வேலை நேர்காணல் மற்றும் தேர்வு செயல்முறையின் போது நீங்கள் வெளிப்படுத்தக்கூடிய சிறந்த சிறப்பியல்புகளில் மறுமொழி மற்றும் தொழில்முறை ஆகியன இரண்டு. ஆட்சேர்ப்பாளர்களோடு பணிபுரிபவர்களிடமிருந்தும், பணியாளர்களிடமிருந்தும் உங்கள் தொடர்பு மற்றும் அணுகுமுறை நீங்கள் புள்ளிகளைச் சம்பாதிக்கலாம், மேலும் நீங்கள் சிறந்த தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர் என்று கூட காட்டலாம். பணியமர்த்தல் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு அழைக்கும்போது, அழைப்புக்கு முறையான மற்றும் சரியான நேரத்தில் பதிலை அனுப்ப நீங்கள் ஒரு நியாயமான எதிர்பார்ப்பு தான்.
முதல் பேட்டியை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றியது
வேலை நேர்காணல் மற்றும் தேர்வு செயல்முறை பொதுவாக முதலாளிகளுக்கான மனித வள துறை ஆட்சேர்ப்புடன் ஒரு பூர்வாங்க, ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலில் தொடங்குகிறது. பணியமர்த்துபவர்கள் தாங்கள் பணிக்கு அடிப்படை தகுதிகள் உள்ளதா என்பதைத் தீர்மானிக்க திரையில் விண்ணப்பதாரர்கள் திரையைத் திரட்டுவார்கள். இந்த நேர்காணலின் போது, நீங்கள் சமர்ப்பித்த விண்ணப்பப் பொருட்கள் துல்லியமாக உங்கள் திறமைகளை பிரதிபலிக்கின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், உங்களுக்கு வேலைக்கான அடிப்படை தேவைகள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீளாய்வு செய்யலாம். நீங்கள் நேர்காணலின் முதல்-நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு திருப்திகரமான பதில் அளித்தால், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவீர்கள்.
இரண்டாவது நேர்காணல்கள் பற்றி குழப்பம்
ஆரம்ப திரையிடலின் போது, பணியாளர் உங்கள் சம்பள தேவைகள் பற்றிய கேள்விகளை கேட்கலாம். இது ஒரு முன்கூட்டியே கேள்வி அல்லது நீங்கள் ஒரு இறுதி வேட்பாளராக அல்லது ஒரு இரண்டாவது நேர்முக தேர்வு என்று கருத வேண்டாம். நேர்காணலில் முன்கூட்டியே சம்பளத்தைப் பற்றிப் பேசும் ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பொதுவாக இந்த தகவலை ஸ்கிரீனிங் நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்துகின்றனர். உங்கள் சம்பள தேவைகள் கம்பனியின் சம்பள அளவைவிட மிக அதிகமாக இருந்தால் முன்னோக்கி செல்லும் எந்தப் புள்ளியும் இல்லை. சம்பளம் மற்றும் நன்மைகளைப் பற்றிய விரிவான விவாதங்கள் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த நேர்காணல்களில் நிகழ்கின்றன.
ஒரு விவாத அழைப்புக்கு பதிலளித்தல்
உங்கள் ஆரம்ப நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக நீங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுக்கலாம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் அழைப்பிதழ் முறையாக ஏற்றுக்கொள்ளலாம், "ABC கம்பெனி பற்றியும் இந்த நிலைப்பாடு பற்றியும் என்னிடம் சொல்லியதற்கு நன்றி. நான் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு திரும்பி வர விரும்புகிறேன் என்று நான் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். மற்றும் உங்களை மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நாள், தேதி, நேரம் ஆகியவற்றை பார்த்து வருகிறேன்."
இரண்டாவது நேர்காணல் அழைப்புக்கு உங்கள் பதிலை தனிப்பயனாக்குங்கள்
தங்கள் வேலை தலைப்புகள் மூலம் மக்களைக் குறிப்பிடுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணல் மின்னஞ்சலை எப்போதும் தனிப்பயனாக்குங்கள். உதாரணமாக, "பணியமர்த்தல் மேலாளர்" என்று கூப்பிடுவதற்குப் பதிலாக நபரின் பெயரைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் வேலை தேடி முழுவதும் நிரூபிக்க மற்றொரு பண்பு மற்றவர்கள் ஈடுபட உங்கள் திறனை, மற்றும் இதை செய்ய சிறந்த வழி நபரின் பெயர் பயன்படுத்த உள்ளது. நேர்காணல் கால அட்டவணையை உடனடியாக மின்னஞ்சல் வழியாக எழுதும் போது உறுதிப்படுத்தவும், உங்கள் வாய்மொழி ஒப்புதலுக்குப் பிறகு சில மணிநேரங்களுக்குள் முன்னுரிமை அளிக்கவும்.
ஒரு நன்றி தெரிவிக்க எப்போது குறிப்பு அனுப்ப வேண்டும்
உங்கள் முதல் பேட்டி போது நீங்கள் ஒரு சாதகமான தோற்றத்தை செய்தால், ஒருவேளை உங்கள் நன்றி - நீங்கள் பேட்டி பேட்டி மற்றும் இரண்டாவது நேர்காணலுக்கான பேட்டி அழைப்பிதழ் சைபர்ஸ்பேஸ் கடந்து. ஆரம்ப நேர்காணலுக்கு எப்பொழுதும் நன்றியுணர்வைக் கூறுங்கள். ஒரு சிந்தனையுடன் எழுதப்பட்ட குறிப்பு உங்கள் போட்டியில் இருந்து உங்களைத் தனிமைப்படுத்தி, வேலைக்கு ஆர்வமாக உள்ள முக்கியமான செய்தியை தெரிவிக்கலாம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான கருத்தை நீங்கள் பாராட்டுகிறோம். அது உங்கள் நன்றி-நீங்கள் குறிப்பு பேட்டியாளர் இரண்டாவது பேட்டியில் திரும்பி வர கேட்க கேட்கிறது என்று. நன்றி-விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வரும் குறிப்புகளை பாராட்டியுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் உங்களைப் பற்றி பேட்டி கண்டவரின் நினைவகத்தை தட்டிக்கொள்ளலாம்.
இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி அழைப்பு
மின்னஞ்சல் அல்லது ஃபோன் வழியாக இரண்டாவது நேர்காணலுக்கான அழைப்பை நீங்கள் பெற்றால், வியாபார நாளுக்குள் இரண்டாவது நேர்காணலை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான மின்னஞ்சலை அனுப்பவும், விரைவில், அழைப்பிதழை முறையாக ஏற்றுக்கொள்ளவும், நாள், நேரம் மற்றும் நேரத்தை உறுதிப்படுத்தவும். உதாரணமாக, நியமிக்கப்பட்ட நாள், தேதி, நேரம் ஆகியவற்றை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பும் ஒரு பதிலை, "இந்த நிலைக்கு மேலும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டியதற்கு நன்றி, நான் நாள், தேதி மற்றும் நேரம் மீண்டும் உங்களுடன் சந்திப்பதை எதிர்நோக்குங்கள். " தொலைபேசி மூலம் இருந்தால், நேரலையை உறுதிப்படுத்த மின்னஞ்சலில் நீங்கள் பின்பற்றுவீர்கள் என்று திட்டமிடுபவரிடம் கூறவும். நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபர்களுக்கான சரியான மின்னஞ்சல் முகவரிகள் உங்களிடம் உள்ளன என்பதை எப்போதும் உறுதிப்படுத்துக.
நீங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது உறுதியுடன் இருங்கள்
இரண்டாவது முறையாக சந்திக்க ஒரு நேரத்தை முன்வைக்க நேர்காணல் உங்களைப் புறக்கணித்தால், பந்தை மீண்டும் நீதிமன்றத்தில் தூக்கிவிடாதீர்கள். ஒரு தேதியையும் நேரத்தையும் பரிந்துரைக்கும்படி உங்களை கேட்டுக்கொள்வது, நீங்கள் எவ்வளவு உறுதியாக இருப்பதாகக் காண்பது ஒரு சோதனை. மேலும், உங்களுடைய வேலை தேடல் நேர்காணல்களுடன் நிரம்பியிருந்தால், மற்ற முதலாளிகள் உங்களைக் கருதுபவர்களிடம் பேசுவதற்கு உங்களுக்கு வாய்ப்பு அளிக்கிறது. இது ஒரு தொலைபேசி உரையாடலாக இருந்தால், "இரண்டாவது நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பிற்கான நன்றி, இந்த வேலைக்கு மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பதால் நான் அதை பாராட்டுகிறேன், நாள், தேதி மற்றும் நேரம், அல்லது ஒரு நாளில் வரம்பில். " மீண்டும், சந்திப்பு நேரத்தை திட்டமிடுகையில், நபரின் பெயரைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் மின்னஞ்சலை ஏற்றுக்கொண்டால், பேட்டி தரும் பல தேதிகள் உங்களுக்கு கிடைத்தால், இரண்டு அல்லது மூன்று தேதிகளை பட்டியலிடவும், உங்கள் அட்டவணை திறந்திருக்கும் நேரங்களைக் கொடுக்கவும். சாத்தியமான தேதிகள் நீண்ட பட்டியலை வழங்குவதை தவிர்க்கவும், மற்றும் சுருக்கமாகவும் இருக்கலாம்.
