தென் கரோலினா தொழிலாளர் துறை, உரிமம் மற்றும் ஒழுங்குவிதிகள் மாநில தொழிலாளர் சட்டங்களை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பாகும். திணைக்களம் தங்கள் பணியாளர்களை கட்டாய ஓய்வு நாட்களில் வழங்குவதற்கு தேவையில்லை, பெரும்பாலான ஊழியர்களை அவர்கள் மத்திய மற்றும் மாநில மேலதிக சட்டங்களுக்கு இணங்குவதற்கு நீண்ட காலமாக பணிநேர வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை தடுக்க வேண்டியதில்லை.
மத்திய சட்டம்
அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை ஊதியம் மற்றும் மணிநேர பிரிவினர் கூட்டாட்சி ஊதியம் மற்றும் மணிநேர சட்டங்களை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பாகும். ஊதிய மற்றும் ஹவர் பிரிவின் படி, முதலாளிகள் தங்கள் வயதுவந்தோர் பணியாளர்களை மேலதிக நேர வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அவர்கள் பணியாற்றும் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் வரை, 40-மணிநேர பணி வலையுடனான நேரம் மற்றும் அரைப் பகுதியில் பணியாற்றும் வரை, வயதுவந்தோருக்கான ஊழியர்களுக்கான திட்டமிடல் தொடர்பில் எந்தவித தடையும் இல்லை.
மாநில சட்டம்
தென் கரோலினா ஒரு வேலைவாய்ப்பைத் தருகிறது. பொதுவாக, அதிகாரப்பூர்வமாக உள்ள அடுக்குமாடிக் குடியிருப்புகள் தங்கள் திட்டமிடல் மற்றும் பணிக்கான தேவைகளுக்கு பொறுப்பாகும். ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் சில மாநிலங்களில் முதலாளிகள் பணிபுரியும் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தேவைப்படும் எண்ணிக்கையைக் கட்டுப்படுத்துவதாக இருந்தாலும், தென் கரோலினாவில் இல்லை. வேலையிழக்கச் சட்டத்தின் தென் கரோலினா செலுத்துதல், பணியாளர்களுக்கு பணிநேர வேலைக்கு 40 மணிநேரத்தை தாண்டி பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும். பொதுவாக, கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள், முதலாளிகள் சம்பள உயர்வு ஊதியம் மட்டுமே சம்பளத்தை செலுத்துவதற்கு மட்டுமே அனுமதிக்கின்றன. விதிவிலக்கு ஊழியர்கள் பொதுவாக நிர்வாக வேலைகள், மேற்பார்வை நிலைகள் அல்லது தொழில்முறை தொழில்களில் பணிபுரிபவர்கள்.
அறிவிப்பு தேவை
தென் கரோலினா சட்டம் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஊழியர்களுடன் முதலாளிகளுக்கு தங்கள் ஊதியக் கொள்கைகள் மற்றும் ஊதிய விகிதங்களை அறிவிக்க வேண்டும்.ஆரம்பத்தில் பணிபுரியும் போது ஒவ்வொரு ஊழியரும் பணிபுரியும் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளை பெற்றுக் கொள்ள வேண்டும், மற்றும் வரவுசெலவுத் திட்டங்களை அறிவிக்கும் குறைந்தபட்சம் ஏழு நாட்கள் எழுத்து அறிவிப்புகளை வழங்காமல், அதன் ஊழியர்களுக்கு சம்பள பாலிசியை மாற்றியமைக்க ஒரு முதலாளி அனுமதிக்கப்படுவார்.
குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள்
பெடரல் அரசாங்கம் மற்றும் தென் கரோலினாவின் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் 16 வயதிற்கு உட்பட்ட குறைந்தபட்சம் 16 மணிநேரம் வேலைசெய்யும் மணிநேரங்களைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. பொதுவாக, 14 மற்றும் 15 வயதுக்குட்பட்டவர்கள் தினசரி மூன்று மணிநேர வேலை மற்றும் 18 மணிநேர வேலை செய்யலாம், மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் தாமதமாக மாலை அல்லது நள்ளிரவு பள்ளி மணிநேர வேலை செய்ய அவர்களை திட்டமிட முடியாது. இருப்பினும், 16 மற்றும் 17 வயதிற்கு உட்பட்ட பணியாளர்கள் 16 மற்றும் 17 வயதிற்குக் காலம் பணிபுரியும் மணிநேரத்தை கட்டுப்படுத்தும் எந்தவொரு தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகளும் இல்லை, மேலும் ஆபத்தான வேலையைச் செய்வதில் இருந்து சிறுவர்களைத் தடைசெய்யும் அபாயகரமான வேலை தேவைகளை நிறைவேற்றும் வரை, தேவைக்கேற்ப, கூடுதல் நேரம் பணிநேர வேலை செய்ய முதலாளிகள் பணிபுரியலாம்..
பரிசீலனைகள்
தென் கரோலினா சட்டங்கள் அடிக்கடி மாறக்கூடியதால், சட்டப்பூர்வ ஆலோசனைக்கு மாற்றாக இந்த தகவலைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். தென் கரோலினாவில் சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு உரிமம் பெற்ற ஒரு வழக்கறிஞரின் ஆலோசனையை நாடுங்கள்.
