மத்திய அரசின் ஊழியர்கள் பல்வேறு வகையான பலன்களைப் பெறுகின்றனர். சுகாதார காப்பீட்டு மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டம் தவிர, பல பெடரல் ஊழியர்கள் வேலை தொடர்பான கல்வி மற்றும் பயிற்சியிற்கான பயிற்சி மறுகட்டமைப்பு அல்லது உதவி பெற தகுதியுடையவர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பயிற்சி மறுகட்டமைப்பு 100 சதவீதம் ஆகும். மத்திய ஊழியர் கல்வி பயிற்சியின் வாய்ப்புகள் குறிப்பிட்ட நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர் வாழ்க்கை பாதையை சார்ந்தது.
மத்திய தொழிலாளர் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை சட்டம்
2004 ஆம் ஆண்டில், ஜனாதிபதி ஜோர்ஜ் டபுள்யூ. புஷ் பெடரல் வொர்க்ஃபோர்ஸ் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார், இது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் பணிக்கு மத்திய ஊழியர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. ஒவ்வொரு கூட்டாட்சி நிறுவனமும் பயிற்சி திட்டங்களின் அபிவிருத்திக்காக பொறுப்பேற்றுள்ளனர். இந்த திட்டங்கள் மற்றும் இலக்குகள் திறன் மற்றும் தொழில்நுட்ப பயிற்சி, கருத்தரங்குகள் மற்றும் பட்டறைகள், தலைமை மற்றும் மேலாண்மை பயிற்சி மற்றும் கூட்டுறவு ஆகியவை அடங்கும். இத்தகைய பயிற்சி மற்றும் திட்டங்கள் ஒரு பயிற்சி உதவி அல்லது பயிற்சிக் கட்டண அடிப்படையில் இயங்குகின்றன.
திட்டம் இடம்
பணியிட உதவி அல்லது திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு தகுதியுள்ள மத்திய ஊழியர்களுக்கான திட்டங்கள், ஊழியர்களின் வேலைத் தளத்திற்கு அருகில் உள்ள உயர்நிலைக் கல்விக்குப் பிந்தைய இரண்டாம் நிலை நிறுவனங்களில் அல்லது வேலை செய்யப்படும் அல்லது உண்மையான வேலை தளத்தில் நடத்தப்படலாம். "கூட்டாட்சி அரசாங்கம்" வாஷிங்டன், டி.சி.வை மனதில் கொண்டாலும், நாட்டின் மத்தியப் பணியாளர்களில் 15 சதவிகிதம் மட்டுமே டி.சி. அல்லது அதன் சூழலில் வேலை செய்கின்றன. ஏனைய 85 சதவிகித கூட்டாட்சி நாடுகளில் நாடு முழுவதும், மற்றும் கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கான வகுப்புகள் சமுதாயக் கல்லூரிகளில், நான்கு ஆண்டு பட்டம் வழங்கும் நிறுவனங்கள் அல்லது பல்கலைக்கழகங்களில் பிந்தைய பட்டதாரி பணி மற்றும் டிகிரிகளுக்கு நடத்தப்படலாம்.
மத்திய ஊழியர் பயிற்சி மறுகட்டமைப்பு
மத்திய அரசாங்க ஊழியர்கள் அமெரிக்க குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும். பணியாளர்களுக்கு முழுநேர ஊழியர்களாக இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான மத்திய ஊழியர் பயிற்சிக் கட்டணத் திருப்தி திட்டங்களுக்கு தகுதி பெற வேண்டும். கல்வி ரீதியான செலவினம் வழக்கமாக புத்தகங்கள் மற்றும் உண்மையான கட்டணத்துடன் தொடர்புடைய கட்டணங்களும் அடங்கும். பிந்தைய இரண்டாம் நிலை நிறுவனங்களில் பங்கேற்கும் எந்தவொரு படிப்பிற்கும் பதிவு செய்யப்படுவதற்கு முன்னர் ஊழியர் தனது நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் என்று உயர் அதிகாரிகளிடம் உறுதிப்படுத்த வேண்டும், கட்டாயக் கடப்பாடு மற்றும் கட்டணங்கள் ஆகியவற்றிற்கான பயிற்சிக்கான தொகையை ஈடுகட்டவும் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான தொகையை அளிக்கும். கல்லூரி, யுனிவர்சிட்டி அல்லது டெக்னாலஜி பள்ளி ஆகியவை மத்திய பணியாளர்களுக்கு கட்டணம் திரும்புவதற்கு தகுதியற்றவை என்றால் அவை பொறுப்பு அல்ல.
மத்திய வேலைகள் மற்றும் பயிற்சி மறுகட்டமைப்பு
பெடரல் ஊழியர்கள் பல துறைகளில் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் பயிற்சிக்கான கூடுதல் பயிற்சி மற்றும் கல்விக்கான வாய்ப்புகள் தொழில்நுட்பம், விஞ்ஞானம், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பிற தொழில்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன, இதில் திறமை விரைவாக மாற்றமடையும் மற்றும் வழக்கமான புதுப்பிப்பு தேவைப்படுகிறது. யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி, கூட்டாட்சி அரசாங்கம் நாட்டின் மிகப்பெரிய முதலாளியாக உள்ளது, 2008 ஆம் ஆண்டின் 2 மில்லியன் தொழிலாளர்களுடன், சமீபத்திய ஆண்டு இது புள்ளிவிவரங்கள் கிடைக்கிறது. இந்த எண்ணிக்கை அமெரிக்க அஞ்சல் அலுவலக ஊழியர்களை சேர்க்கவில்லை.
