ஒரு விற்பனை குழு திறம்பட முன்னணி எப்படி. திறமையுடன் ஒரு விற்பனை குழுவை வழிநடத்தும் திறன் மற்றும் புத்திசாலித்தனம் ஆகியவற்றை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் அவ்வாறு செய்வது தோல்வி என்பது உங்கள் பணப்பையை பாதிக்கும். விற்பனை குழுவை முன்னணி மற்றும் ஊக்கப்படுத்துவது நடைமுறை அறிவு, பொது அறிவு மற்றும் நல்ல பயிற்சி ஆகியவற்றை வெற்றிகரமாக எடுக்கிறது. விற்பனைக்கு கொண்டு வருவதற்கு ஒரு சில நிரூபிக்கப்பட்ட உத்திகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் வேலையை எளிதாக்குங்கள் மற்றும் மகிழ்ச்சியான விற்பனை குழுவைக் கொண்டிருங்கள்.
வேலைக்கு சரியான மக்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் தொடங்கவும். எல்லோரும் ஒரு பிறக்காத விற்பனையாளர் அல்ல, ஆனால் வணிகத்தை அறிய ஆர்வமுள்ள உற்சாகமான ஊழியர்களை கண்டுபிடிப்பது உங்கள் விற்பனை இலக்குகளை சந்திக்க நீண்ட வழிகளில் செல்லலாம்.
தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் அடையக்கூடிய குழு மற்றும் தனி விற்பனை இலக்குகளை அமைக்கவும். சந்திக்க முடியாத குறிக்கோள்கள் விற்பனைத் துறையின் கீழ் மனநிறைவைக் குறைப்பதற்கான வழிகாட்டி ஆகும். ஆனால் மிக குறைந்த அளவு பட்டியை அமைக்காதீர்கள். இலக்குகள் பருவகால விற்பனை போக்குகள் மற்றும் பணியாளர்களின் வளர்ச்சி வளைவை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
விற்பனையாளரின் உதவியைக் கண்டறிவதற்கான உண்மையான உலக தீர்வை வழங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு பயனுள்ள பயிற்சி திட்டத்தை உருவாக்கவும். செயல்திறன் மற்றும் நல்வாழ்வின் செயல்திறன் ஒரு ஆக்கபூர்வமான முறையில் கருத்துக்களை வழங்கவும்.
உள்ளே மற்றும் வெளியே இருந்து உங்கள் விற்பனை குழு பாதிக்கும் மாற்றங்கள் அல்லது போக்குகள் புரிந்து. புதிய குழு உறுப்பினர்கள் வெளியே செல்ல புதிய நேரம் தேவைப்படும் போது தற்போதைய விற்பனை மூலோபாயத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.
தினசரி, வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர நிதி ஊக்கங்களை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் விற்பனை குழுவை ஊக்குவிக்கவும். இது பயணங்கள், பொருட்கள் அல்லது நிலையான பண ஊக்கச் சேர்க்கலாம். வழக்கமான மற்றும் முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்ட திட்டத்தில் குழு மற்றும் தனிப்பட்ட முயற்சிகளை அங்கீகரிக்கவும்.
