பெரும்பாலும் அணிகள், சக-தொழிலாளர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களோடு இணைந்து புதிய அல்லது பெரிய குழுக்கள் ஒரு திட்டத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது, அது பனி உடைக்க மற்றும் அனைவருக்கும் வசதியாக அனுமதிக்க சவாலாக இருக்கலாம். சிறப்பு குழு நடவடிக்கைகளின் ஒரு தொகுப்பை உருவாக்குவதன் மூலம் அவர்களை பத்திரப்படுத்தி, பொறுமை, நம்பிக்கை, ஆதரவு மற்றும் மரியாதை ஆகியவற்றில் மதிப்புமிக்க படிப்பினைகளைக் கற்றுக்கொள்வோம். வேடிக்கையான சோதனையை ஏற்படுத்துதல், அவர்கள் துப்புகளைக் கண்டுபிடித்து, விளையாட்டுகள் வெற்றி மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு வேலை பற்றி மேலும் அறிய அனுமதிக்க.
திட்டம் புதையல் வேட்டை
ஒரு புதையல் வேட்டை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் நாள் முழுவதும் நடைபெறும் பல திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.சிறுவர் புதிர், பாப் கலாச்சாரம் ட்ரிவியா கேள்விகள், தளங்களைச் சுற்றி சோதனைச் சாவடிகளைச் சுற்றி புதிர் மற்றும் கணித சமன்பாடுகள் போன்ற எளிமையான திட்டங்களை மறைக்கவும். ஒரு குழு அடுத்த பணிகளுக்கு முன்னர் சோதனைப் புள்ளிகளில் ஒவ்வொரு பணிகளையும் முடிக்க வேண்டும். இந்த நிகழ்வானது ஒரு பெரிய அலுவலக வாகன நிறுத்தம், அருகிலுள்ள பூங்கா அல்லது உள்புற கட்டிடத்தில் நடைபெறுகிறது. ஒவ்வொரு குழுவும் பதில் கேள்விகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு சோதனைச் சாவடியில் இருந்து அடுத்த இடத்திற்குப் பெற குறிப்புகள் பின்பற்ற வேண்டும். காபி, வாயு அல்லது மளிகை பொருட்களுக்கான மிஸ் பரிசு பரிசு அட்டைகளை முடிக்கும் விருது வென்ற அணிகள்.
அணி ஒலிம்பிக்
இரண்டு அல்லது மூன்று முக்கிய குழுக்களாக அணிகள் உடைக்கின்றன. ஒரு உருளைக்கிழங்கு சாக்கு இனம், மூன்று-கால் ஹாப் மற்றும் பை பைட்டிங் போட்டியில் போன்ற சுவர் சவால்களை வழங்குதல். குழுக்கள் ஒரு சமூகம் அல்லது ஹோட்டல் குளம் போன்ற பல சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வகையில், பலூன் டாஸில், ஓட்டத்தில் ஒரு முட்டை மற்றும் கண்மூடித்தனமான ரிலே இனம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.
விளையாட்டு காட்டு
இரண்டு அல்லது மூன்று குழுவில் அணிகள் வைப்பதன் மூலம் ஒரு ட்ரிவியா போட்டியை திட்டமிடுங்கள். ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் ஒரு பிரதிநிதி பெரிய குறியீட்டு அட்டைகளில் தங்களைப் பற்றிய ஒரு பதில் அட்டையைப் பூர்த்தி செய்து, அவற்றின் வினோதமான ஆளுமை பண்புகளுடன் தொடர்புடையது. "உங்கள் பணிக்கான விருப்பம் விவரிக்கவும்: மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்யுங்கள், சுயாதீனமாக அல்லது இரண்டையுமே வேலை செய்யுங்கள்" அல்லது "பணியில் இருந்து திசைதிருப்பப்பட்டால், சாளரத்தை பார்க்கவும், இணையத்தில் கொஞ்சம் மென்மையான அல்லது சர்ப்ரைனைப் பார்க்கவும் முடியுமா?" என கேள்விகளைக் கேட்கவும். மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் பதில்களை யூகிக்க வேண்டும். மிகவும் சரியான பதில்களை கொண்ட குழு வெற்றி, மற்றும் அனைவருக்கும் ஒருவருக்கொருவர் வேலை பற்றி பயனுள்ளது விவரங்கள் தெரியும்.
