வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகள் & பணிநீக்கம் காரணமாக தடை செய்யப்பட்டது

நீங்கள் நீக்கப்பட்டால், நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களைச் சேகரிக்க முடியாது. எனினும், உங்கள் துப்பாக்கி சூடு சூழ்நிலைகள் முக்கியம். உதாரணமாக, நீங்கள் திருப்தி அடைந்தால், உங்கள் முதலாளி ஏன் பதிவு செய்ய முடியும். நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தால், ஆவணங்கள் எதுவும் இல்லை என்றால், உங்கள் வேலையாள் வேலையில்லாத் திணறல் குழுவினரை நியாயப்படுத்தும் என்று நம்புவதற்கு சிரமமான நேரத்தைக் கொண்டிருக்கலாம்.

வேலையின்மை இழப்பீடு

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் தங்கள் வேலையை இழக்கின்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த தவறுகளால் வழங்கப்படுவதில்லை. இருப்பினும் சூழ்நிலைகளை பொறுத்து, வேலைவாய்ப்பின்மையின் தேவைகள் மற்றும் விதிகள் வேறுபட்டவை. ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் அதன் சொந்த வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன, வேலையின்மை இழப்பீடு மறுக்கப்படுவதன் அடிப்படையில், வழக்கமாக விருப்பமான தவறான நடத்தை மற்றும் தர்மசங்கடத்தை உட்பட. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், வேலையில்லா சம்பளத்தை நீங்கள் சேகரிக்க முடியாது. நீங்கள் மறுக்கிறீர்கள் என்றால் வழக்கமாக கதையின் பக்கத்தை வழங்குவதற்கு ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

விருப்பமான தவறான நடத்தை

சில சமயங்களில், துல்லியமான தவறான நடத்தைக்கு ஒரு அடிப்படைக் காரணம் இருக்கலாம். கனெக்டிகட் போன்ற சில மாநிலங்களில், நீங்கள் மருந்துகள் அடிமையாகி, உங்கள் முதலாளியிடம் அலறுகிறீர்களானால் நீங்கள் வேலையை இழந்தால் வேலையில்லாதிருப்பீர்கள். இருப்பினும், உங்கள் போதைப்பொருளுக்கு மருத்துவ ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டும்.

Insurbordination

சட்டப்பூர்வமாக, ஒரு நபர் ஒரு சட்டபூர்வமான உத்தரவை நிறைவேற்ற மறுக்கிறார் போது திருப்தி. இந்த உத்தரவு ஒரு மேற்பார்வையாளர், மேலாளர் அல்லது அதிகாரியிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட எந்தவொரு நபரிடமும் இருந்து வரலாம். "சட்டப்பூர்வமான உத்தரவுகளை" புரிந்து கொள்ள முடியும். உதாரணமாக, நீங்கள் நியாயமற்ற மற்றும் மறுத்துவிட்டீர்கள் என்று உத்தரவிட்டால், உங்கள் வேலையை மீண்டும் பெறலாம் அல்லது வேலையின்மை இழப்பீடு பெற முடியும். மேலும், நீங்கள் மீறப்பட்ட பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுக்குக் கீழ்ப்படிய மறுத்துவிட்டீர்கள் என்றால், அது சளைக்காதது அல்ல.

அப்பீல்

உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மறுத்தால், நீங்கள் மேல்முறையீடு செய்யலாம். உங்கள் துப்பாக்கி சூடு சூழ்நிலையை வேலையின்மை முறையீட்டுக் குழுவிற்கு விளக்குங்கள். உங்கள் முதலாளி அதன் பக்கத்தை முன்வைப்பார். உங்கள் நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்படுவதற்கான காரணங்களா அல்லது நீங்கள் நியாயமற்ற முறையில் நிறுத்தப்பட்டிருந்தாலோ அல்லது குழு முடிவு செய்யும்.