நெறிமுறைகள் எந்த வணிகத்திற்கும் முக்கியமானவை, நம்பிக்கை மற்றும் வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கையை உருவாக்குகின்றன. தொழிலதிபர்கள் நியாயமற்ற முடிவுகளை எடுக்கும்போது, தங்களைத் தாங்களே பயன் படுத்துகிறார்கள், அது தொழில் மற்றும் நிறுவனங்களை அழிக்கும் ஊழல் மற்றும் சீற்றத்தை ஏற்படுத்தும். யாரும் நிஜமானவர்களாக நடந்துகொள்ள விரும்புவதில்லை, அத்துடன் அவர்கள் நன்னெறி முறையில் நடந்துகொள்ள நம்புபவர்களின் விருப்பத்திற்குக் கொடுக்கிறார்கள்.
அறக்கட்டளை
நெறிமுறை நடத்தை ஒரு ஆறுதல் மண்டலத்தை உருவாக்குகிறது, அங்கு அவர்கள் மிகவும் சிகிச்சை செய்யப்படுவார்கள் என்று மக்கள் அறிவார்கள். நெறிமுறை என்பது கணக்கியல் மற்றும் நிதி விஷயங்களில் வெளிப்படைத்தன்மையைக் குறிக்கிறது, ஒரு சமூகத்திற்குள் நம்பிக்கையை வளர்த்து, முதலீட்டாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இடையேயான நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது. நம்பிக்கை இழந்துவிட்டால், அதைப் பெற மிகவும் கடினமாக உள்ளது.
இரகசியத்தன்மை
இந்த விஷயங்களை ரகசியமாக வைத்திருப்பது என்பது கணக்கியல் மற்றும் நிதி விஷயங்களில் கையாளும் ஒரு முக்கிய நெறிமுறை கருத்து. ஒரு நன்னடத்தை நபர் தனிப்பட்ட நிதி விஷயங்களை தகவல் இல்லை வேண்டும் மக்கள் வெளிப்படுத்த முடியாது. ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு தனிநபரின் நிதி நிலைமை அல்லது முடிவுகளை பற்றி பீன்ஸ் துளைப்பது ஒரு ஊழியர் அல்லது ஆலோசகர் மூலம் நிறைய சேதம் செய்யப்படலாம்.
இணைந்து
ஒரு நெறிமுறை சூழல் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறது, கருத்துக்களின் பகிர்வு. ஒத்துழைப்பு நேர்மை மற்றும் நெறிமுறைகளுக்கு தேவைப்படுகிறது. உங்கள் கருத்தை ஒரு சக பணியாளர் திருடப்பட்டால் அல்லது தவறாகப் பயன்படுத்தப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் அறிந்தால், நீங்கள் ஒத்துழைக்க மாட்டீர்கள். ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு நிதிய குழு அல்லது குழுவிற்கு அறிவையும் திறமையையும் கொண்டுவருகிறார், மக்கள் ஒத்துழைக்க மறுத்துவிட்டால், நல்ல முடிவு எடுக்க கடினமாக இருக்கும்.
மரபு நெறிப்பாடுகள்
கணக்கியல் மற்றும் நிதி விஷயங்களில் நெறிமுறைகளின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தி, CPA களின் அமெரிக்க நிறுவனம் அதன் தொழில்முறை நடத்தையை பின்பற்ற வேண்டும். பிற நிறுவனங்களும் CPA களின் கலிஃபோர்னியா சொசைட்டி, CPA களின் நியூயார்க் ஸ்டேட் சொசைட்டி மற்றும் மேலாண்மை கணக்கியல் இன்ஸ்டிடியூட் போன்ற நடத்தை முறையைக் கொண்டிருக்கின்றன.
பரிசீலனைகள்
நியாயமற்ற நடத்தை நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் அழிக்க முடியும். என்ரான் ஊழல் காலத்தில் நியாயமற்ற நடத்தையின் காரணமாக, அர்தர் ஆன்டர்சன், அர்சர் ஆண்டெர்சனுடனான வர்த்தகத்தைச் செய்ய விரும்பவில்லை என்பதால், மேல் யுஎஸ் கணக்கியல் நிறுவனங்களில் ஒருவரான அர்டெர் ஆண்டெர்சன் அதன் கதவுகளை மூட வேண்டியிருந்தது. நியாயமற்ற நடத்தை ஒரு நிறுவனத்தில் உயர் நிர்வாகிகளால் ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டால், அது ஒரு நிறுவனத்தின் மற்ற பகுதிகளுக்குக் குறைந்து, ஆரோக்கியமற்ற பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறது.
