பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட முரண்பாடு மேலாண்மை உத்திகளை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது

மத்தியஸ்தம், மோதல் பயிற்சி மற்றும் குழு தலையீடுகள் பொதுவாக மனித வள ஊழியர்கள் வழங்கப்படும் மோதல் மேலாண்மை உத்திகளில் சில. எந்தவொரு சிறந்த சூழலைக் கருத்தில் கொள்வதன் மூலம், ஒவ்வொரு மூலோபாயத்தின் பலத்தையும், பலவீனங்களையும் அடையாளப்படுத்தி, கூட்டணியை அதிகரிக்கவும், மோதலைத் தீர்க்கும் வகையில் விழிப்புணர்வை உருவாக்கவும் அவசியமாக உள்ளது. ஆரம்ப கட்டத்தில் பணியிடத்தில் மோதல் தடுப்புகளை தடுக்க இந்த சிறந்த உத்திகள் உதவுகின்றன.

கஷ்டமான உறவுகள், மேலாண்மை மேலாண்மை, அதிக பணிச்சுமை மற்றும் பிற சவால்கள் போன்ற பணியிடங்களில் நிகழக்கூடிய மோதல்களை அடையாளம் காணவும். இரு தரப்பினரின் பார்வையும், கலாச்சாரம், வயது மற்றும் பிற வேறுபாடுகளின் கண்ணோட்டத்தை புரிந்து கொள்ள ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்கும் பொருட்டு பல்வேறு மோதல் மேலாண்மை உத்திகளைத் தீர்மானித்தல். குறிப்பிட்ட முரண்பாட்டிற்குத் தேர்ந்தெடுத்த உத்திகளின் பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்களை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு பட்டியலை உருவாக்குங்கள்.

சிறந்த பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்தவர்களிடமிருந்து சிறந்த மோதல் மேலாண்மை மூலோபாயத்தை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். கூட்டுப்பண்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றில் "ஒத்துழைப்பதற்கான" மூலோபாயம், முரண்பாடுகளில் உள்ள கட்சிகளின் இலக்குகளை அடையவும், உறவுகளை பராமரிக்கவும் கவனம் செலுத்துகிறது. இரு தரப்பினரும் ஏதோ ஒன்றை வென்று ஏதோ ஒன்றை இழக்க ஒப்புக்கொள்வதில் "சமரசம்" என்ற உத்தியைக் கருதுகின்றனர். உத்திகள் எதுவும் "போட்டியிட" ஒரு வெற்றி மற்றும் பிற இழப்புகள், அல்லது பிரச்சினை தள்ளி மற்றும் sidestepping மூலம் "தவிர்ப்பது" இதில்.

மூலோபாயம் ஒரு பரஸ்பர திருப்திகரமான உடன்படிக்கைக்கு வழிவகுக்கும் என்றால் நீங்கள் மதிப்பிடுவதன் மூலம் தேர்ந்தெடுத்த மூலோபாயத்தின் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். இரு கட்சிகளின் திறமையும் சரிபார்ப்புப் பட்டியலிலும் அடங்கும், அவற்றின் கவலைகள் புறக்கணிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படாது. மூலோபாயம் மற்றும் முரண்பாடு ஆகியவை, அவசரத் தன்மையின் அடிப்படையில், கட்சிகளின் இடையிலான உறவுகளின் மற்றும் முக்கியத்துவத்தின் முக்கியத்துவத்தின் அடிப்படையில் பொருத்தமாக இருந்தால், மதிப்பிடுகின்றன. மதிப்பீட்டை மதிப்பாய்வு செய்யவும், பணியிட மோதல்களுக்கான சிறந்த உத்தியை உறுதி செய்யவும்.

குறிப்புகள்

• பொதுவாக பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு விட மோதல் பொருந்தும் ஒரு மூலோபாயத்தை பயன்படுத்தவும்.