிமுறைகளை பின்பற்றுகின்றன. உதாரணமாக, சில மாநில மானியங்கள் மற்றும் நிதியுதவிக்கு தகுதி பெறுவதற்கான ஒப்பந்தம் இணங்குவதற்கு ஒரு நகரம் தேவைப்படலாம்.
செயல்முறை
ஒப்பந்த இணக்கம் செயல்முறை முக்கியமாக இருக்கும் ஒப்பந்தங்களின் கால அளவினாய்வுகளை கொண்டுள்ளது. அரசாங்கத்தின் ஒப்பந்த இணக்கம் அலுவலகத்திற்கு பொறுப்பான நபர் வழக்கமாக ஒப்பந்த இணக்கம் அதிகாரி என்ற பட்டத்தை வைத்திருக்கிறார். அலுவலகத்தில் பணியமர்த்தல் மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்கள் தங்கள் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் ஒப்பனை பற்றிய கேள்விகளைப் பூர்த்தி செய்யலாம் அல்லது வியாபார உரிமையாளர்களிடமிருந்தோ அல்லது பாகுபாட்டின் பாதிப்புக்குள்ளாக இருப்பதாக உணரும் வணிக விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்தும் பாகுபாடு காண்பிப்பதைப் பற்றி விசாரிக்க வேண்டும்.
முடிவு
ஒப்பந்தத்தின் இணக்கமானது அரசாங்கத்தின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் நியாயமான நியமனத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான இலக்கை கொண்டுள்ளது. அரசாங்க முகவர் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களை வணிக உரிமையாளர்கள் அவர்கள் நியமித்த தீர்மானங்களைக் கொண்டிருக்கும் அதே தரத்திற்கு அது பொருந்துகிறது. அரசாங்கங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்காக அவ்வப்போது மற்றும் பெரிய அளவிலான வாடிக்கையாளர்களாக இருப்பதால், ஒப்பந்தம் வைத்திருப்பவர்களுக்கான அவர்களின் மதிப்பு ஒரு முக்கிய ஆதாரமாக இருக்கிறது, சிறுபான்மையினர் மற்றும் பெண்களுக்குச் சொந்தமான வணிகங்கள் கவனக்குறைவு அல்லது கருத்து வேறுபாடு காரணமாக மூடப்பட்டால் குறிப்பிடத்தகுந்த நியாயமற்ற ஒரு சாத்தியமான ஆதாரம்.
