ஒரு ராஜினாமா கடிதம் பல காரணங்களுக்காக வழங்கப்படுகிறது. உயர் பணியாளர்களின் வருவாய் இருந்தால் அது வணிகத்தில் பிரதிபலிக்க முடியும். இருப்பினும், மக்கள் முன்னேற, புறநகர்ப்பகுதி அல்லது உதாரணமாக குழந்தைகளைக் கொண்டிருப்பது போன்ற சில ஊழியர்கள் எப்போதும் இருக்கிறார்கள். நிறுவனம் வெளியேற்ற முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்வதன் மூலம் ஒரு வெளியேறும் பேட்டி பணியாளர் தக்கவைப்பில் மதிப்புமிக்கது.
ஊழியருடன் ராஜினாமா கடிதத்தைப் பற்றி விவாதிக்கவும். இராஜிநாமா கடிதத்தைப் பெறுவது ஏமாற்றமளிக்கிறது, ஆனால் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், விட்டுவிடுவதற்கான காரணங்களைப் பற்றி விவாதிக்க ஊழியருடன் சந்திப்பதற்கு இது உதவியாக இருக்கும்.
பதில் கடிதத்தை ஸ்டைலிங் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனத்தின் வகையை சார்ந்துள்ளது. சில பொது நிறுவனங்கள் ஒரு தரநிலையான பாணியைக் கொண்டிருக்கும், தனிப்பட்ட ரன் தொழில்கள் குறைவான முறையான வழியில் வேலை செய்யலாம். அந்த வகையில் கடிதத்தின் ஆரம்பம் அன்புள்ள திரு …. அல்லது அன்புள்ள கெவின் இருந்து வேறுபடலாம்.
கடிதத்திற்கு ஊழியருக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், அவளிடம் போய் அவளைப் பார்க்க நீங்கள் வருந்துகிறீர்கள். சுருக்கமாக தனது பணி பாராட்டு மற்றும் அவளை நன்றாக விரும்புகிறேன். பொருத்தமானது என்றால், ஒரு குறிப்பை வழங்குவதற்கான விருப்பத்தை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.
சிலர் ஒரு இராஜிநாமா கடிதத்திற்கு பதில் எழுதுவது வித்தியாசமாக இருக்கலாம். அவர் அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன்னால் ராஜினாமா செய்திருந்தால், கடிதம் சாதாரணமாக இருக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில் கடிதம் மற்றும் அவர் செய்த வேலை அவருக்கு நன்றி. நீங்கள் இன்னும் அவரை நன்றாக ஆசைப்படலாம் ஆனால் ஒரு குறிப்பு வழங்க தேவையில்லை.
