ஜோர்ஜியா சிறுவர் தொழிலாளர் சட்டங்கள் 12 மற்றும் 17 வயதுடைய இளைஞர்களுக்கான ஒழுங்குமுறைகளை வழங்குகின்றன. 12 வயதிற்குக் கீழான எந்த குழந்தைக்கும் மாநிலத்தில் ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்ய முடியாது. சட்டங்கள் நாளொன்றுக்கு மணிநேரத்தையும் 12 முதல் 15 வயதிற்கு உட்பட்டவர்களுக்கும் குறைவாகவே வேலை செய்ய முடியும். ஜோர்ஜியா 16 மற்றும் 17 வயது ஊழியர்களின் மணிநேரங்களை கட்டுப்படுத்தாது.
வேலை அனுமதி செயல்முறை
ஜோர்ஜிய பள்ளியிலிருந்து சிறுபான்மைப் பள்ளிகளில் இருந்து அல்லது பள்ளிகளின் மாவட்ட கண்காணிப்பாளரிடமிருந்து பணி அனுமதிகளை பெறலாம். ஜியாரிய திணைக்களம் கூட ஆன்லைன் படிவத்தை வழங்குகிறது, ஆனால் அது கையால் அச்சிடப்பட்டு நிரப்பப்பட வேண்டும். சிறு மற்றும் வருங்கால முதலாளி இருவரும் படிவத்தின் பிரிவுகளை நிரப்ப வேண்டும், பின்னர் பள்ளி முறைமையில் ஒரு வழங்குபவர் அதிகாரியால் நிறைவு செய்யப்பட்டு ஒப்புதல் அளிக்கப்படும்.
பணி அனுமதிப்பத்திரம் தவிர, சிறுபான்மையினர் தனது பிறப்புச் சான்றிதழின் சான்றிதழ் நகலை வழங்க வேண்டும். பாடசாலை நிர்வாகிக்கு சான்றளிக்கப்பட்ட கடிதமும், பாடசாலைகளில் பதிவு செய்யப்படுவதும், அவர் வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன்னர் நல்ல வருகை தருவார்.
12 முதல் 15 வயதுக்கு உட்பட்ட சிறார்களுக்கு ஒவ்வொரு வேலை அனுமதியும் அதை பூர்த்தி செய்யும் முதலாளியிடம் மட்டுமே செல்லுபடியாகும். அந்த வேலை முடிவடைந்தால், சிறும வேறொரு வேலைக்கு வேறொரு வேலை அனுமதி பெற வேண்டும்.
16 வயதுக்கு கீழ் சிறுபான்மையினருக்கு மணிநேரம்
12 மற்றும் 15 வயதிற்குட்பட்ட ஜோர்ஜிய இளைஞர்கள் பாடசாலையில் அமர்வு செய்யும் போது வாரத்தில் மூன்று மணிநேரம் அல்லது 18 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும். பள்ளியில் அமர்வு இல்லாத போது அவர்கள் முழுநேர வேலை செய்ய முடியும், ஆனால் அவர்கள் மேலதிக நேர வேலை செய்ய முடியாது.
18 வயதிற்கு கீழ் வயதுக்கு வந்தவர்கள்
ஜியார்ஜியா சட்டங்கள் 16 மணிநேரங்களை கட்டுப்படுத்தாது - 17 வயதுடையவர்கள் வேலை செய்யலாம். எனினும், இந்த டீனேஜர்கள் இன்னும் திருமணம் செய்து கொண்டார்களா அல்லது பள்ளி முடித்துவிட்டார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் பணி அனுமதி தேவை. 16 வயதிற்கும் குறைவான வயதுள்ளவர்களுக்கான வேலை அனுமதி, அவர்கள் வேலைக்கு தகுதியுடையவர்கள் எனக் குறிப்பிடும் அடையாள அட்டை ஆகும், மேலும் எந்த குறிப்பிட்ட முதலாளிகளுக்கு அல்லது வேலைக்கு மட்டுமல்ல.
தடைசெய்யப்பட்ட வேலை
ஜார்ஜியா இளைஞர்கள் 17 வயது மற்றும் இளம்பெண்ணை ஆபத்தான ஆக்கிரமிப்புகளில் வேலை செய்ய முடியாது, இது சட்டம் மற்றும் வாழ்க்கைக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும் சட்டமாக வரையறுக்கப்படுகிறது. வெடிப்புகள், அபாயகரமான பொருட்கள் மற்றும் ஆற்றல் கருவிகளைக் கையாளுதல் அல்லது தொழிற்சாலைகளில், சுரங்கங்களில் அல்லது ஆலைகளில் வேலை செய்வதில் இந்த வேலைகள் அடங்கும்.
ஒரு உணவகத்தில் போன்ற சிறுபான்மையினர் வளாகத்தில் உட்கொள்ளுதல் அல்லது ஆல்கஹால் உத்தரவுகளை எடுக்க முடியாது. இருப்பினும், மளிகை கடைகள் போன்ற சில்லறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் டீனேஜர்கள் வாடிக்கையாளர்களை வீட்டுக்கு கொண்டுசெல்லும் மதுபானம் கையாள மற்றும் விற்பனை செய்யலாம்.
விதிவிலக்குகள்
ஜார்ஜியாவின் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் சிறுமிகள் சம்பளத்தை சம்பாதிக்கின்றன, ஆனால் மணிநேர கட்டுப்பாடுகள் வணிகத்தில் சொந்தமான பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலர் பணியாற்றும் சிறார்களுக்கு பொருந்தாது. விதிவிலக்குகள் கூட ஒரு குழந்தை வீட்டில் வேலை, இளைஞர்கள் வேலை விண்ணப்பிக்க. ஜோர்ஜியா கூட்டாட்சி சட்டத்தின் தேவைக்கு அப்பால் பண்ணைகள் மீது வேலை செய்யும் சிறார்களுக்கு எந்த தடையும் இல்லை.
