உங்கள் வாழ்க்கை வாழ்வு முழுவதும், உங்கள் மேற்பார்வையாளர்களுடனும் கூட்டாளிகளுடனும், துணை உறுப்பினர்களுடனும் நிறைய சந்திப்புகளுக்கு நீங்கள் செல்லலாம். பலவிதமான சந்திப்புகள் மற்றும் பலவிதமான கூட்டங்கள் இருந்தாலும், அவை அனைத்தும் ஒரே குறிக்கோளுக்கு சேவை செய்கின்றன.
மூளையதிர்ச்சி அமர்வுகள்
நடப்பு அல்லது சாத்தியமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு கிடைக்கக்கூடிய விருப்பங்களை ஆராய "பங்கேற்பாளர்கள்" கலந்துரையாடல்களை ஒன்றுகூடுங்கள். எல்லோருடைய கருத்துகளும் கேட்கப்படுகின்றன, விவாதிக்கப்படுகின்றன, திருத்தப்பட்டு விவாதிக்கப்படுகின்றன, மேலும் பெரும்பான்மை ஒப்புக்கொள்கிற தீர்வு மிகவும் நடைமுறை என்பது தெரிவு செய்யப்படும் ஒன்று.
நிலை மேம்படுத்தல்கள்
மேலாளர்கள் மற்றும் வரிசை மேற்பார்வையாளர்கள் வாராந்த அல்லது மாதாந்திர ஊழியர்களின் கூட்டங்களில் பெரும்பாலும் ஒவ்வொரு அலகு முன்னேற்றத்தை மதிப்பீடு செய்வதற்கும், புதிய பணிகளைச் செய்வதற்கும், பெரிய சிக்கல்களுக்குள் நுழைவதற்கு முன்னர், விற்பனையை அல்லது சேவை சிக்கல்களைக் குறைப்பதை அடையாளம் காண்பதற்காக பெரும்பாலும் ஒரு மன்றமாக நடத்துகின்றனர். இந்த கூட்டங்கள் பொதுவாக எழுதப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலை பின்பற்றுகின்றன மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் தயார் செய்யப்படுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
சேதம் கட்டுப்பாடு
இது ஒரு தோல்வி அல்லது ஒரு குழந்தை உணவு நிறுவனத்தில் ஒரு அரசியல் பிரச்சாரமாக இருந்தாலும், அது கலப்பினத்தினால் ஒரு தயாரிப்பு நினைவூட்டப்பட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது, அனைவருக்கும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்க வேண்டியது அவசியம். என்ன நடந்தது என்பது 50 வேறுபட்ட பதில்களுக்கு பதிலளிப்பதை விட ஆபத்தை விட, சேதம் கட்டுப்பாட்டு கூட்டத்தின் நோக்கம் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் கடைபிடிக்கும் உண்மைகளை சரிபார்க்க உண்மை.
பணியாளர்கள் கூட்டங்கள்
பணியாளர் கூட்டங்கள் மூன்று வடிவங்களை எடுக்கின்றன. முதலாவதாக, ஒருவரை நியமிப்பதற்கு ஒரு பேட்டி, விண்ணப்பதாரர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தேவைகளை நன்கு அறிந்த இரண்டு முதல் நான்கு நபர்களை உள்ளடக்கியது. இரண்டாவது ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் அல்லது பணிநீக்கத்திற்கான அடிப்படைகள் உள்ளனவா என்பதை நிர்ணயிக்கும் ஒரு நிர்வாக விசாரணை ஆகும். இது ஊழியர், அவரது தொழிற்சங்க பிரதிநிதி, மற்றும் வழக்கை அறிந்தவர்கள் ஆகியோரை உள்ளடக்கியது. மூன்றாவதாக, அதிகமான ஊழியர்கள் தேவைப்படுவதை அடையாளம் காண்பதற்கு பணியாளர் மறு ஆய்வு செய்யப்படுவது அல்லது வரவு செலவுத் திட்டக் குறைப்புக்களை எதிர்கொள்வதால்,
பிட்ச் அமர்வுகள்
நீங்கள் புதிய வாடிக்கையாளர்களைத் தேடும் வணிகத்தில் இருக்கும்போது, ஒரு சுருதி அமர்வின் பேச்சுவார்த்தை கால "நாய் மற்றும் போனி நிகழ்ச்சி" ஆகும். நோக்கம் வாடிக்கையாளரை கவர்ந்திழுக்காது, ஆனால் அவளது தேவைகளை ஆராய்ந்து, அவளுக்கு உங்கள் கவனத்தைத் தருவதற்காகத் தயாராக இருப்பதை நிரூபிக்காமல் போதும். மாறாக, விற்பனையாளர்கள் தங்கள் உற்பத்திகளை செயல்படுத்த ஒப்புக்கொள்வதற்காக நிறுவனம் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளர்கள் மீது சுருதி அமர்வுகள் பயன்படுத்துகின்றனர்.
பங்குதாரர் கூட்டங்கள்
முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் பணத்தையும் அவர்களின் நம்பிக்கையையும் தவறாகப் பயன்படுத்தவில்லை என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள், குறிப்பாக ஒரு அதிர்ச்சியூட்டும் பொருளாதாரத்தில். ஒரு பங்குதாரர் சந்திப்பு என்பது ஒரு பெரிய அளவிலான மன்றம் ஆகும், அதில் வருடாந்திர அறிக்கைகள் உறுப்பினர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படுகின்றன, அவை நிறுவனத்தின் நிலைப்பாடு மற்றும் வருங்கால வளர்ச்சியைப் பற்றி என்ன சொல்ல விரும்புகின்றன என்பதைக் கேட்க வாய்ப்பு உள்ளது.
தொடக்க நிறுவனங்கள்
வேலைகளில் ஒரு புதிய நிறுவனம் என்றால், ஆரம்பக் கூட்டங்கள் அதன் முக்கிய வீரர்களை உள்ளடக்கியிருக்கும், அதன் அமைப்பு மற்றும் சட்டங்கள், நிதியளித்தல், சந்தைப்படுத்துதல், இருப்பிடம், காப்பீடு, உரிமம் மற்றும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் நோக்கம் போன்ற சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்தும்.
