ஒரு பணியாளர் என, நீங்கள் இறுதியாக ஒரு ஊழியர் ஒரு மதிப்புரையை எழுதும் பணிக்காக உங்களை சந்திப்பதைக் காணலாம். சராசரியான வரம்பிற்குள் நிகழ்த்திய ஒரு முன்னாள் ஊழியர் உங்களை ஒரு பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதுவதற்கு அணுகுகிறார் என்றால் அவ்வாறு செய்வது ஒரு சிறந்த மற்றும் நெறிமுறை ஆகும். நீங்கள் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து வழங்குவதை ஒளிரும் கருத்துகளுடன் இந்த பரிந்துரை கடிதத்தை நிரப்பக்கூடாத நிலையில், எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு பெறுவதற்கு முன்னாள் ஊழியருக்கு உதவக்கூடிய ஒரு துண்டுகளை நீங்கள் இன்னும் உற்பத்தி செய்ய முடியும்.
கடிதம் ஒன்றை "சர் அல்லது மேடம்" வாழ்த்துடன் தொடங்குங்கள். உங்கள் முன்னாள் ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட நபரிடம் கடிதத்தை உரையாற்ற வேண்டுமெனில், ஒரு போர்வை வணக்கத்தை உபயோகித்து, ஞானமான தேர்வாக இருந்தால், இந்த வகையின் வணக்கத்தால், முன்னாள் ஊழியர் இந்த கடிதத்தை எதிர்காலத்தில் மீண்டும் பயன்படுத்தலாம்.
உன்னை அறிமுகம் செய்துகொள். உங்கள் பெயரையும் நிலைப்பாட்டையையும் தெரிவிக்கவும், முன்னாள் ஊழியருடன் நீங்கள் தொடர்புகொண்டிருப்பதை விளக்குங்கள் - உதாரணமாக, அவரது முன்னாள் மேற்பார்வையாளர்.
மாநிலம், மற்றும் எவ்வளவு காலம், ஊழியர் உங்கள் நிறுவனம் வேலை.
உங்கள் நிறுவனத்தில் முன்னாள் ஊழியர் நிகழ்த்தியுள்ள செயல்பாடு குறித்து விளக்கவும். தனிப்பட்ட நிலைப்பாட்டையும், இந்த நிலைப்பாடு என்ன என்பதை விளக்கும் ஒரு விளக்கத்தையும் அளிக்கவும்.
அவளது மிக முக்கியமான வேலை கடமைகளில் ஒரு சுருக்கமான விளக்கம் அடங்கும். நீங்கள் எந்த வகை வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்களென உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தால், உங்கள் நிலைப்பாட்டை நீங்கள் இந்த நிலைக்கு மாற்றலாம். எடுத்துக்காட்டுக்கு, நீங்கள் ஒரு எழுத்தாளர் பணியாளராக பணிபுரிந்தால், ஒரு தரவு பதிவு வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் போது, நீங்கள் அவரின் கணினி திறன்களை விளையாடலாம்.
பணியாளர் தனது வேலையை எப்படிச் செய்தார் என்பதை விளக்கி, முடிந்தவரை உரிச்சொற்களின் ஒரு தொகுப்பு எனக் கொள்ளலாம். இந்த உரிச்சொற்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் போது பணியாளரின் குறிப்பிட்ட பலம் கருதுக. உதாரணமாக, எப்போதுமே அவர் எப்போதாவது இருந்திருந்தால், அவரை காலவரையறையின்றி அழைக்க வேண்டும். சிலர் இருந்தபோதிலும், எதிர்மறையானவைகளைத் தவிர்க்கவும்.
நீங்கள் வசதியாக இருந்தால், பணியாளருக்கு வேலை கிடைப்பதை நீங்கள் பரிந்துரைக்க வேண்டும். ஊழியர் உங்களுடைய குறிப்புகள் குறித்து நீங்கள் உணர்ந்தால், "நான் அவரின் செயல்திறன் பற்றி நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன், அவரை ஒரு நிலைக்கு பரிந்துரைக்க ஆவலாக உள்ளேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.
நீங்கள் ஒரு வாய்மொழி பரிந்துரையை வழங்க வசதியாக இருந்தால், மேலும் தகவலுக்காக உங்களை தொடர்பு கொள்ள கடிதம் பெறுநரை அழைக்கவும். உங்கள் தொலைபேசி எண்ணையும் மின்னஞ்சல் முகவரியையும் சேர்த்து, குறிப்பு பெறுநர் அவ்வாறு செய்யலாம்.
உங்கள் கடிதத்தை ஒரு பாராட்டு நெருங்க நெருங்க. உங்கள் கடிதத்தை முடிக்க நிலையான "உண்மையான" அல்லது "உன்னுடைய உண்மையை" பயன்படுத்தவும்.
உங்கள் பெயரைச் சேர்க்கவும், உங்கள் தலைப்பை கீழே வைக்கவும்.
