நீங்கள் சட்டப்பூர்வ கூற்றைப் பின்பற்றுகிறார்களா அல்லது உங்களுடைய தனிப்பட்ட வியாபார ஆவணங்களுக்கான முன்னாள் முதலாளியிடமிருந்து உங்கள் பணியாளர் கோப்பின் நகலை விரும்பினால், உங்கள் கோப்பைப் பெற நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய குறிப்பிட்ட படிகள் இருக்கலாம். முன்னாள் ஊழியர்களிடமிருந்து கோரிக்கைகளை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் தேவைப்படுகிற எந்தவொரு கூட்டாட்சி சட்டமும் இல்லை; இருப்பினும், சில மாநிலங்களில் பணியாளர் பதிவுகள் பணியாளர் அணுகல் தொடர்பான சட்டங்கள் உள்ளன. கூடுதலாக, பல ஊழியர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் பதிவுகளை பார்வையிட ஒரு சரியான நேரத்தில் கோரிக்கையை முன்வைக்கும் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு, நல்ல நம்பிக்கையுடன் பதிலளிக்கிறார்கள்.
உங்கள் தனிப்பட்ட கோப்புகளை உங்கள் முந்தைய ஊழியர் கையேட்டை மீட்டெடுங்கள். உங்களுடைய பணியாளர் கையேட்டின் நகலை நீங்கள் வைத்திருக்கவில்லை என்றால், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு கோரிய கோரிக்கையை நடைமுறைப்படுத்த உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இதற்கிடையில், நீங்கள் எந்த வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான ஆவணங்களை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தற்போது நிர்ணயிக்க வேண்டும். உங்கள் பணியாளர்களின் கோப்பு மதிப்பீட்டை எதிர்பார்த்து உங்கள் தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்புப் பொருள்களை ஒழுங்கமைக்கவும். நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய மற்றும் நகலெடுக்க விரும்பும் சில வேலை ஆவணங்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்குங்கள். உங்கள் முந்தைய வேலை வழங்குநர் உங்கள் கோரிக்கையை வழங்கும்போது, மதிப்பாய்வு செய்ய மற்றும் நகல் செய்ய கோப்புப் பொருட்களின் சரிபார்ப்பு பட்டியலாக இதைப் பயன்படுத்துக.
உங்களுடைய பிரதிநிதி அல்லது வழக்கறிஞருக்கு நீங்கள் மூன்றாம் தரப்பு பிரதிநிதித்துவத்தை வைத்திருந்தால், பணியாளர் கோரிக்கையாளர்களுக்கான பணியாளர் கோரிக்கை தொடர்பான அனைத்து தகவல்களையும் அனுப்புங்கள். முன்னாள் ஊழியர்கள் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதித்துவம் பெற்றிருந்தால், கோரிக்கையைத் தொடங்குவதற்கான வழக்கறிஞர் அல்லது சட்ட ஆலோசகருக்கு வழக்கமாக இருக்கிறது. உங்கள் கோப்பொருள்களுக்கான எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை ஒரு வழக்கறிஞர் சமர்ப்பித்தால், முதலாளிகள் ஒரு பணியாளர் பிரதிநிதிக்கு பிரதிகளை உருவாக்க வேண்டும்.
உங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறை வலைத்தளத்தை அணுகவும், பணியாளர்களுக்கான பணியாளர் கோரிக்கைகள் தொடர்பான சட்டங்களைப் படிக்கவும். நீங்கள் ஒரு தனியார் துறையின் முதலாளியாக வேலை செய்திருந்தால், முன்னாள் ஊழியர்களின் பணியாளர்களின் நகல்களை உற்பத்தி செய்வதற்கான வணிகத்தின் கடமை பற்றிய சட்டங்களைத் தேடுங்கள். முன்னாள் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் அணுகல் தொடர்பாக மாநிலச் சட்டங்கள் அரசின் தொழிலாளர் சட்டங்கள் அல்லது பொது பதிவுகள் வெளியிடப்பட்ட சட்டங்களுக்கு உட்படுத்தப்படலாம். அரசாங்க ஊழியர்கள் பொது ஊழியர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், எனவே, தங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய விதிகள் சில நேரங்களில் திறந்த பதிவுகள் சட்டங்கள் அல்லது சன்ஷைன் சட்டங்கள் பற்றிய சட்டத்தில் கூறப்படுகின்றன. சன்ஷைன் சட்டங்கள் பொதுமக்களில் பதிவுகள் அணுகுவதன் மூலம் பொது மக்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன.
உங்கள் பணியாளரின் கோரிக்கைக்கு எழுதப்பட்ட வேண்டுகோளை வரைவு செய்யவும். உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளுக்கு வேலைவாய்ப்புக் கோப்புகளை கோருவதற்கான ஒரு கொள்கையை வைத்திருந்தால், கொள்கைக்கு எழுதப்பட்ட வேண்டுகோள் தேவை. மறுபுறம், உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை வேலைவாய்ப்பு கோப்புகளுக்கு கோருவதற்கான சில வழிமுறைகளை கட்டாயப்படுத்தினால், நீங்கள் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், முன்னாள் ஊழியர்கள் சான்றளிக்கப்பட்ட அஞ்சல் மூலமாக அவர்களின் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், எனவே அவர்கள் வேண்டுகோளின் பதிவு உள்ளது.உங்கள் முதலாளிக்கு அஞ்சல் தேவை இல்லை என்றால், உங்கள் கோரிக்கையை அனுப்ப சான்றிதழ், வருவாய் ரசீது அஞ்சல் ஐப் பயன்படுத்துங்கள். இது உங்கள் கோரிக்கையை அனுப்பியதும் நிறுவனத்தின் மூலம் பெற்றுக் கொள்ளப்பட்டதும் உங்களுக்கு ஒரு பதிவு.
குறிப்புகள்
-
எதிர்காலத்தில் நேரத்தைச் சேமிக்க, உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளின் நகலை உங்கள் தற்போதைய பணியாளரிடம் இருந்து பராமரிக்கவும். உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஆரம்பத்திலிருந்து உங்கள் சொந்த வேலைவாய்ப்பு கோப்பை தொகுக்கலாம். உங்கள் பணியாளரின் கையேட்டின் நகலை வைத்திருங்கள், எனவே நீங்கள் வேலைக்குச் சென்றபிறகு வேலைவாய்ப்புக் கொள்கைகளைப் பற்றி கேள்விகள் இருந்தால் உங்களுக்கு ஒரு கையுறை குறிப்பு உள்ளது.
எச்சரிக்கை
உங்கள் கோப்பை மீளாய்வு செய்யும் போது நீங்கள் பிரதியெழுதுபவர்களின் விலைக்கு செலுத்த வேண்டியிருக்கும். பல தொழில் வழங்குநர்கள் இலவசமாக உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஆவணங்களின் பிரதிகளை வழங்குவார்கள்; இருப்பினும், முதலாளிகள் நியாயமான கட்டணத்தை வசூலிக்க பணியாளர் கோப்பொருள்களை இணைக்க தங்கள் உரிமையின்படியே இருக்கிறார்கள்.
