மொபைல் முகப்பு பூங்காக்கள் நிர்வகிப்பது எப்படி

Anonim

ஒரு மொபைல் ஹவுஸ் பூங்காவின் மேலாளர் பலவகைப்படுத்தவும் அழுத்தத்தின் கீழ் அமைதியாகவும் இருக்க வேண்டும். பயன்பாடுகள் இயங்குவதை நிறுத்தி வைப்பது உங்கள் பொறுப்பாகும், எனவே நீர் அல்லது மின்சாரம் எந்தவொரு தடங்கலும் உங்கள் வீட்டுக்கு வசிக்கும் மக்களைக் கொண்டு வரும். பழுதுபார்ப்பு கோரிக்கைகளை கண்காணித்து, வாடகைக் குடியிருப்பிற்கான செலவினங்களைக் கண்காணிப்பதற்காக மேலாளர்களுக்கு வலுவான நிறுவன திறன்கள் தேவை. சமாதானத்தை நிலைநாட்டவும் அயல்துறை பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கவும் இராஜதந்திர திறன்கள் தேவை.

ஒரு காலியிடும் நிறைய அல்லது ஒரு மொபைல் வீடு வாடகைக்கு. பூங்கா மேலாளர் வருங்கால குடியிருப்பாளர்களுக்கு யூனிட்டுகளை காண்பிப்பார், விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து குத்தகை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கிரிமினல் பின்னணி மற்றும் கடன் வரலாற்று காசோலைகளை நடத்துவார். பெரும்பாலான பார்க் உரிமையாளர்கள் வாடகை ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும்போது ஒரு பாதுகாப்பு வைப்பு சேகரிப்பதற்கு மேலாளருக்குத் தேவைப்படும். மேலாளர் புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறார், வாடகை பெறுகிறார், பில்களுக்கு செலுத்துகிறார், வாடகை குத்தகை புதுப்பிப்பு தேதிகள் கண்காணிக்கிறார்.

தளம் மற்றும் உபகரணங்கள் பராமரிக்க. முகாமையாளர் புல் வெட்டுவதற்கும், குப்பைகளை இலவசமாக வைத்திருப்பதற்கும் பொறுப்பானவர். மேலாளர்கள் பழுது கோரிக்கைகளை பெற்று, அனைத்து வீடுகளுக்கும் வெப்பமான நீர் மற்றும் மின்சாரம் கிடைப்பதை உறுதி செய்கின்றனர். பூங்காவில் ஒரு குளம் இருந்தால், அது வழக்கமாக சுத்தம் செய்யப்படுவதையும் சேதத்திற்காக பரிசோதிக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்ய மேலாளரின் வேலை.

தேவைப்படும் போது குடியிருப்போரை வெளிப்படுத்துங்கள். வெளியேற்றும் செயல்முறையை கட்டுப்படுத்தும் அனைத்து மாநில சட்டங்களையும் மேலாளர் பின்பற்ற வேண்டும். குத்தகைதாரர் வாடகையை செலுத்துவதை நிறுத்தியபின், பொதுவாக வெளிப்படையான நிகழ்வுகள் ஏற்படுகின்றன, ஆனால் பிற காரணங்கள் மற்ற குடியிருப்பாளர்களின் நலன்களையும் நலன்களையும் பாதிக்கின்றன அல்லது வளாகத்தில் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கின்றன.

சமாதானத்தை காத்துக்கொள். சுற்றுச்சூழல் அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் இல்லாவிட்டால், பல குடியிருப்போர் புறப்படுவார்கள். பூங்கா மேலாளர் நிறைய குத்தகைக்கு வைத்திருப்பதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் அதிகமான காலியிடங்கள் நிர்வாகத்தில் மோசமாக பிரதிபலிக்கின்றன. அவர்கள் அதிகரிக்கும் முன் முரண்பாடுகளை முயற்சி செய்து தீர்க்கவும்.